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Cita en Agencia

Cita en AGENCIA ¡Puedes agendar una cita en la sucursal que deseas visitar! Selecciona la zona en la que resides y posteriormente elige la sucursal de tu conveniencia. Zona Central Zona Occidental Zona Oriental Zona Oriental Agencia San Miguel Agendar Cita Av. Roosevelt Nte. entre 8ª. y 10ª. calle poniente. San Miguel. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Zona Occidental Agencia Santa Ana Agendar Cita Avenida José Matías Delgado, No 1, entre Calle Libertad Poniente y Callejón Guillén, Santa Ana. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Teléfonos pbx: 2479-0115 | fax: 2479-0118 Agencia Sonsonate Agendar Cita Centro Comercial Metrocentro Sonsonate, Local 28 E1, Sonsonate. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.. Teléfonos pbx: 2427-0100 | fax: 2427-0102 Zona Central Agencia Héroes Agendar Cita Boulevard de Los Héroes, Metrocentro, San Salvador. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Teléfonos pbx: 2210-2990 | fax: […]

¡Conoce nuestra Memoria de Sostenibilidad!

¡Conoce nuestra Memoria de Sostenibilidad! Creemos que para ser sostenibles y permanecer en el tiempo, es necesario equilibrar en nuestras decisiones, tanto la gestión del negocio como el impacto social y el cuidado del medio ambiente. Conoce nuestra Memoria de Sostenibilidad.   Ingresar aquí

Crecer y CASATIC buscan impulsar la empleabilidad

Crecer y CASATIC buscan impulsar la empleabilidad mediante Observatorio de Empleo, Talento 4.0 La alianza entre Crecer y CASATIC permitirá ofrecer un mecanismo que medirá distintos aspectos relacionados con la oferta y demanda laboral, así como las competencias y habilidades que el mercado laboral salvadoreño necesita en el contexto de la revolución 4.0. San Salvador, junio 2021. Crecer y CASATIC están dando vida al primer Observatorio de Empleo de El Salvador, llamado Talento 4.0, el cual tiene como uno de sus principales objetivos identificar las habilidades, competencias y requerimientos presentes y futuros del recurso humano por parte del sector productivo. Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer, expresó que el diseño y puesta marcha del Observatorio de Empleo, Talento 4.0, buscará ser una herramienta de monitoreo, análisis y discusión en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) y las tecnologías de la información y comunicación.Esta información podrá ser aprovechada por distintas entidades para brindar recomendaciones de políticas públicas, programas y estrategias sectoriales para hacer frente ante las brechas de la oferta y demanda laboral y en los desafíos en el desarrollo del capital humano. “Nos sentimos muy satisfechos de ser uno de los […]

¡Actualiza tus Datos!

¡Actualiza tus Datos! Queremos acompañar a nuestros afiliados a construir desde hoy nuevas realidades y futuros posibles. Por ello es importante que tus datos estén actualizados: documentos de identificación, medios de contacto, beneficiarios y mucho más. Envía un correo con tus datos a actualizar a: [email protected] Contáctanos y actualiza tu información, hoy mismo.

Aviso de Convocatoria a Licitación Pública

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES CRECER, S.A. Somete a licitación la contratación de la póliza de Seguro Colectivo de Invalidez y Sobrevivencia para sus afiliados, para el periodo del 29 de junio al 31 de diciembre de 2021, ambas fechas a las doce meridiano. Los concursantes en esta licitación deberán ser Sociedades de Seguros de Personas legalmente establecidas y autorizadas de conformidad con la Ley de Sociedades de Seguros, operar exclusivamente en dicho ramo, por lo tanto, las bases únicamente serán entregadas a este tipo de sociedades, las que deberán sujetarse a lo dispuesto en la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones y normativa que sea aplicable. Las bases técnicas de licitación podrán ser adquiridas, de forma gratuita, mediante solicitud por correo electrónico, el día martes 18 de mayo de 2021, de 9:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., de la siguiente forma: En la fecha mencionada anteriormente, las sociedades de seguros que cumplan los requisitos deberán enviar un correo electrónico a [email protected], adjuntando archivo conteniendo carta firmada por representante legal y debidamente sellada, en la cual se indique el compromiso de la Sociedad de Seguros a mantener la confidencialidad de la información que […]

Informe de Auditor Externo Fondo Especial de Retiro

Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Especial de Retiro AFP Crecer S.A. 2018 – 2019 Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2019 – 2020 Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2020 – 2021 Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Especial de Retiro

Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Conservador

Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Conservador AFP Crecer S.A. 2018 – 2019 Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Conservador  2019 – 2020 Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Conservador  2020 – 2021 Informe de Auditor Externo Fondo de Pensiones Conservador 

Informe de Auditor Externo

Informe de Auditor Externo AFP Crecer S.A. 2018 – 2019 Informe de Auditor Externo  2019 – 2020 Informe de Auditor Externo  2020 – 2021 Informe de Auditor Externo 

Gestión Integral de Riesgos

Gestión Integral de Riesgos I. Introducción En AFP Crecer la gestión de los riesgos se realiza de acuerdo con disposiciones legales y normativas, así como de acuerdo con su gobierno corporativo, contribuyendo a la ejecución de la estrategia de la empresa, por lo que se cuenta con la estructura organizativa necesaria para una adecuada identificación, medición, control y mitigación, así como monitoreo y comunicación de estos. Así mismo, la Junta Directiva de AFP Crecer ha aprobado políticas, manuales y metodologías que definen el marco de gestión de cada tipo de riesgo con el propósito de reducir vulnerabilidades y perdidas por dichos riesgos e impulsar la cultura de gestión de riesgos en toda la organización. Atendiendo disposiciones de las Normas Técnicas para la Gestión Integral de Riesgos de las Entidades Previsionales (NRP-21), se presenta este documento el cual recoge los aspectos más relevantes para la gestión de riesgos en AFP Crecer S.A. II. Objetivos de la Gestión Integral de Riesgos Los objetivos de la gestión de riesgos en AFP Crecer, de acuerdo con su gobierno corporativo, son los siguientes: Identificación de los riesgos, derivados de la estrategia definida por la empresa. Medición del grado de exposición a los mismos. Gestión efectiva […]

Clasificación de Riesgo

Informe de Clasificación de Riesgo 2020 Abril  Informe de clasificación de riesgo abril 2020 2021 Abril  Informe de clasificación de riesgo abril 2021

Memoria Anual

Memoria Anual 2019 Memoria de Labores 2019 2020 Memoria de Labores 2020 2021 Memoria de Sostenibilidad y RSE

Informe Anual de Gobierno Corporativo

Informe Anual de Gobierno Corporativo 2019 Informe anual de gobierno corporativo 2019. 2020 Informe anual de gobierno corporativo 2020.

Resultados Calculadora Pensión

Construye desde hoy tu retiro soñado Ahorra y alcanza Tu Número {Nombre del cliente}, para alcanzar Tú Número {$301,128} debes ahorrar {$276} al mes Con la proyección de tu ahorro mandatorio puedes alcanzar Tu Número, con un pequeño esfuerzo ahorrando en nuestro portafolio de Ahorro Previsional Voluntario puedes optar a un mejor retiro. Ahorro acumulado en tu cuenta de pensión en Crecer {$8,000} Salario actual Pensión deseada Edad de jubilación años     Ahorro adicional voluntario     Ahorro futuro en tu cuenta para retiro*     Ya tienes acumulado en tu cuenta de ahorro para el retiro * Este dato es una proyección y no una garantía de acumulación. Se trata de una proyección del ahorro y la rentabilidad que acumularás en tu cuente en Crecer, por los años que falta cotizar antes de cumplir la edad de jubilación definida en este cálculo. Los datos pueden variar, por continuidad en la cotización, las variaciones en la rentabilidad y los cambios en el salario definido. Tu Número {$301,128} ¡Alcanzar Tu Número es Posible! No estas partiendo de cero, Tus ahorros de AFP más la rentabilidad te ayudarán a alcanzarlo. ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Regresar a menú

Calculadora de Pensión

Construye tu retiro desde hoy Calcula Tu Número ¿Alguna vez te pusiste a imaginar el monto de retiro que quisieras tener? Proyéctate con nuestra herramienta y conoce el número que te permitirá obtener el retiro que imaginaste. Para iniciar tu cálculo ingresa los siguientes datos Regresar a menú

TSH – Aprendizaje – Todo Sobre Pensiones

Todo Sobre Pensiones Todo Sobre Pensiones Conoce e infórmate sobre los beneficios de estar afiliado a Crecer y cómo funciona el sistema de ahorro de pensiones. 1&nbsp 7 razones de porqué afiliarte a Crecer 2&nbsp Cómo y Cuándo cotizas 3&nbsp Un sistema para Crecer

TSH – Aprendizaje – Impulsa Tus Competencias

Impulsa Tus Competencias Impulsa Tus Competencias Bienvenido a la sección de Impulsa tus competencias, al ingresar deberás registrarte para acceder a cualquiera de los 5 cursos online: Diseño para no diseñadores, Presentaciones Efectivas, Líder Digital, Desafío Bienestar y Clínica del tiempo, tendrás 30 días gratuitos para aprovechar al máximo este contenido y explotar todo tu talento. 1&nbsp La Resiliencia como el modo de vida ante la nueva normalidad

TSH – Aprendizaje – Tiempo Con Tus Finanzas

Tiempo Con Tus Finanzas Tiempo Con Tus Finanzas Tiempo con tus finanzas es un programa de educación financiera que te ayudará a manejar tu dinero de la mejor manera. 1&nbsp Introducción Tiempo con tus finanzas 2  Reflexión sobre la importancia de la salud financiera https://youtu.be/4OMSeRpFIAchttps://youtu.be/SoL6hvm737U 3&nbsp Ponle riendas a tu presupuesto personal

Talento Sí Hay – Aprendizaje

Ruta de Aprendizaje Hemos construido junto a nuestros aliados, una oferta de contenidos  educativos que te permitirán mejorar tu carrera profesional  Tiempo Con Tus Finanzas Tiempo con tus finanzas es un programa de educación financiera que te ayudará a manejar tu dinero de la mejor manera. COMIENZA AHORA Impulsa Tus Competencias Bienvenido a la sección de Impulsa tus competencias, al ingresar deberás registrarte para acceder a cualquiera de los 5 cursos online: Diseño para no diseñadores, Presentaciones Efectivas, Líder Digital, Desafío Bienestar y Clínica del tiempo, tendrás 30 días gratuitos para aprovechar al máximo este contenido y explotar todo tu talento. COMIENZA AHORA Todo Sobre Pensiones Conoce e infórmate sobre los beneficios de estar afiliado a Crecer y cómo funciona el sistema de ahorro de pensiones. COMIENZA AHORA

Talento Sí Hay

¿Qué es? Aprendizaje Red de contactos Herramientas Podcast Afíliate aquí Bienvenido a #TalentoSíHay ¡Una plataforma creada para ti! Porque estamos seguros de que en cada joven hay grandes capacidades, en Crecer te apoyamos para que alcances todo tu potencial. Por eso afirmamos con toda convicción que Talento Sí Hay. Ruta de Aprendizaje Hemos construido junto a nuestros aliados, una oferta de contenidos educativos que te permitirán mejorar tu carrera profesional. ¿Qué es la ruta de aprendizaje? ¡Impulsa tus competencias! Aprendizaje, es un espacio en que te ofrecemos temas para tu formación continua, todo sobre educación financiera y cómo funciona el sistema de pensiones. Comienza ahora Red de contactos para el empleo y prácticas profesionales Encuentra oportunidades para realizar prácticas laborales, primer empleo, aportar a la sociedad siendo voluntario y mucho más. Nuestra Red de Contactos estará en constante crecimiento para apoyarte en estas áreas y más Accede a una red de oportunidades en pasantías y bolsa de empleo para tu crecimiento profesional CONOCE MÁS Puedes colaborar para mejorar la vida de otros CONOCE MÁS Desarrolla competencias y liderazgo al ser un voluntario con Glasswing CONOCE MÁS Previous Next Inspírate con nuestro Podcast TalentoSíHay De la voz de nuestros expertos, encuentra […]

Estamos junto a ti facilitándote tu comprobación de estudio

¡Estamos Junto a ti facilitándote tu comprobación de estudio! Para que puedas continuar con tu beneficio de pensión, solo debes solicitar tu constancia de estudio a la institución y esta la enviará a Crecer por correo electrónico. Aplica si eres beneficiario de pensión de Crecer y estudias en: Universidad Don Bosco Universidad Dr. José Matías Delgado Universidad Dr. Andrés Bello Universidad Nacional de El Salvador Universidad Pedagógica Universidad Centroamericana José Simeón Cañas Universidad Francisco Gavidia Universidad Tecnológica de El Salvador Universidad Evangélica de El Salvador ITCA-FEPADENOTA: Si por algún motivo la universidad te envía a ti la constancia de estudio puedes enviarla al correo [email protected]

Devolucion de saldo para salvadoreños en el exterior

Devolución de Saldo a Salvadoreños con Residencia Permanente en el Exterior Requisitos: Ser salvadoreño y afiliado no pensionado a Crecer. No haber cumplido la edad legal para tramitar pensión por vejez: Hombres 60 años y Mujeres 55 años. Residente en el extranjero. Contar con estatus Migratorio Regular Permanente. Historial laboral ISSS O INPEP (Acta original firmada en la Unidad de Historiales Laborales y resumen de historial laboral). Contar con datos actualizados, si no los posee, deberá proceder a su realización. PASO 1 Comprobar su estatus migratorio regular permanente y residencia en el país extranjero en la Representación Diplomática y/o consular de El Salvador del país donde reside.a. La representación Diplomática o Consular de El Salvador: Brindará un formulario que el afiliado deberá completar para que los documentos que presente sean certificados. Remitirá a Crecer las copias del formulario y documentos certificados, mediante correo electrónico. b. Si el afiliado reside en un país donde El Salvador no cuenta con Representación Diplomática y/o Consular o si para acceder a ella debe realizar gastos excesivos: Podrá certificar la documentación que compruebe su estatus migratorio regular y permanente y su residencia en el extranjero mediante un tercero legalmente autorizado para ello. Deberá seguir el […]

Estados Financieros – APV

Estados Financieros Puedes consultar los estados financieros mensuales del último trimestre. Junio  Estados Financieros – Balanceado Mayo  Estados Financieros – Balanceado Abril  Estados Financieros – Balanceado Marzo  Estados Financieros – Balanceado Febrero  Estados Financieros – Balanceado Enero  Estados Financieros – Balanceado Diciembre  Estados Financieros – Balanceado  Estados Financieros(en miles)  – Balanceado Noviembre  Estados Financieros – Balanceado Octubre  Estados Financieros – Balanceado Septiembre  Estados Financieros – Balanceado Agosto  Estados Financieros – Balanceado Julio  Estados Financieros – Balanceado

informe – patrimonio

Informe Patrimonio Puedes consultar los informes de patrimonio mensuales del último trimestre. Junio  Informe Patrimonio – Balanceado Mayo  Informe Patrimonio – Balanceado Abril  Informe Patrimonio – Balanceado Marzo  Informe Patrimonio – Balanceado Febrero  Informe Patrimonio – Balanceado Enero  Informe Patrimonio – Balanceado Diciembre  Informe Patrimonio – Balanceado Noviembre  Informe Patrimonio – Balanceado Octubre  Informe Patrimonio – Balanceado Septiembre  Informe Patrimonio – Balanceado Agosto  Informe Patrimonio – Balanceado Julio  Informe Patrimonio – Balanceado

informe – comision y gastos

Informe Comisión y Gastos Puedes consultar los informes de comisión y gastos mensuales del último trimestre. Junio  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Mayo  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Abril  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Marzo  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Febrero  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Enero  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Diciembre  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Noviembre  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Octubre  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Septiembre  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Agosto  Informe Comisión y Gastos – Balanceado Julio  Informe Comisión y Gastos – Balanceado

Servicios Para Ti

&nbsp&nbspREGRESAR&nbsp Servicios Para Ti AUTOSERVICIO CON USUARIO WEB CRECER CANALES DE SERVICIO ANTICIPO DE SALDO ANTICIPO DE SALDO CITA EN AGENCIA CITA EN AGENCIA ENROLAMIENTO Y COMPROBACIÓN COMPROBACIÓN DE SOBREVIVENCIA ENROLAMIENTO Y COMPROBACIÓN COMPROBACIÓN DE SOBREVIVENCIA ENROLAMIENTO BIOMÉTRICO A APP CRECER ANTICIPO DE SALDO CONSTANCIA DE PENSIÓN

Tips Saludables

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Crecer Saludable

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Baile y Aeróbicos

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energía local

&nbsp&nbspCrecer Siempre Activo Energía Local Compartimos las actividades que realizamos localmente ¡Conoce nuestra plataforma pensada para estar junto a ti! Disfruta de muchas actividades, consejos de salud, charlas médicas, aeróbicos, Yoga, visitas virtuales, literatura, cocina y mucho más. Crecer saludable Conoce MÁS Tips saludables Conoce MÁS Servicios para ti Conoce MÁS

Crecer Siempre Activo

Crecer Siempre Activo ¡Disfruta de muchas actividades con la mejor compañía! Participa, diviértete y aprende con las actividades digitales que te ofrecemos en nuestra sección Energía Local. También explora consejos de salud, cocina, clases de yoga, literatura y mucho más, todo creado en asocio con SURA para apoyarte a Estar Bien en Casa. Energía Local Conoce más EstarBien en Casa Conoce más Contáctanos Calendario de Pago de Pensiones Calendario de pago de pensiones Calendario de pagos de pensiones

Noticias de Mercados – Informe Trimestral

Noticias de Mercados Flash de Mercado Informe de Mercados Informe Trimestralde Inversiones  Julio – Septiembre Ver Informe Informe Anualde Inversiones  2021 Ver Informe Perspectivas Estratégicas Anuales  Enero 2021 Ver Webinar Informe Trimestralde Inversiones  Enero – Marzo Ver Informe Webinar Trimestral de Inversiones  Abril 2021 Ver Webinar Informe Trimestralde Inversiones  Abril – Junio Ver Informe

Noticias de Mercados

Noticias de Mercados Flash de Mercado Informe de Mercados Flash de Mercado  Septiembre 2020 Ver Informe Flash de Mercado Marzo 2021 Ver Informe Flash de Mercado Marzo 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Abril 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Mayo 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Mayo 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Junio 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Junio 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Junio 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Julio 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Julio 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Julio 2021 Ver Informe Flash de Mercado  Julio 2021 Ver Informe

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APV – Ficha Técnica

Desempeño del Fondo  >   Ficha Técnica Informe Mensual Puedes consultar los informes mensuales del último trimestre. Junio  Informe Mensual – Balanceado Mayo  Informe Mensual – Balanceado Abril  Informe Mensual – Balanceado Marzo  Informe Mensual – Balanceado Febrero  Informe Mensual – Balanceado Enero  Informe Mensual – Balanceado Diciembre  Informe Mensual – Balanceado Noviembre  Informe Mensual – Balanceado Octubre  Informe Mensual – Balanceado Septiembre  Informe Mensual – Balanceado Agosto Informe Mensual – Balanceado Julio  Informe Mensual – Balanceado

Crecer: solidez y administración responsable del ahorro

Crecer es solidez y administración responsable del ahorro de los salvadoreños Nuevamente, Crecer recibió una de las más altas calificaciones de riesgo por parte de Fitch Ratings.El nivel alcanzado por Crecer es EAA- con perspectiva estable según el informe de Fitch de abril 2020https://bit.ly/2S8fIdL  Con la calificación EAA- Fitch indica que Crecer es una entidad que cuenta con una muy alta capacidad de pago de sus obligaciones en los términos y plazos pactados, la cual no se vería afectada ante posibles cambios en la entidad, en la industria a que pertenece y en la economía. Los factores de protección son fuertes, el riesgo es modesto Administración responsable del Fondo de Pensiones Actualmente, Crecer administra un fondo de pensiones que supera los $5,800 millones, propiedad de 1.7 millones de trabajadores. Respecto de la administración del fondo de pensiones, Fitch expone que los controles y prácticas de gestión de riesgos están en congruencia con lo requerido por la regulación. Sus procedimientos y marco de gestión se benefician del soporte operativo y conocimiento en administración de riesgos de su accionista, AFP Protección de Colombia. “La entidad cuenta con políticas y gestiones diferenciadas para las inversiones de fondos propios y de los fondos administrados. […]

trabajador independiente

Nuestros servicios más cerca, a solo un clic Si cotiza como afiliado independiente, le informamos que ya puede generar el formulario para pagar sus cotizaciones desde el sitio Web. Pasos para generar el formulario de pago como trabajador independiente: Ingrese a www.crecer.com.sv e inicie sesión en su usuario web (personas) Seleccione la opción Formulario Independiente Luego seleccione el mes que desea cotizar Complete los campos marcados con asterisco Descargue el formulario Listo, puede pagar con el NPE que contiene el formulario desde el sitio web del banco de su preferencia

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Crecer y universidades apoyan a jóvenes beneficiarios de pensión

Crecer y universidades se unen para apoyar a jóvenes beneficiarios de pensión Como parte de las acciones que Crecer realiza para facilitar la atención a sus usuarios y protegerlos frente a la pandemia de Covid-19, se ha acordado la transformación digital del trámite de comprobación de sobrevivencia que beneficia a muchos jóvenes estudiantes universitarios. Por medio del apoyo de las universidades (Universidad Don Bosco, Universidad Pedagógica, Universidad Evangélica, Universidad Dr. José Matías Delgado, Universidad de El Salvador, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, ITCA-FEPADE, Universidad Católica de El Salvador, Universidad Tecnológica, Universidad Francisco Gavidia) el proceso de comprobación de sobrevivencia en Crecer será digital, siendo las universidades las que faciliten el documento digitalmente a los jóvenes y, en la mayoría de los casos, que incluso lo enviarán directamente a Crecer. “Este es un importante apoyo de parte de estas universidades, que nos permite digitalizar el trámite. En algunos casos, las instituciones van apoyar la digitalización total del proceso y en otros casos, una parte de él. En todos los casos, es una muestra del interés por cuidar a los jóvenes y por apoyarlos en el cumplimiento de estos trámites facilitando la parte que a ellos les corresponde e incluso, entrando dentro […]

¡Descarga nuestra app!

App Crecer Descarga nuestra app y descubre lo que puedes hacer desde la comodidad de tu hogar. &nbsp&nbspObtén tu estado de cuenta a solo un clic &nbsp&nbspCarnet crecer &nbsp&nbspAnticipo de saldo Previous Next ¡Descárgala ya! Disponible en: Google Play App Store

Perfil Inversionista

Descubra su perfil inversionista Descubra si su perfil inversionista es cauteloso, moderado o valiente Su perfil inversionista Su perfil Llama al 2211-9393 o escribenos a [email protected] o espera a ser contactado por cualquiera de los medios ingresados al inicio de este ejercicio. Descubre más sobre nuestros tipos de ahorro haciendo clic aquí.​ ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Realizar calculadora de sueños Regresar a menú

Diagnóstico Salud Financiera

Realice un diagnóstico de su salud financiera No ahorre lo que le quede después de gastar, gaste lo que le queda después de ahorrar Su perfil inversionista Su perfil Llame al 2211-9393 o escribanos a [email protected] o espere a ser contactado por cualquiera de los medios ingresados al inicio de este ejercicio. Descubra más sobre nuestros tipos de ahorro haciendo clic aquí.​ ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Realice su perfil inversionista Regresar a menú

Calcula tus metas y sueños

Calcule sus sueños y metas Cuéntenos sus metas de ahorro Su ahorro total en (10 años) es $ Debe ajustar su plan de ahorro Tienes una brecha de Contenido Felicidades haz dado el primer paso para alcanzar tus metas, espera a ser contactado y recibe una asesoría personalizada completamente GRATIS por uno de nuestros asesores expertos. ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Realizar un diagnóstico de salud financiera Regresar a menú

Desempeño del fondo – comisión y gastos

Desempeño del fondo  >   Informe de comisión y gastos Informes Informe de Comisión y Gastos Informes Financieros Informe de Patrimonio

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AFÍLIATE CON NOSOTROS Para afiliarte, sólo debes seguir estos pasos: Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 1  Llena los datos del formulario. En el formulario de afiliación, debes ir llenando paso a paso según se te indica y colocar la información  personal que se te solicite. Ingresa al formulario aquí Si tienes alguna duda nos puedes escribir a nuestro WhatsApp: 6161 2222  quiero afiliarme Paso 2 Acércate a la agencia más cercana. Al finalizar el formulario de afiliación, puedes acercarte a la agencia más cercana, procura llevar a la mano copias de: DUI, NIT y número de ISSS, en caso ser menor de edad (entre los 15 y 17 años) deberás presentar tu carné de minoridad. Paso 3 Carné Crecer. Espera aproximadamente 2 semanas y recibirás a través de un sms a tu celular la imagen de tu carné Crecer con tu número único previsional.   7 razones para afiliarte a ¡Aprendamos juntos a ahorrar! Conoce más sobre sobre el ahorro y descubre consejos prácticos para iniciar con tu plan. Descubre Aquí Ahorra con AFP Crecer ¡Conoce nuestros aliados! Descubre todos los beneficios de ser parte de AFP Crecer Clic Aquí

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Novedades Entradas Recientes

Información de interés – Ahorro voluntario

Información de Interés Ahorro Previsional Voluntario ¡Estado de Cuenta! Clic Aquí Última actualización: 29-Diciembre-2020 Institución Administradora: Administradora de Fondos de Pensiones Crecer, S.A. Denominación del Fondo: Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado Objeto del Fondo El objetivo del Fondo es gestionar activamente un portafolio con perfil de riesgo moderado para el cumplimiento de metas de mediano plazo. Para esto, el Fondo tendrá exposición a distintos instrumentos de renta fija y renta variable, a nivel internacional y local. Tipo de participante al que va dirigido el Fondo El Fondo está dirigido a participantes con horizonte de inversión mayor a tres años, que buscan un balance entre rentabilidad y riesgo. En virtud de lo anterior, es necesario que el participante tenga un mínimo conocimiento sobre el funcionamiento del Mercado de Valores. Clasificación de riesgo vigente del Fondo Descubre la clasificación de riesgo asignada al Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado por ZUMMA RATINGS S.A. de C.V., CLASIFICADORA DE RIESGO. Junio – 2020 Descarga aquí Administrador de inversiones René Marcelo Guerra Mejía, CFA – Administrador de Inversiones del Fondo Licenciado en Economía y Negocios, con Máster en Finanzas y CFA Charterholder. Actualmente es Director de Inversiones de AFP Crecer, S.A. Anteriormente […]

Devolucion por enfermedad grave

Devolución por Enfermedad Grave El afiliado, independientemente de su estado, y que sea dictaminado por la “Comisión Calificadora de Invalidez” (CCI) con el padecimiento de una enfermedad grave que ponga en riesgo su vida, podrá solicitar una devolución de saldo de su cuenta individual para pensiones. Documentos para tramitar su pensión por enfermedad grave • Afiliado activo – Partida de nacimiento del afiliado (original, no mayor a 6 meses) – DUI del afiliado original y vigente – NUP – Carné del ISSS y/o INPEP – NIT (Será necesario actualizar el NIT en caso varíe fecha de nacimientoconforme al DUI) – Constancia o informe médicos tratante en original. – Constancia de subsidios – Historial laboral ISSS o INPEP (Acta original firmada en la unidad de historiales laborales) – Cuenta bancaria (opcional): Nota: la cuenta bancaria No debe ser mancomunada. Al realizar el trámite de devolución por enfermedad grave que señala el artículo 126-C de la ley SAP, en caso de que la CCI dictamine a favor tomar en cuenta las siguientes implicaciones que se tienen al optar por este beneficio: a) Historial Laboral: NSP-09, Art. 11 Si el afiliado tuvo cotizaciones en el SPP debe presentar la correspondiente acta de aceptación […]

Devolucion de saldo a extranjeros

Devolución de Saldo a Extranjeros ¿Qué sucede con mi devolución de saldo si soy un afiliado extranjero? Se entregará lo acumulado en la Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones. La solicitud de Devolución de Saldo a Extranjeros puede ser realizado únicamente una vez y si efectuada la devolución se reincorpora al sistema deberá esperar a cumplir los requisitos para proceder al beneficio de Pensión de Vejez y gozar del respectivo beneficio. ¿Quiénes pueden solicitarlo si no estoy en el país? ¿Quiénes pueden solicitarlo si no estoy en el país? ¿Qué documentos debo presentar? – Carne de afiliado o NUP. – Pasaporte o carné de residente original y vigente. – Libreta de Ahorro de cualquiera de estos bancos: Agrícola, Davivienda o Scotiabank. ¿Qué documentos debe presentar mi representante legal? – Poder legal (especificar cláusula especial en caso de otorgar poder para el retiro del cheque en la AFP). – DUI original y vigente. – NIT ¿Qué necesito para hacer una trasferencia bancaria internacional? Deberá presentar de forma escrita la solicitud o constancia original de la institución financiera extranjera en idioma español y deberá contener los siguientes datos: – El nombre según pasaporte del afiliado – Nombre de acuerdo con la cuenta […]

Pension por sobrevivencia

Pensión por Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es aquella que por Ley se otorga a los siguientes beneficiarios: – El o la conyugue – El o la conviviente de unión no matrimonial (de conformidad del   Art. 118 del código de familia) – Los hijos y los padres siempre y cuando dependan económicamente del afiliado ¿Cuáles son los documentos a presentar? DUI, Carne de Residente o Pasaporte en caso de ser extranjero o salvadoreño no residente. Partida de Defunción (Sin vigencia) Partida de Nacimiento del afiliado (original y reciente, vigencia: menor de 6 meses) Acta de Aceptación del historial Laboral ISSS/INPEP, de ser el caso / (Acta original firmada en la Unidad de Historiales Laborales) NUP ISSS / INPEP ¿Qué documentos deben presentar mis beneficiarios? DUI (original y vigente) y NIT de todos los beneficiarios (para el caso de cónyuge, conviviente, hijos, entre 18 y 24 años, padres,) Partida de nacimiento original de todos los beneficiarios (vigencia: no mayor a 6 meses)   Por parte del cónyuge – Partida de Matrimonio, en caso de que no se cuente con la marginación en la partida de nacimiento (vigencia: no mayor a 6 meses) Por parte del conviviente – Declaración Judicial de […]

Pension por invalidez

Pensión por Invalidez ¿En qué consiste una pensión por invalidez? Tendrán derecho a pensión de invalidez, los afiliados no pensionados que, sin cumplir los requisitos de edad para acceder a pensión de vejez, sufran un deterioro de la capacidad para ejercer cualquier trabajo; esto producido por una enfermedad, accidente o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales; no así los que se invaliden por riesgos profesionales. El tipo y el grado de invalidez es determinado por: – Es importante resaltar que el tipo y grado de invalidez ya sea total o parcial, lo determinan un grupo de médicos especialista denominado: Comisión Calificadora de Invalidez (CCI). – La invalidez por riesgos profesionales es atendida por el ISSS en el régimen de salud (Enfermedad, maternidad y riesgos profesionales). ¿Qué documentos debo presentar? – Partida de nacimiento del afiliado (original, no mayor a 6 meses) – DUI original y vigente del afiliado – NUP – Carné del ISSS y/o INPEP – NIT – Constancia médica o informe del médico tratante, detallando el diagnóstico de la enfermedad. – Constancia de subsidios – Aviso de accidente de trabajo o aviso de siniestro ocurrido al trabajador (riesgo profesional). ¿Qué documentos debe presentar mis beneficiaros (conyugue e […]

Beneficios por vejez

Beneficios Por Vejez ¿Qué requisitos debo cumplir para tener mi pensión por vejez? – Mujeres con 55 años y con un tiempo mayor o igual 25 años cotizados de forma continua o discontinua; – Hombres con 60 años y con un tiempo mayor o igual a  25 años cotizados de forma continua o discontinua. ¿Qué requisitos debo cumplir para tener mi devolución de saldo por vejez? – Mujeres con 55 años y con un tiempo menor a 25 años cotizados de forma continua o discontinua. – Hombres con 60 años y con un tiempo menor a 25 años cotizados de forma continua o discontinua. ¿Qué otros beneficios existen? Posterior al decreto 787 se crearon otros beneficios a los que puedes optar siempre y cuando cumplas los requisitos: Beneficio Económico Temporal (BET) – Si cuentas con un tiempo de cotización comprendido entre un mínimo de 10 años y un máximo de 20 años cotizados, pudiendo optar a este beneficio y decidir si aplicas o no a un descuento del ISSS. Beneficio Económico Permanente (BEP) – Si cuentas con un tiempo de cotización comprendido entre un máximo de 20 años y un mínimo de 24.99 de años cotizados, pudiendo optar a este […]

Desempeño del Fondo

Desempeño del Fondo Informe Mensual Descubre Aquí Rendimientos del Fondo Descarga Aquí Valor Cuota del día Descarga Aquí Noticias de Mercado Descubre Aquí

Horarios y Documentos de Interés

Horarios de Recepción de Aportes De lunes a viernes entre 8:30 a.m. y 8:00 p.m., dichos aportes se registrarán el mismo día con el valor cuota del cierre de ese día. DENTRO DEL HORARIO DE RECEPCIÓN DE APORTES Si el Participante realiza un aporte de USD$150.00  con fondos en firme, antes de la hora límite para de recepción de aportes de la 8:00 pm en el día 1.  El resultado de esta operación es el número de  cuotas que se depositarán en la cuenta individual  del Participante, es decir si compra antes de la hora se le aplicarán 144.53094889 cuotas a  su cuenta.  FUERA DEL HORARIO DE RECEPCIÓN DE APORTES Si el Participante realiza el mismo aporte por USD$150.00 con fondos en firme después de la hora límite para de recepción de aportes de la 8:00 pm en el día 1. El resultado de esta operación es el número de cuotas que se depositarán en la cuenta individual del Participante, es decir si compra después de la hora se le aplicarán 142.92111707 cuotas a su cuenta.  Horarios de recepción de solicitudes de Retiros La hora de recepción de solicitudes de retiros será de lunes a viernes entre 8:30 a.m. y 10:00 a.m., dichos retiros […]

Herramientas Digitales

Invertir y ahorrar nunca fue tan fácil Inicia tu fondo de ahorro voluntario, inviértelo y hazlo crecer con nuestro Plan Dinámico. Aprovecha la oportunidad de hacer crecer tu capital. ¿Qué es el ahorro voluntario? Descubre aquí las ventajas de abrir tu cuenta de ahorro voluntario Conoce más sobre nuestro Plan Dinámico Participa en un portafolio de inversiones equilibrado Comprueba el desempeño de nuestro fondo Mira los rendimientos que podrías obtener al invertir con nosotros Nota: Este no es un inicio de sesión, los datos acá brindados estarán asociados a los resultados de las calculadoras o herramientas que realices en este momento, si decides cerrar la ventana y posteriormente realizar otra herramienta los datos deberán llenarse nuevamente. Descargo de responsabilidad: El fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado ha sido inscrito en el Registro Público de la Superintendencia del Sistema Financiero, lo cual no implica que ella recomienda formar parte del Fondo y Opine favorablemente sobre la rentabilidad o calidad de los instrumentos en que invierta.  Las cantidades de dinero que se reciben en concepto de aportes para un Fondo son inversiones por cuenta y riesgo de los participantes y empleadores, no son depósitos bancarios ni cotizaciones obligatorias a un Fondo de […]

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Soluciones de Ahorro

¿Qué es el plan dinámico? El Plan Dinámico del Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado le ofrece la posibilidad de alcanzar sus sueños de mediano plazo: la educación de sus hijos, su maestría, la prima de su casa, su primer auto, su ahorro adicional para la jubilación, entre otros. El Plan dinámico le permite participar en un portafolio de inversiones que mezcla, de forma equilibrada, bonos y acciones que se comercializan en mercados regulados, tanto locales como internacionales. Esto brinda una diversificación adecuada del portafolio frente a las fluctuaciones de los mercados, procurando rendimientos competitivos Características de este Plan Dinámico Inversión Ideal para inversionistas que buscan un equilibrio entre riesgo y rendimiento Acciones y Bonos Conformado por una mezcla de instrumentos tales como acciones y bonos que se comercializan local e internacionalmente. Ventajas del Plan Dinámico Facilidad de Aportaciones Realice aportes al plan ya sea de manera directa, por cargo automático o por medio de descuento en planilla, definiendo usted mismo el valor y la periodicidad a partir del saldo mínimo definido en el prospecto Acompañamiento Experto Con Crecer, usted tendrá el acompañamiento de un experto en inversiones y ahorro a su servicio Rentabilidad de sus Ahorros Sus ahorros […]

Ahorro Voluntario e Inversión

¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario? Es un mecanismo que incentiva a las personas dependientes o independientes a realizar un ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias, para aumentar el monto de la jubilación o alcanzar otras metas de vida. Una característica importante de este ahorro es que cuenta con importantes beneficios tributarios. Realiza las herramientas de asesoría Ventajas que ofrece el Ahorro Previsional Voluntario MÚLTIPLES METAS Y SUEÑOS Posibilidad de ahorrar para múltiples objetivos incluyendo mejorar la pensión futura. TU DINERO DISPONIBLE SIEMPRE Disponibilidad inmediata de los recursos, de acuerdo a los planes seleccionados BENEFICIO TRIBUTARIO Beneficios tributarios sobre los aportes que permanezcan por 5 años o más Tipos de objetivos para los que podría servirle el ahorro previsional voluntario CORTO PLAZO Un viaje planificado con la familia, el sueño de un carro nuevo, el nacimiento de un hijo, entre otros MEDIANO PLAZO El sueño de la educación de sus hijos, una maestría propia, adquirir un nuevo bien, entre otros LARGO PLAZO El complemento de ahorro para su pensión futura

políticas

EXTRACTO DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN DEL FONDO DE PENSIONES AFP CRECER CONSERVADOR EXTRACTO DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN DEL FONDO DE PENSIONES AFP CRECER ESPECIAL DE RETIRO

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Nota en El Economista

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Comunicado de ASAFONDOS

La Asociación Salvadoreña de Administradoras de Fondos (ASAFONDOS), a la población salvadoreña, expresa lo siguiente: Que el objetivo y prioridad del Sistema de Pensiones es administrar de manera responsable y transparente el ahorro para pensiones de los trabajadores y pagar las pensiones y otros beneficios que corresponden a los afiliados que cumplen los requisitos que la Ley dispone. A la fecha, el Sistema de Pensiones cuenta con más de 3.3 millones de afiliados y cerca de 95,000 pensionados, quienes en conjunto poseen ahorros para pensiones que ascienden a cerca de US$ 10,900 millones; dinero que está acreditado en cuentas de ahorro a nombre de cada persona y cuyos movimientos y saldo pueden ser consultados de manera transparente por el propietario de la cuenta, a través de diferentes canales de atención. La Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones establece que estos ahorros se mantengan invertidos para que los trabajadores obtengan ganancias, las cuales se registran a diario en sus cuentas individuales. Todas las operaciones de ingreso y salida de recursos de los Fondos de Pensiones son supervisadas diariamente por la Superintendencia del Sistema Financiero (SSF), entidad que tiene acceso irrestricto a los sistemas de información y registros contables de los […]

Información sobre afiliados fallecidos

AFP CRECER, S.A., informa a los beneficiarios de los siguientes afiliados fallecidos: Publicación siniestros 10 años 2019_2020 EDH Publicación Siniestros Marzo-Abril 2021 Que pueden presentarse a cualquiera de nuestras agencias o llamar al teléfono 2211-9393. Que según lo establecido en el último inciso del Artículo 110, de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, Si después de diez años del fallecimiento del afiliado no pensionado o de la fecha en que dejare de ser beneficiario, el último con derecho a pensión de sobrevivencia, no se presentaren herederos, previo aviso de la Institución Administradora, el saldo de la cuenta individual de ahorro para pensiones pasará a formar parte del Fondo General de la Nación, para cubrir los costos de los Sistemas de Pensiones. Que según lo establecido en el Artículo 87, de la Norma Técnica para El Otorgamiento de Beneficios por Sobrevivencia en el Sistema de Ahorro Para Pensiones, si luego de diez años del fallecimiento del causante o de la fecha que dejara de ser beneficiario el último con derecho a pensión de sobrevivencia, no se presentaren herederos, el saldo de la CIAP pasará a formar parte del Fondo General de la nación.

Memoria de Labores

En AFP Crecer trabajamos día a día para brindar tranquilidad en la etapa más importante de la vida de nuestros afiliados.  Si deseas conocer nuestro quehacer anual, puedes ingresar  a nuestras memorias de labores.

Crecer contribuye con la formación de sus clientes

Crecer contribuye con la formación en gerencia moderna de sus clientes A través de una nueva alianza de capacitación entre Crecer y ADEN Business School, se espera beneficiar a más de 1,000 profesionales en el año. San Salvador, junio de 2019.- Con el propósito de brindar conocimientos sobre las últimas tendencias de la gerencia moderna a sus clientes, Crecer renovó su alianza con ADEN Business School en el marco del funcionamiento de su Programa Formación Gerencial. A través de dicho programa, Crecer brinda a sus clientes la oportunidad de acceder a una serie de conferencias formativas sobre temas de actualidad, tales como: liderazgo, innovación, bienestar organizacional, gestión de proyectos, diseño de estrategias, entre otros, impartidas por catedráticos expertos internacionales que no sólo cuentan con un amplio bagaje académico, sino con experiencia gerencial en distintas industrias. La alianza también brinda importantes ventajas como descuentos de entre el 30% y el 40% en maestrías online y presenciales en diferentes áreas que se ofrecen en la escuela de negocios, ADEN. “Continuamos acompañando a nuestros clientes en las diferentes etapas de su vida, y para eso identificamos espacios que beneficien no solo su futuro, a través del cuido y administración del ahorro más importante […]

Crecer apoya a más jóvenes para construir un mejor futuro

  San Salvador, abril 2019. Con el propósito de formar jóvenes en valores y competencias de liderazgo, que les permitan tener mejores oportunidades de empleabilidad, AFP Crecer acompañó por sexta ocasión la iniciativa Joven con Valor de Joven360 y la Fundación Forja.   Durante la graduación de esta nueva generación, se entregaron los reconocimientos que los acredita como jóvenes competentes para asumir retos laborales, gracias al proceso coordinado por Joven360 y al desarrollo de la metodología Franklin Covey, impartida por la Fundación Forja.   El programa ha sido apadrinado por AFP Crecer desde que inició hace seis años y a la fecha ya se han graduado más de 1000 jóvenes, de los cuales más de 150 han sido apadrinados por Crecer.   Augusto Morales, Director Comercial y Mercadeo de Crecer indicó que “tenemos la misión de contribuir con nuestros clientes en las diferentes etapas de sus vidas, por eso, en Crecer apoyamos acciones que generen oportunidades de crecimiento para un mejor futuro, Joven con Valor ha sido uno de esos espacios que nos ha permitido apadrinar a los jóvenes que buscan construir un mejor futuro y que desde ya, son líderes”.   Con una duración de 6 meses y más […]

Estructura Organizacional

Accionistas Junta Directiva Comités Accionistas NOMBRE NACIONALIDAD ACCIONES SUSCRÍTAS PARTICIPACIÓN Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección, S.A. Colombiana 999,991 99.99910% Juan David Correa Solórzano Colombiana 1 0.00010% Marianella Pulido Tamayo Colombiana 1 0.00010% José Manuel Echeverri Moreno Colombiana 1 0.00010% Felipe Andrés Herrera Rojas Colombiana 1 0.00010% Ana Beatriz Ochoa Mejía Colombiana 1 0.00010% Natalia Gómez Jurado Colombiana 1 0.00010% Claudia Patricia Urquijo Rodríguez Colombiana 1 0.00010% Patricia Restrepo Gutierrez Colombiana 1 0.00010% Juan Luis Escobar Penagos Colombiana 1 0.00010% Junta Directiva Directores Propietarios Directores Suplentes Director Presidente Primer Director Suplente Juan David Correa Solórzano Ana Beatriz Ochoa Mejía Vicepresidente Segundo Director Suplente Juan Luis Escobar Penagos José Manuel Echeverri Moreno Secretario Tercer Director Suplente José Carlos Bonilla Larreynaga Felipe Andrés Herrera Rojas Cuarto Director Propietario Cuarto Director Suplente Claudia Patricia Urquijo Rodríguez Natalia Gómez Jurado Quinto Director Propietario  Quinto Director Suplente Guillermo Ernesto González Argueta Patricia Restrepo Gutiérrez Comités Comité de Presidencia Ruth Del Castillo de Solorzano Presidente Ejecutiva Claudia  Rebeca Villacorta Directora de TI Flor de María Novoa Pacheco Directora de Procesos y Riesgos Aida Jeannette Renderos Reyes Directora de Auditoría Interna Eduardo Alfredo Sánchez Cornejo Director de Operaciones y Servicios Rolando Cisneros Pineda Director de […]

Anticipo de Saldo

Anticipo de Saldo Es una prestación del Sistema de Ahorro para Pensiones que le permite utilizar, si así lo decide, hasta un máximo del 25% de anticipo de su cuenta individual en Crecer. Solicítalo Ahora Requisitos para solicitar el Anticipo de Saldo 1 Debe contar con mínimo 10 años cotizados a su cuenta individual de forma continua​ o discontinua 2 No debe ser pensionado o estar gozando de algún otro beneficio 3 Debe cumplir con las edades requeridas Documentos para solicitar el ANTICIPO DE SALDO DUI (Vigente) Presentar libreta o el contrato de cuenta de ahorro de su propiedad, de cualquiera de los siguientes bancos: Agrícola, Promerica, América Central, Cuscatlán, Davivivienda y Banco Azul (la cuenta no puede ser mancomunada). *En la imagen que se presente debe ser legible su nombre completo según documento de identidad, el nombre del banco y el número y tipo de la cuenta bancaria. Este proceso es personal y no requiere tramitador.  Solicitar el ANTICIPO DE SALDO Si cumple con los requisitos y quiere tramitar su anticipo de saldo sin colas o citas, siga los pasos que le presentamos a continuación: Paso 1 Ingresar con usuario y contraseña en los servicios en línea y seleccionar […]

404

  404 Ups.. La página no ha sido encontrada < Regresar  

Calculadora virtual

Tu mejor decisión es crecer Bienvenido a nuestro portal de herramientas de asesoría digital. DIAGNÓSTICO DE SALUD FINANCIERA CALCULA TUS SUEÑOS Y METAS PERFIL INVERSIONISTA

Estado de Cuenta

¡Solicítalo Ahora !   Haz clic aquí Recuerda que para poder acceder a nuestros servicios de Crecer en Línea es necesario tener actualizado tu correo electrónico. Caso contrario te invitamos a actualizar tus datos en la agencia más cercana a tu domicilio y posteriormente podrás utilizar de todos nuestros canales de servicio electrónico.  Visita la agencia de tu conveniencia. Consulta nuestros horarios y ubicaciones haciendo clic aquí Recuerda que también tienes a tu disposición nuestra Línea de Atención al 2211-9393 y el correo electrónico [email protected] La importancia de conocer mi estado de cuenta 1. Verificar si tu empleador realiza las aportaciones puntualmente. 2. Conocer la rentabilidad de tus aportes 3. Tu estado de cuenta detalla el monto total ahorrado a la fecha.  La Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones requiere el envío del Estado de Cuenta al menos dos veces al año; en AFP Crecer puedes consultarlo cuantas veces lo necesites.

Cotiza como independiente

Soy Karen, soy emprendedora y estoy ahorrando para mi futuro Hola Soy Karen tengo 29 años y tengo un emprendimiento, siempre me he preocupado por mi futuro, así que decidí acercarme a AFP Crecer y preguntar si era posible ahorrar para mi pensión futura aunque no estuviera trabajando en una empresa, sino yo fuera dueña de ella. Ellos me explicaron que también podía ahorrar para mi pensión y que con ello contaría con beneficios como la protección de Crecer Seguro que me protege a mi en caso de invalidez o a mi familia en caso de que yo falte, y que además mis ahorros ganarán rentabilidad y podré gozar de una pensión futura en mi edad de jubilación. Karen Amaya Si ya eres afiliado a AFP Crecer puedes realizar tu cotización como independiente de dos formas: 1) Visitando una de nuestras agencias para que te entreguen los formularios físicos con los cuales pagarás tu cotización en cualquiera de los bancos recaudadores. 2) A través de pago electrónico para lo cual se requiere: Establecer el salario que deseas cotizar (salario mínimo: $304.17 y máximo $7,028.29). El porcentaje de cotización es 15% de forma mensual.La periodicidad de los pagos será mensual, hasta […]

Programas de RSE

Voluntariado Conoce más sobre nuestra labor socialClick Aqui Programas de RSE Sostenibilidad, transformación y desarrollo son las palabras que definen el actuar de nuestra compañía frente a su gestión de Responsabilidad Social Corporativa, basándonos en nuestros principios ejercemos acciones que fortalezcan cuatro grandes pilares: 1. Cuidar los recursosDesde analizar nuestras decisiones de inversión con el fin del lograr el cuidado del entorno y el desarrollo de la sociedad, hasta el correcto uso de los recursos (agua, papel, energía, etc.) para la gestión operativa. 2. Creamos capacidades para el desarrolloFomentando el conocimiento y abriendo caminos para el ahorro a través de la gestión del conocimiento sobre el ahorro previsional, inversión y ahorro previsional voluntario, hasta la generación de capacidades y confianza en cada uno de nuestros clientes 3. Fortalecimiento InstitucionalTrabajamos de la mano de organizaciones e instituciones para lograr la construcción de un mejor sistema de ahorro que beneficie a nuestros clientes y al país en general. 4. Acompañamos tus decisionesPromoviendo la toma de decisiones correctas que impacten el bienestar desde hoy y que permitan a nuestros afiliados y pensionados la construcción de sus metas y sueños a través del ahorro. REGRESAR

Condiciones y Términos de uso

Autorización para uso del servicio mediante la APP Móvil de Crecer Autorizo y acepto que AFP CRECER, S.A. (en adelante CRECER) registre, almacene y utilice mis credenciales y/o datos biométricos para efectos de identificarme, validar el acceso a sus servicios y/o autorizar cualquier operación contemplada por la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP) o en la normativa aplicable al SAP. Acepto y entiendo que: a) las credenciales que se requieran para permitir el acceso son de mi propiedad, son individuales, confidenciales y de mi uso exclusivo; b) Es mi única y absoluta responsabilidad la custodia, confidencialidad y buen uso de las credenciales que se requieran para permitir el acceso; y c) Toda la información que CRECER obtenga de mi parte, mediante el uso de mis credenciales, se entenderá que ha sido autorizada y validada por mi persona, con mi expreso consentimiento puro y simple, siendo la constancia emitida por la bitácora o registros electrónicos de CRECER prueba suficiente para demostrar y comprobar la existencia de toda consulta u operación derivada del uso.

Ahorra con tu carné Crecer

Ahorra con tu carné Crecer Explicar algunas restricciones generales y dentro de cada logo explicar cada una de las restricciones específicas

Planifica tu metas

Planifica tu metas 4 pasos para construir y lograr tus meta PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 Conoce qué ocurre con tu dinero Controla tu presupuesto. Comienza con saber en qué gastas. También se trata de definir adónde va tu dinero y eso lo puedes hacer llevando un presupuesto, un control de nuestros ingresos y gastos. Sabías que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Acceso a Servicios Financieros del BCR, que encuestó a más de 5 mil personas en 2016, sólo un 14% de los encuestados dijo llevar registro de sus gastos e ingresos, mientras un 43% no lleva un control sobre esto. Define una meta de ahorro mensual Al tener un control de tus gastos puedes identificar los que podrían ser “gustos” y encontrar allí oportunidades de ahorrar. Para formar el hábito, podemos iniciar con una porción pequeña que vayamos aumentando hasta llegar a un 10%.  Fomentar el hábito del ahorro es muy importante y es ideal que sea algo que se practique desde edades tempranas. Sabías que en el Salvador, esta práctica es impulsada mayormente por las mujeres, algo que nos dice el Estudio del Ahorro LATAM 360 de SURA ASSET MANAGEMENT realizado entre agosto 2015 […]

Responsabilidad social – Clud de empleadores

Conócenos  >   Club de Empleadores Educación Financiera Crecer aporta a la difusión de la cultura del ahorro y la previsión a través de conferencias sobre el funcionamiento del Sistema de Ahorro para Pensiones en charlas con empresas y en centros educativos. Asimismo, charlas a jóvenes sobre la importante del hábito del ahorro y prácticas para su fomento. Sólo durante 2018 estas acciones nos permitieron llegar a más de 20 mil personas. Así mismo contamos con un programa denominado Aliados por el Ahorro en el cual más de 25 marcas aliadas ofrecen descuentos y promociones especiales para los clientes de Crecer.

Responsabilidad social – Voluntariado corporativo

Conócenos  >   Voluntariado Corporativo Voluntariado Corporativo La labor inicia desde casa, por lo que nuestros colaboradores desempeñan un papel fundamental uniéndose a la iniciativa Sumando Voluntades como parte del Voluntariado Regional de nuestro aliado Grupo SURA. Más e 100 voluntarios de Crecer, junto a familiares y miembros del Club de Pensionados han realizado labores de remozamiento y mejora de la infraestructura de diferentes centros escolares beneficiando a más de 1000 estudiantes a la fecha.

Responsiblidad social – Ahorra con crecer -Academia

¡Solicítalo Ahora ! Haz clic aquí Conócenos  >   Ahorra con Crecer Ahorra con tu carné Crecer Restaurantes Tiendas Estudio Salud y Belleza Automotriz Entretenimiento Previous Next Academia Europea 50% de ahorro en matrículas en todos los cursos de idiomas impartidos en todas las sucursales de Academia Europea en El Salvador. *No Aplica Otras Promociones Academia Panamericana de Arte Culinario 10 % de ahorro al cancelar los primeros tres meses de cualquier diplomado. • La promoción es válida al cancelar las primeras tres cuotas en un solo pago. • La promoción es válida en todas las sucursales. https://bit.ly/2UGaCbF *No Aplica Otras Promociones DIPARVEL 40% de ahorro en mano de obra 30% de ahorro en lubricantes REPSOL. 29% de ahorro en baterías Open Top y selladas. 24% de ahorro en llantas Bridgestone y Firestone. 15% de ahorro en llantas Cooper. https://bit.ly/2uUfGef *No Aplica Otras Promociones Amate Travel 15% de ahorro en Assist Cards y reservas en temporada alta (Semana Santa, Agosto y Diciembre para esos paquetes) 10% de ahorro en paquetes vacacionales, Tours nacionales y regionales, Circuitos por Europa – Asia – Medio Oriente – Oceanía; traslados al aeropuerto y tours en El salvador. Reservaciones de hoteles, Fee de emisión de boletos, Boletos aéreos […]

Cifras relevantes – inversiones

Conócenos  >   Cartera de Inversiones Cartera de Inversiones Política de Inversiones Tu ahorro en Crecer es una parte importante de tu futuro, ya que con él se financiará tu pensión, por ello en Crecer contamos con un equipo de expertos quienes buscan las mejores opciones de inversión que genere mayor rentabilidad a tu ahorro, cumpliendo en todo momento las condiciones, límites y requisitos exigidos por la Ley del Sistema de Ahorro Para Pensiones.Puedes consultar nuestra Política de Inversiones dando clic aquí. ¿Dónde invertimos su dinero? La cartera de inversiones de AFP CRECER, es la muestra de nuestro esfuerzo por velar por una mayor Rentabilidad en los intereses de nuestros afiliados, definiendo así una política de diversificación de portafolio que nos asegura la menor exposición de riesgo, mostrando nuestra mayor participación en inversiones con emisores que tienen calificaciones superiores al promedio de la industria y de esta manera obtener una rentabilidad mayor sobre la base de la rentabilidad a largo plazo.Además, uno de los grandes logros de la reforma de pensiones realizada en el año 2017 es que se amplía los tipos de instrumentos para realizar inversiones a través de nuevos servicios de manera que nuestros afiliados tengan nuevas opciones en […]

Cifras relevantes – rentabilidad

Conócenos  >   Rentabilidad Rentabilidad La rentabilidad que ganan los ahorros de nuestros clientes es el factor predominante en el crecimiento de su cuenta individual. Es por ello que en Crecer hemos enfocado nuestros esfuerzos y capacidad profesional para lograr un desempeño económico superior en beneficio de cada uno de nuestros clientes. Así, hemos logrado registrar la Rentabilidad Acumulada más alta del Sistema en beneficio de nuestros clientes para el período de junio 1998 a mayo 2021. Valor Cuota De acuerdo al artículo 81 de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, la rentabilidad del Fondo de Pensiones se establece sobre la base de la variación porcentual entre el Valor Cuota promedio de un mes con respecto al Valor Cuota promedio del mismo mes del año anterior. De acá se deriva que la rentabilidad se establece sobre la base de un período de doce meses. Fuente: Según datos estadísticos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero a mayo 2021.

Cifras relevantes – posición en el mercado

Conócenos  >   Posición en el Mercado Posición en el Mercado En AFP Crecer contamos con más de 23 años de experiencia acompañando a nuestros clientes en la construcción del ahorro más importante de sus vidas, su ahorro para pensión, actualmente más de 1.7 millones de personas (52.24% del mercado) son parte de la gran familia Crecer. A febrero 2021, administramos un fondo de más de $5,300 millones propiedad de nuestros clientes. Se ha generado una rentabilidad de más de $1,900 millones. Así mismo hemos pagado más de $1,900 millones en beneficios de los diferentes tipos de pensión (vejez, invalidez, sobrevivencia) así como devolución de saldo y herencias. La mayor cantidad de afiliados. AFP CRECER inicia opera con el mayor número de afiliados del Sistema de Ahorro para Pensiones. Actualmente, cuenta con una participación del 52.24% del mercado de afiliados del país. Participación en Cotizantes.   La Participación en Cotizantes de AFP CRECER, hasta mayo 2021, fue del 50.81% del total de los cotizantes al Sistema de Ahorro para Pensiones de El Salvador. Rentabilidad. La rentabilidad que ganan los ahorros de nuestros clientes es el factor predominante en el crecimiento de su cuenta individual. Es por ello que AFP Crecer ha […]

Documentos de interes – Estados financieros

Gobierno Corporativo  >   Documentos de interés Estados Financieros En AFP Crecer trabajamos día a día con calidad y transparencia. Si deseas puedes consultar nuestros Estados Financieros. 2015 MAYO   Estados Financieros Fondo de Pensiones 2016 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones 2017 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Septiembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Diciembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2018 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Septiembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Diciembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2019 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Septiembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Diciembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2020 Enero […]

Documentos de interes – Politicas

Gobierno Corporativo  >   Documentos de interés Códigos AFP Crecer cuenta con directrices éticas que son el fundamento de su Gobierno Corporativo, lo que significa una importante fortaleza en su marco de actuación interna y externa. El Gobierno Corporativo establece claridad en la asignación de responsabilidades entre los diferentes órganos de dirección al interior de la compañía, lo que contribuye a la transparencia, el control interno y el equilibrio en la toma de decisiones. Documentos  Código de Buen Gobierno Corporativo  Código de Conducta y Ética

Gobierno corporativo – Comite ejecutivo y de apoyo2

Gobierno Corporativo Conócenos  >   Comités de Apoyo Junta Directiva Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Comités de Apoyo Comités de Apoyo Comité de Auditoría Comité de Riesgo Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Comité de Inversiones Comité de Nombramientos y Retribuciones y Desarrollo Comité de Auditoría De conformidad con lo previsto en la Ley 964 de 2005, las normas aplicables a las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantía, así como las disposiciones de Código País, Protección cuenta con un Comité de Auditoría que tiene como principal función apoyar a la Junta Directiva sobre la evaluación de la Arquitectura de Control implementada por la Sociedad, velar por el cumplimiento de los procedimientos contables y ser el responsable del relacionamiento con el Revisor Fiscal. Comité de Riesgo Protección S.A. cuenta con un Comité Externo de Riesgo que tienen como función principal asistir a la Junta Directiva en el cumplimiento de sus responsabilidades de supervisión, en relación con la gestión de los riesgos inherentes a la actividad de inversión de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y de cesantía administrados, tales como riesgo de mercado, de liquidez, de contraparte, de crédito, de lavado de activos y operativo. Comité de Gobierno […]

Gobierno corporativo – Comite ejecutivo y de apoyo

Gobierno Corporativo Conócenos  >   Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Junta Directiva Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Comités de Apoyo Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Comité de Presidencia Comité de Riesgo y Cumplimiento Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Desarrollo Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Comité de Auditoría Comité de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo Comité de Inversiones de Fondos Propios Comité de Inversiones de los Fondos de Pensiones Comité de Ética Comité de Presidencia Comité de Riesgo y Cumplimiento Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Desarrollo Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Comité de Auditoría Comité de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo Comité de Inversiones de Fondos Propios Comité de Inversiones de los Fondos de Pensiones Comité de Ética

Documentos de interes – informe de gobierno

Gobierno Corporativo  >   Documentos de interés AFP CRECER GOBIERNO CORPORATIVO En la actualidad, el propósito del Gobierno Corporativo de AFP Crecer tiene como enfoque principal la adecuada implementación del marco prácticas adoptadas, incorporando las mejoras necesarias para proyectar su filosofía corporativa al mercado y respondiendo a las necesidades de sus diferentes grupos de interés. Dentro de los hechos relevantes en este 2019, se encuentra el inicio de los trámites formales para ofrecer a nuestros afiliados una nueva alternativa de ahorro e inversión en mediano y largo plazo. Este proceso inicio con la presentación de la solicitud de autorización del Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado Moderado. Mediante este fondo queremos ofrecer a los participantes un instrumento financiero de fácil acceso, que satisfaga sus necesidades de ahorro e inversión en el mediano plazo; mediante un portafolio diversificado, rentabilidad ad-hoc a las políticas de inversiones, así como liquidez de los fondos invertidos. La información y transparencia de las operaciones, así como una gestión experta, profesional, integral y especializada, se convierten en la base del desarrollo de este nuevo instrumento financiero. Este proceso ha conllevado modificaciones a nuestro Gobierno Corporativo, la creación de nuevos procedimientos y controles, y cambios en el horizonte […]

Gobierno Corporativo – Junta Directiva

Conócenos  >   Junta directiva Junta Directiva Comité Ejecutivo Comités de Apoyo Junta Directiva

Gobierno Corporativo – Accionistas

Conócenos  >   Conoce nuestros Accionistas Conoce nuestros Accionistas

Gobierno Corporativo – Mision Vision

Conócenos  >   Misión , Visión y Principios Corporativos Misión Somos la AFP que administra ética y eficientemente el ahorro previsional de nuestros afiliados. Nuestros compromisos son: Garantizar el mejor servicio al otorgar las prestaciones de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia a nuestros clientes; cuidar el rendimiento de nuestros accionistas trabajando siempre con entusiasmo y responsabilidad social en nuestra comunidad. Visión Trabajamos para ser reconocidos como la AFP Líder en brindar asesoría y soluciones previsionales durante toda tu vida y la de tu familia. Principios Corporativos EQUIDAD Trato justo y equilibrado en la relación laboral, comercial y/o cívica con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y comunidad en general. Igualdad de trato para con todas las personas independientemente de sus condiciones sociales, económicas, raciales, sexuales y de género. Trato justo y equilibrado en la relación laboral significa tener equidad sustentada en la actividad económica propia de cada uno de nuestros negocios. RESPETO Significa tener presente los puntos de vista, necesidades y opiniones de los empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y comunidad en general. RESPONSABILIDAD Implica cumplir con las leyes, normas y compromisos, velando por el interés tanto de la compañía como de nuestros accionistas, clientes, proveedores y comunidad en general, ya sumir […]

Club de Pensionados

Clases de manualidades ¡Expertos en VIDA! En Crecer nos alegra contar con el único Club de Pensionados &nbsp&nbspCrecer Siempre Activo Club de Pensionados El Club de Pensionados de AFP Crecer nació en 2007 con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de sus pensionados y con la filosofía de crear un ambiente ameno y propicio para que los pensionados desarrollen y exploten su creatividad a través de diversas actividades.   A lo largo de estos años de funcionamiento, nuestros pensionados han disfrutado de múltiples celebraciones: navidad, cumpleaños, día de la amistad, día de la madre y del padre, eventos en los que hemos festejado la belleza de la vida y la alegría de tener amigos, compañeros y familia. Nuestros pensionados también han disfrutado entre amigos de obras de teatro, así como de excursiones en las que han podido contemplar la belleza del país, de nuestra cultura y la riqueza de nuestra gastronomía salvadoreña.   Juntos, AFP Crecer y los miembros del Club de Pensionados, hemos llevado alegría a otros, como en la visita al Asilo San Vicente de Paul, día en el que AFP Crecer realizó un donativo a esa institución a fin de dotar de equipo […]

Todo sobre tu ahorro – Al cotizar tienes un seguro

Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   Al cotizar tienes un Seguro Crecer Seguro ¿Sabías que al cotizar en AFP Crecer cuentas con un seguro que te protege a ti y a tu familia? Crecer Seguro garantiza el pago de las pensiones que se generen al afiliado por invalidez o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento. Mediante este seguro, contratado por AFP Crecer, la compañía aseguradora deposita el dinero que le haría falta a tu cuenta personal de ahorro para pagar las pensiones tuyas y de tu familia. En caso de fallecimiento, Crecer Seguro cubre las pensiones de: Cónyuge o conviviente e hijos inválidos. Hijos sanos hasta los 18 años y si continúan estudiando, hasta los 24 años de edad. Padres que dependían del afiliado fallecido. Para que AFP Crecer te proteja mejor, declara y actualiza continuamente el registro de tus beneficiarios de pensión. Puedes generar tu certificado de seguro ingresando aquí ¿En qué casos te da cobertura Crecer Seguro? La cobertura de Crecer Seguro aplica de acuerdo a lo establecido en el Reglamento emitido por la Superintendencia del Sistema Financiero. Tales condiciones son: Que el afiliado se encontrare cotizando o que hubiere cotizado al menos seis meses durante los […]

Todo sobre tu ahorro – ¿Cómo se ahorra?

Aseguramos tu futuro Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   ¿Cómo se ahorra? ¿Cómo se ahorra? Todo sistema previsional requiere de recursos monetarios suficientes que permitan financiar y pagar las pensiones, y con mayor razón en un sistema de capitalización individual donde los ahorros acumulados por cada persona tienen estrecha relación con los beneficios a recibir, de ahí que también se denomine como un sistema de contribución definida. Contribución de los Empleadores  Los empleadores, se convierten en uno de los principales aportantes para el ahorro de los cotizantes, puesto que tienen la obligación de aportar de sus fondos propios a la cuenta de cada una de las personas que laboran con ellos. Aporte de Empleados  Dado que cada afiliado es propietario de su cuenta de ahorros, es importante que los trabajadores se interesen por darle seguimiento periódico al saldo que acumulan en ella. Pueden solicitar un estado de cuenta y verificar en detalle los aportes que se realizan a su favor. Es muy importante que cada cotizante verifique periódicamente que se estén aplicando correctamente los aportes en su cuenta, pues de no hacerlo, está afectando directamente su ahorro.  Tasa de Cotización La tasa de cotización actual para afiliados activos, posterior a […]

Todo sobre tu ahorro – ¿Qué es?

Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   ¿Qué es? ¿Qué es? El Sistema de Ahorro para Pensiones establecido en El Salvador desde 1998, está basado en un modelo de capitalización individual, en el cual los afiliados son propietarios de una cuenta individual de ahorro para pensiones (CIAP) en la que se depositan periódicamente sus cotizaciones junto con los aportes que le corresponden a cada uno de sus empleadores. Además en la misma cuenta se reciben a diario los rendimientos producto de la inversión de estos ahorros; con los que se construye la pensión futura. Origen del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP) Los ahorros de los trabajadores, de conformidad a la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP), son de su exclusiva propiedad y únicamente pueden ser utilizados para pagar pensiones u otros beneficios establecidos en la Ley, tanto para el dueño de la cuenta como para sus beneficiarios. El ahorro de los trabajadores más los rendimientos que este genera como producto de su inversión, conforman en conjunto un fondo de pensiones cuya administración corresponde a la AFP de su preferencia.  Cada AFP tiene el propósito de administrar los ahorros de los cotizantes, función que se realiza con total transparencia y […]

AFP Crecer y Fudem se unen para beneficiar a sus clientes

AFP Crecer y Fudem firman convenio para beneficiar a sus clientes FUDEM se une al programa  Aliados por el Ahorro de Crecer para brindar descuentos en consultas, medicamentos y lentes.   San Salvador, abril 2019. La Administradora de Fondos de Pensión Crecer firmó un convenio de colaboración con  Fudem  Salud y Visión, con el objetivo de brindar precios especiales a sus clientes a través del programa Aliados por el Ahorro de Crecer.   Con esta nueva alianza, tanto afiliados como pensionados contarán con importantes beneficios en cualquiera de las 8 sucursales Fudem a nivel nacional, entre los que destacan el 10% de descuento en consultas de oftalmología general, optometría, medicina interna, anteojos oftálmicos, cirugía y tratamientos oftalmológicos, así como el 10% de descuento en lentes de lectura y de sol, además del 5% de descuento en laboratorio clínico y medicamentos.   “En Crecer tenemos el objetivo de acompañar a nuestros clientes en la construcción de su futuro, y a través de este beneficio sabemos que nuestros clientes podrán economizar haciendo uso de los servicios que brinda nuestro aliado Fudem, al mismo tiempo que se contribuye a mejorar su salud visual.” Mencionó Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer.   “Nuestra […]

Administre eficientemente sus deudas antes de retirarse

Administre eficientemente sus deudas antes de retirarse San Salvador, abril de 2019.- Una deuda bien manejada puede ser una puerta para acceder a elementos necesarios que aporten bienestar, desarrollo y crecimiento personal y profesional a las personas, sin embargo, uno de los principales retos que se afrontan durante la edad productiva, es la administración eficiente de estos compromisos para llegar a la jubilación con finanzas más sanas. Es importante que los trabajadores siempre estén conscientes de su capacidad de endeudamiento, conociendo cuánto se puede reservar mensualmente para solventar sus compromisos de pago, y priorizando siempre que sus ingresos nunca exceden los egresos mensuales. Aunque falten 10 o 15 años antes de retirarse, es fundamental que las personas analicen siempre las deudas que adquirirán, y consideren planes para saldarlas antes de retirarse. Hacerlo podría traducirse en un futuro con mayor bienestar y tranquilidad tras toda una vida de esfuerzos y sacrificios. Para lograrlo, Crecer, como experto en ahorro y administrador del fondo de pensión propiedad de sus clientes con más de $5,000 millones, comparte 5 claves para alcanzar el retiro laboral libre de deudas: Crear un plan financiero:Hay que definir en papel los objetivos claros y realistas, determinando el período en […]

Para cumplir sus metas financieras, un plan de ahorro es la solución

San Salvador, abril 2019.- Con el fin de promover hábitos claves entre sus clientes, Crecer, como experto en ahorro y administración de fondos, comparte importante información para la construcción de un plan de ahorro a través de prácticos y útiles consejos que les permitan a las personas, asumir el control de su dinero, gastar con prudencia y ahorrar con constancia y disciplina.   Un plan de ahorro es un mecanismo que busca incentivar esta práctica con un propósito claro, que se puede implementar en cualquier etapa de la vida, ya sea que se trate de una persona soltera o casada, con o sin hijos, joven o en la tercera edad. Sin excepción alguna, cualquiera puede hacer su propio plan según sus posibilidades.   Por este motivo, Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer menciona5 que “En Crecer nos interesa que nuestros clientes alcancen sus metas y sueños de futuro a través del camino del ahorro, ya que los acompañamos en la construcción de su ahorro previsional y también, les guiamos ofreciendo apoyo y orientación sobre otros temas financieros”.   ¿Cómo iniciar con un plan de ahorro?   Defina las metas. Antes de comenzar es importante tener claridad de los propósitos […]

EMPRESAS RECONOCIDAS CON GALARDÓN “EXCELENCIA PREVISIONAL 2019”

36 EMPRESAS SON RECONOCIDAS POR AFP CRECER CON GALARDÓN “EXCELENCIA PREVISIONAL 2019” El reconocimiento distingue a las compañías que están comprometidas con la construcción del ahorro más importante en la vida de sus empleados, su pensión. San Salvador, abril 2019. Crecer, la administradora de fondos de pensión, realizó la 13° entrega del galardón “Excelencia Previsional” en un evento exclusivo que premió el compromiso de 36 compañías quienes, tras ser evaluadas, demostraron contribuir activamente en la construcción del futuro de sus empleados y la protección del ahorro más importante en la vida de un trabajador, su pensión. Durante el proceso de evaluación que se realizó en el 2018, más de 1,300 compañías fueron valoradas resultando ganadoras 36, quienes se destacaron en el pago oportuno de las cotizaciones de sus colaboradores, cuidar el proceso de elaboración de las planillas previsionales, la actualización constante de la información de sus empleados, el informar sobre la importancia del ahorro individual dentro de sus empresas entre otros criterios. “Este galardón nos permite reconocer el importante trabajo que realizan las compañías en el cumplimiento de sus obligaciones previsionales, contempladas en la Ley del Sistema de Ahorro para pensiones. Para nosotros este aporte en muy significativo ya que […]

Importancia de la buena salud financiera

San Salvador, julio de 2019.- El ahorro es siempre una puerta para acceder a elementos necesarios que aporten bienestar, desarrollo y crecimiento personal y profesional a las personas, sin embargo, uno de los principales retos que se afrontan durante la edad productiva, es la administración eficiente de los recursos que se tienen y el manejo correcto de los compromisos financieros de manera que se pueda contar con finanzas más sanas en cada etapa de su vida. El primer paso para construir salud financiera es saber qué ocurre con nuestro dinero. “Llevar un control del presupuesto, que inicia con saber en qué gasto, es muy importante. Se trata de definir adónde va nuestro dinero. Nosotros tenemos ese poder y podemos hacerlo llevando un presupuesto y un control de nuestros ingresos y gastos”, indicó Ingrid de Orellana. No obstante, mencionó, esta no es una práctica de los salvadoreños. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Acceso a Servicios Financieros del BCR, que encuestó a más de 5 mil personas en 2016, sólo un 14% de los encuestados dijo llevar registro de sus gastos e ingresos, mientras un 43% no lleva un control sobre esto. Llevar un registro de aquello en lo que […]

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Ahorro Mandatorio

Aseguramos tu futuro Ahorrar es pensar en tu futuro y en el de tu familia Nunca es tarde para divertirte y aprender cosas nuevas Previous Next Todo para tu ahorro mandatario para pensión ¿Qué es ahorro mandatorio para Pensiones? CONOCE MÁS ¿Cómo se Ahorra? CONOCE MÁS Al cotizar tienes un Seguro CONOCE MÁS Previous Next

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AFP Crecer   >   Contáctanos Procedimiento para consultas, quejas y/o reclamos El participante podrá efectuar sus consultas, quejas y/o reclamos acercándose a las instalaciones de la Administradora o enviando un correo electrónico a la dirección [email protected] Una vez se haya recibido la consulta, queja y/o reclamo la Administradora tendrá la obligación de resolverlas dentro de un plazo de 10 días hábiles. La resolución se deberá notificar al participante por medios electrónicos, para que este evalúe si se ha solventado su consulta, queja y/o reclamo. La Administradora llevará un registro pormenorizado de las gestiones realizadas sobre las consultas, quejas y/o reclamos efectuados por el participante, el cual quedará documentado. La dirección electrónica de atención de consultas, quejas y/o reclamos es la siguiente: [email protected] y al teléfono 2211-9393. Las oficinas de la Administradora se encuentran ubicadas en: Alameda Manuel Enrique Araujo #1100, San Salvador.

Conocenos Historia

AFP Crecer Conócenos   >    Historia Historia Direccionamiento Estratégico Historia 1998 2000 2001 2004 2006 2011 2019 1998 Inicia el Sistema de Ahorro para Pensiones y nacen en El Salvador las AFP Máxima, Previsión y Porvenir. 2000 Debido a la fusión de los accionistas internacionales de las AFP Máxima, Previsión y Porvenir, éstas se fusionan en El Salvador y nace AFP Crecer, como miembro del Conglomerado BBVA 2001 AFP Crecer cambia su nombre de BBVA Crecer como parte de la estandarización de la marca BBVA en el ámbito internacional 2004 Inversiones Financieras Banco Agrícola S.A. adquirió las acciones de AFP CRECER vendidas por BBVA al cambiar estrategia de negocios en la región. 2006 AFP Crecer es adquirida por Bancolombia a través de Banagricola S.A. 2011 Con el fin de especializar la gestión de los negocios, AFP Protección, de Colombia, adquiere el 99% de la acciones de AFP Crecer. 2019 Nuevo contenido

Conócenos Direccionamiento

AFP Crecer Conócenos   >   Direccionamiento Estratégico Historia Direccionamiento Estratégico Direccionamiento Estratégico A partir de nuestra vocación como guías en ahorro previsional y nuestro deseo de acompañar a nuestros clientes en la construcción de su ahorro, la dirección estratégica de AFP Crecer está basada en el cumplimiento de nuestros valores corporativos de respeto, equidad, transparencia y responsabilidad. Trabajamos para proteger el ahorro más importante de la vida de nuestra más de 1 millón de afiliados: el ahorro de pensión. En nuestra gestión aplicamos mejores prácticas internacionales de tal forma que no sólo cumplimos la norma y Ley local, sino estándares y normas internacionales de gestión de riesgos y transparencia como reflejo y evidencia de nuestro sentido de responsabilidad en la protección del ahorro de nuestros clientes. Como Empresa Socialmente Responsable, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de los negocios, el cual es inherente al ciclo de vida y largo plazo de los productos que ofrecemos a nuestros clientes. Por ello, estamos seguros que una administración responsable es el camino hacia la sostenibilidad, entendida como  el patrón de crecimiento que concilia el desarrollo económico, social y ambiental.

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Asesoría Tasa de Cotización Distribución del porcentaje de ahorro en las cuentas individuales. Para cualquier consulta llámanos a nuestras Línea de Atención 2211-9393 o escríbenos a [email protected] Cambio en Salario Máximo de Cotización AFP Crecer informa que según la Ley, los salarios para 2021 quedan establecidos de acuerdo a cada sector. El salario máximo cotizable para el año 2021 será de: US $ 6,523.20, establecido mediante Decretos Legislativos Nos. 805 y 806, publicados en el Diario Oficial N° 257, Tomo N° 429. Deberán aplicarse los mismos salarios mínimos de 2020 de acuerdo a cada sector. Lea el artículo completo ingresando aquí Bancos Recaudadores AFP CRECER dispone de una amplia red de bancos para el pago de planillas de cotizaciones previsionales para los empleadores y cotizantes independientes. Banco Hipotecario  Canales de Servicio Banco Atlántida El Salvador  Banca Electrónica  Agencias Banco G&T Continental  Servicio en Línea Banco Cuscatlan  Servicios de E-Banca Promerica  Homebanking  Agencias Banco de América Central  Sucursal Electrónica  Servicios Davivienda  Banca personal  Banca empresa PLUS  Banca PYME  Agencias Banco Agrícola  E-banca personas  E-banca empresarial  Agencias Banco de Fomento Agropecuario Servicios BFA Banco Industrial  Servicios en Línea Banco Azul  Banca en línea  Agencias Citibank NA  Servicios de E-Banca Fecha de pago […]

Apoyo Técnico

¿Necesitas apoyo técnico? llámanos al 2210-2193 o escríbenos a [email protected] Software de Planillas Gestores empresariales Software de Planillas En esta sección encontrará toda la información relacionada con el Software de Planillas Previsionales emitido por la Superintendencia del Sistema Financiero (SEPP) Software para la elaboración de Planillas de Cotizaciones Previsionales • Si tiene consultas sobre el funcionamiento del Sistema de Elaboración de Planillas Previsionales SEPP, puedes escribirnos a [email protected] o llamar a los teléfonos 2210-2193/2210-2917/2210-2954/2210-2949. • La Superintendencia del Sistema Financiero (SSF) ha elaborado el SEPP, el cual será de uso obligatorio para la elaboración de planillas. • La SSF emitió un comunicado en 2014 (leer comunicado aquí) para informar sobre este software. El uso obligatorio será a partir de enero 2016 Link SEPP https://www.planillaprev.sv • Asimismo, la SSF ha facilitado los Manuales de Uso del SEPP tanto para el administrador como para el encargado de Planillas, los cuales pueden ser descargados a continuación: Manual administrador de planillas  Manual encargado de planillas • En el Manual de Uso encontrará la estructura que el archivo deberá tener para la adecuada importación de los datos. Si desea conocer puntualmente este aspecto, ingrese aquí. • El SEPP no requiere instalación, sin embargo el equipo […]

¡Aviso Importante!

Nos estamos renovando para mejorar y ofrecerte una mejor experiencia, por esta razón este servicio se encuentra en mantenimiento

Gracias por su comprensión

¡Queremos Servirle Mejor!

Por ello, informamos a nuestros estimados empleadores, que la opción de cálculo de mora, estará fuera de servicio a partir del día sábado 13 de marzo desde las 5:30 p.m y se estima que finalice el día domingo 14 de marzo a las 5:00 a.m.