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Crecer y universidades se unen para apoyar a jóvenes beneficiarios de pensión

Como parte de las acciones que Crecer realiza para facilitar la atención a sus usuarios y protegerlos frente a la pandemia de Covid-19, se ha acordado la transformación digital del trámite de comprobación de sobrevivencia que beneficia a muchos jóvenes estudiantes universitarios. Por medio del apoyo de las universidades (Universidad Don Bosco, Universidad Pedagógica, Universidad Evangélica, Universidad Dr. José Matías Delgado, Universidad de El Salvador, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, ITCA-FEPADE, Universidad Católica de El Salvador, Universidad Tecnológica, Universidad Francisco Gavidia) el proceso de comprobación de sobrevivencia en Crecer será digital, siendo las universidades las que faciliten el documento digitalmente a los jóvenes y, en la mayoría de los casos, que incluso lo enviarán directamente a Crecer. “Este es un importante apoyo de parte de estas universidades, que nos permite digitalizar el trámite. En algunos casos, las instituciones van apoyar la digitalización total del proceso y en otros casos, una parte de él. En todos los casos, es una muestra del interés por cuidar a los jóvenes y por apoyarlos en el cumplimiento de estos trámites facilitando la parte que a ellos les corresponde e incluso, entrando dentro del proceso de comprobación al enviarnos la documentación de forma directa a […]

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Perfil Inversionista

Descubra su perfil inversionista Descubra si su perfil inversionista es cauteloso, moderado o valiente Su perfil inversionista Su perfil Llama al 2211-9393 o escribenos a [email protected] o espera a ser contactado por cualquiera de los medios ingresados al inicio de este ejercicio. Descubre más sobre nuestros tipos de ahorro haciendo clic aquí.​ ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Realizar calculadora de sueños Regresar a menú

Diagnóstico Salud Financiera

Realice un diagnóstico de su salud financiera No ahorre lo que le quede después de gastar, gaste lo que le queda después de ahorrar Su perfil inversionista Su perfil Llame al 2211-9393 o escribanos a [email protected] o espere a ser contactado por cualquiera de los medios ingresados al inicio de este ejercicio. Descubra más sobre nuestros tipos de ahorro haciendo clic aquí.​ ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Realice su perfil inversionista Regresar a menú

Calcula tus metas y sueños

Calcule sus sueños y metas Cuéntenos sus metas de ahorro Su ahorro total en (10 años) es Debe ajustar su plan de ahorro Tienes una brecha de Contenido Felicidades haz dado el primer paso para alcanzar tus metas, espera a ser contactado y recibe una asesoría personalizada completamente GRATIS por uno de nuestros asesores expertos. ENVIAR RESULTADOS A MI CORREO PROCESANDO Realizar un diagnóstico de salud financiera Regresar a menú

Desempeño del fondo – comisión y gastos

Desempeño del fondo  >   Informe de comisión y gastos Informes ​Estados Financieros Ahorro Previsional Voluntario Informe de Patrimonio Informe de Comisión y Gastos

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Estado de Cuenta Datos personales del Cliente. Resumen del desempeño de las inversiones en ese período. Composición del portafolio del fondo Resumen del saldo total del plan correspondiente a los movimientos realizados para el periodo reportado. Detalle de todos los movimientos realizados para el periodo reportado. Graficas del avance alcanzado para cada objetivo de ahorro en el plan al período reportado. Costos y gastos con cargo al Fondo que se han realizado en el período reportado. Tabla de comisiones por administración, de acuerdo a lo definido en el Contrato

Conoce nuestros aliados

¡Ahorra con AFP Crecer! Restaurantes Tiendas Estudio Salud y Belleza Automotriz Restaurantes China Wok 15% de ahorro  aplica en menú a la carta a precio regular y combos wok. https://bit.ly/2KtW0rU   *No Aplica Otras Promociones Crepe Lovers 10% de ahorro  en restaurantes Crepe Lovers en el total de tu compra, cualquier forma de pago. *No Aplica Otras Promociones D´elote 10% de ahorro en establecimiento D’elote.   *No Aplica Otras Promociones El Pinche 15% de ahorro en restaurantes No aplica con otras promociones ni servicio a domicilio.   *No Aplica Otras Promociones Go Green 10% de ahorro en restaurantes Go Green.   *No Aplica Otras Promociones Juan Valdez Café 15% de ahorro al pagar en efectivo 10% de ahorro al pagar con tarjeta de crédito.   *No Aplica Otras Promociones LongHorn 15% de ahorro en restaurantes Aplica sobre el menú principal.   *No Aplica Otras Promociones Papa John’s 10% de ahorro en restaurantes en menú a precio regular. No aplica en otras promociones ni servicio a domicilio. No aplica en domicilio ni en foodcourts. No se puede combinar con otras promociones y descuentos. El cliente debe presentar carnet de afiliado al momento de la compra.   *No Aplica Otras Promociones Ruby […]

¡Afiliate ahora!

AFÍLIATE CON NOSOTROS Afiliarte es una de las importantes decisiones que tomas al cumplir los 18 años. ¿Por qué afiliarte a ? Para afiliarte, sólo debes seguir estos pasos: 1. Acércate a cualquiera de nuestros canales de atención. Encuéntranos siempre cerca de ti: en ferias en tu universidad, en el DUICENTRO, en la empresa en la que comienzas a laborar y en cualquiera de nuestras agencias de atención. 2. Llena los datos, firma nuestro contrato de afiliación o vinculación. 3. Deberás brindar copia de los siguientes documentos: DUI, NIT, número de ISSS. 4. Espera y en un máximo de 2 semanas recibirás la imagen de tu Carné Crecer con tu número Único Previsional. ¡Aprendamos juntos a ahorrar! Conoce más sobre sobre el ahorro y descubre consejos prácticos para iniciar con tu plan. Descubre Aquí Ahorra con AFP Crecer ¡Conoce nuestros aliados! Descubre todos los beneficios de ser parte de AFP Crecer Clic Aquí

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Novedades Entradas Recientes

Documentos de interés – Ahorro voluntario

Documentos de Interés Ahorro Previsional Voluntario ¡Estado de Cuenta! Clic Aquí Institución Administradora Administradora de Fondos de Pensiones Crecer, S.A. Denominación del Fondo Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado Objeto del Fondo El objetivo del Fondo es gestionar activamente un portafolio con perfil de riesgo moderado para el cumplimiento de metas de mediano plazo. Para esto, el Fondo tendrá exposición a distintos instrumentos de renta fija y renta variable, a nivel internacional y local. Tipo de participante al que va dirigido el Fondo El Fondo está dirigido a participantes con horizonte de inversión mayor a tres años, que buscan un balance entre rentabilidad y riesgo. En virtud de lo anterior, es necesario que el participante tenga un mínimo conocimiento sobre el funcionamiento del Mercado de Valores. Clasificación de riesgo vigente del Fondo La clasificación de riesgo asignada al Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado por ZUMMA RATINGS S.A. de C.V., CLASIFICADORA DE RIESGO, es la siguiente: Administrador de inversiones René Marcelo Guerra Mejía, CFA – Administrador de Inversiones del Fondo Licenciado en Economía y Negocios, con Máster en Finanzas y CFA Charterholder. Actualmente es Director de Inversiones de AFP Crecer, S.A. Anteriormente se desempeñó como Gerente de Inversiones […]

Devolucion por enfermedad grave

Devolución por Enfermedad Grave El afiliado, independientemente de su estado, y que sea dictaminado por la “Comisión Calificadora de Invalidez” (CCI) con el padecimiento de una enfermedad grave que ponga en riesgo su vida, podrá solicitar una devolución de saldo de su cuenta individual para pensiones. Documentos para tramitar su pensión por enfermedad grave • Afiliado activo – Partida de nacimiento del afiliado (original, no mayor a 6 meses) – DUI del afiliado original y vigente – NUP – Carné del ISSS y/o INPEP – NIT (Será necesario actualizar el NIT en caso varíe fecha de nacimientoconforme al DUI) – Constancia o informe médicos tratante en original. – Constancia de subsidios – Historial laboral ISSS o INPEP (Acta original firmada en la unidad de historiales laborales) – Cuenta bancaria (opcional): Nota: la cuenta bancaria No debe ser mancomunada. Al realizar el trámite de devolución por enfermedad grave que señala el artículo 126-C de la ley SAP, en caso de que la CCI dictamine a favor tomar en cuenta las siguientes implicaciones que se tienen al optar por este beneficio: a) Historial Laboral: NSP-09, Art. 11 Si el afiliado tuvo cotizaciones en el SPP debe presentar la correspondiente acta de aceptación […]

Devolucion de saldo a extranjeros

Devolución de Saldo a Extranjeros ¿Qué sucede con mi devolución de saldo si soy un afiliado extranjero? Se entregará lo acumulado en la Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones. La solicitud de Devolución de Saldo a Extranjeros puede ser realizado únicamente una vez y si efectuada la devolución se reincorpora al sistema deberá esperar a cumplir los requisitos para proceder al beneficio de Pensión de Vejez y gozar del respectivo beneficio. ¿Quiénes pueden solicitarlo si no estoy en el país? ¿Quiénes pueden solicitarlo si no estoy en el país? ¿Qué documentos debo presentar? – Carne de afiliado o NUP. – Pasaporte o carné de residente original y vigente. – Libreta de Ahorro de cualquiera de estos bancos: Agrícola, Davivienda o Scotiabank. ¿Qué documentos debe presentar mi representante legal? – Poder legal (especificar cláusula especial en caso de otorgar poder para el retiro del cheque en la AFP). – DUI original y vigente. – NIT ¿Qué necesito para hacer una trasferencia bancaria internacional? Deberá presentar de forma escrita la solicitud o constancia original de la institución financiera extranjera en idioma español y deberá contener los siguientes datos: – El nombre según pasaporte del afiliado – Nombre de acuerdo con la cuenta […]

Pension por sobrevivencia

Pensión por Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es aquella que por Ley se otorga a los siguientes beneficiarios: – El o la conyugue – El o la conviviente de unión no matrimonial (de conformidad del   Art. 118 del código de familia) – Los hijos y los padres siempre y cuando dependan económicamente del afiliado ¿Cuáles son los documentos a presentar? DUI, Carne de Residente o Pasaporte en caso de ser extranjero o salvadoreño no residente. Partida de Defunción (Sin vigencia) Partida de Nacimiento del afiliado (original y reciente, vigencia: menor de 6 meses) Acta de Aceptación del historial Laboral ISSS/INPEP, de ser el caso / (Acta original firmada en la Unidad de Historiales Laborales) NUP ISSS / INPEP ¿Qué documentos deben presentar mis beneficiarios? DUI (original y vigente) y NIT de todos los beneficiarios (para el caso de cónyuge, conviviente, hijos, entre 18 y 24 años, padres,) Partida de nacimiento original de todos los beneficiarios (vigencia: no mayor a 6 meses)   Por parte del cónyuge – Partida de Matrimonio, en caso de que no se cuente con la marginación en la partida de nacimiento (vigencia: no mayor a 6 meses) Por parte del conviviente – Declaración Judicial de […]

Pension por invalidez

Pensión por Invalidez ¿En qué consiste una pensión por invalidez? Tendrán derecho a pensión de invalidez, los afiliados no pensionados que, sin cumplir los requisitos de edad para acceder a pensión de vejez, sufran un deterioro de la capacidad para ejercer cualquier trabajo; esto producido por una enfermedad, accidente o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales; no así los que se invaliden por riesgos profesionales. El tipo y el grado de invalidez es determinado por: – Es importante resaltar que el tipo y grado de invalidez ya sea total o parcial, lo determinan un grupo de médicos especialista denominado: Comisión Calificadora de Invalidez (CCI). – La invalidez por riesgos profesionales es atendida por el ISSS en el régimen de salud (Enfermedad, maternidad y riesgos profesionales). ¿Qué documentos debo presentar? – Partida de nacimiento del afiliado (original, no mayor a 6 meses) – DUI original y vigente del afiliado – NUP – Carné del ISSS y/o INPEP – NIT – Constancia médica o informe del médico tratante, detallando el diagnóstico de la enfermedad. – Constancia de subsidios – Aviso de accidente de trabajo o aviso de siniestro ocurrido al trabajador (riesgo profesional). ¿Qué documentos debe presentar mis beneficiaros (conyugue e […]

Beneficios por vejez

Beneficios Por Vejez ¿Qué requisitos debo cumplir para tener mi pensión por vejez? – Mujeres con 55 años y con un tiempo mayor o igual 25 años cotizados de forma continua o discontinua; – Hombres con 60 años y con un tiempo mayor o igual a  25 años cotizados de forma continua o discontinua. ¿Qué requisitos debo cumplir para tener mi devolución de saldo por vejez? – Mujeres con 55 años y con un tiempo menor a 25 años cotizados de forma continua o discontinua. – Hombres con 60 años y con un tiempo menor a 25 años cotizados de forma continua o discontinua. ¿Qué otros beneficios existen? Posterior al decreto 787 se crearon otros beneficios a los que puedes optar siempre y cuando cumplas los requisitos: Beneficio Económico Temporal (BET) – Si cuentas con un tiempo de cotización comprendido entre un mínimo de 10 años y un máximo de 20 años cotizados, pudiendo optar a este beneficio y decidir si aplicas o no a un descuento del ISSS. Beneficio Económico Permanente (BEP) – Si cuentas con un tiempo de cotización comprendido entre un máximo de 20 años y un mínimo de 24.99 de años cotizados, pudiendo optar a este […]

Desempeño del Fondo

Valor Cuota del día Fecha Valor 11 septiembre-2020 1.00846974 Descarga Aquí los Rendimientos del Fondo Descarga Aquí los informes de Comisión y Gastos

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Horarios de Recepción de Aportes De lunes a viernes entre 8:30 a.m. y 8:00 p.m., dichos aportes se registrarán el mismo día con el valor cuota del cierre de ese día. DENTRO DEL HORARIO DE RECEPCIÓN DE APORTES Si el Participante realiza un aporte de USD$150.00  con fondos en firme, antes de la hora límite para de recepción de aportes de la 8:00 pm en el día 1.  El resultado de esta operación es el número de  cuotas que se depositarán en la cuenta individual  del Participante, es decir si compra antes de la hora se le aplicarán 144.53094889 cuotas a  su cuenta.  FUERA DEL HORARIO DE RECEPCIÓN DE APORTES Si el Participante realiza el mismo aporte por USD$150.00 con fondos en firme después de la hora límite para de recepción de aportes de la 8:00 pm en el día 1. El resultado de esta operación es el número de cuotas que se depositarán en la cuenta individual del Participante, es decir si compra después de la hora se le aplicarán 142.92111707 cuotas a su cuenta.  Horarios de recepción de solicitudes de Retiros La hora de recepción de solicitudes de retiros será de lunes a viernes entre 8:30 a.m. y 10:00 a.m., dichos retiros […]

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Agencia Digital Agendar Cita ¡Recuerda que todos nuestros servicios están disponibles sin salir de tu casa! Zona Central Agencia Héroes Agendar Cita Boulevard de Los Héroes, Metrocentro, San Salvador. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Teléfonos pbx: 2210-2990 | fax: 2210-2990 Agencia Central Agendar Cita Alameda Manuel Enrique Araujo No. 1100. San Salvador. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Teléfonos pbx: 2210-2121 | fax: 2298-4248 Agencia Soyapango Agendar Cita Centro Comercial Plaza Mundo, Nivel I, Boulevard del Ejército Nacional, Soyapango, San Salvador. Reapertura: 1 de SeptiembreHorario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.. Teléfonos pbx: 2275-0280 | fax: 2275-0282 Zona Occidente Agencia Santa Ana Agendar Cita Avenida José Matías Delgado, No 1, entre Calle Libertad Poniente y Callejón Guillén, Santa Ana. Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sin cerrar al mediodía; Sábado de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Teléfonos pbx: 2479-0115 | fax: 2479-0118 Agencia Sonsonate Agendar Cita Centro Comercial Metrocentro Sonsonate, Local […]

Soluciones de Ahorro

¿Qué es el plan dinámico? El Plan Dinámico del Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado le ofrece la posibilidad de alcanzar sus sueños de mediano plazo: la educación de sus hijos, su maestría, la prima de su casa, su primer auto, su ahorro adicional para la jubilación, entre otros. El Plan dinámico le permite participar en un portafolio de inversiones que mezcla, de forma equilibrada, bonos y acciones que se comercializan en mercados regulados, tanto locales como internacionales. Esto brinda una diversificación adecuada del portafolio frente a las fluctuaciones de los mercados, procurando rendimientos competitivos Carácterísticas de este Plan Dinámico Inversión Ideal para inversionistas que buscan un equilibrio entre riesgo y rendimiento Acciones y Bonos Conformado por una mezcla de instrumentos tales como acciones y bonos que se comercializan local e internacionalmente. Ventajas del Plan Dinámico Facilidad de Aportaciones Realice aportes al plan ya sea de manera directa, por cargo automático o por medio de descuento en planilla, definiendo usted mismo el valor y la periodicidad a partir del saldo mínimo definido en el prospecto Acompañamiento Experto Con Crecer, usted tendrá el acompañamiento de un experto en inversiones y ahorro a su servicio Rentabilidad de sus Ahorros Sus ahorros […]

Ahorro Voluntario e Inversión

https://youtu.be/5EY3brYGmwU&rel=0 ¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario? Es un mecanismo que incentiva a las personas dependientes o independientes a realizar un ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias, para aumentar el monto de la jubilación o alcanzar otras metas de vida. Una carácterística importante de este ahorro es que cuenta con importantes beneficios tributarios Realiza las herramientas de asesoría Ventajas que ofrece el Ahorro Previsional Voluntario MÚLTIPLES METAS Y SUEÑOS Posibilidad de ahorrar para múltiples objetivos incluyendo mejorar la pensión futura. TU DINERO DISPONIBLE SIEMPRE Disponibilidad inmediata de los recursos, de acuerdo a los planes seleccionados BENEFICIO TRIBUTARIO Beneficios tributarios sobre los aportes que permanezcan por 5 años o más Tipos de objetivos para los que podría servirle el ahorro previsional voluntario CORTO PLAZO Un viaje planificado con la familia, el sueño de un carro nuevo, el nacimiento de un hijo, entre otros MEDIANO PLAZO El sueño de la educación de sus hijos, una maestría propia, adquirir un nuevo bien, entre otros LARGO PLAZO El complemento de ahorro para su pensión futura

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EXTRACTO DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN DEL FONDO DE PENSIONES AFP CRECER CONSERVADOR EXTRACTO DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN DEL FONDO DE PENSIONES AFP CRECER ESPECIAL DE RETIRO

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Nota en El Economista

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Comunicado de ASAFONDOS

8 ASAFONDOS 3X13 230420 pao.pdf

AFP CRECER, S.A., informa a los beneficiarios de los siguientes afiliados fallecidos:

AFP CRECER, S.A., informa a los beneficiarios de los siguientes afiliados fallecidos: Publicación siniestros 10 años 2019_2020 EDH Publicación bimensual EDH marzo_abril 2020 Que pueden presentarse a cualquiera de nuestras agencias o llamar al teléfono 2211-9393. Que según lo establecido en el último inciso del Artículo 110, de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, Si después de diez años del fallecimiento del afiliado no pensionado o de la fecha en que dejare de ser beneficiario, el último con derecho a pensión de sobrevivencia, no se presentaren herederos, previo aviso de la Institución Administradora, el saldo de la cuenta individual de ahorro para pensiones pasará a formar parte del Fondo General de la Nación, para cubrir los costos de los Sistemas de Pensiones. Que según lo establecido en el Artículo 87, de la Norma Técnica para El Otorgamiento de Beneficios por Sobrevivencia en el Sistema de Ahorro Para Pensiones, si luego de diez años del fallecimiento del causante o de la fecha que dejara de ser beneficiario el último con derecho a pensión de sobrevivencia, no se presentaren herederos, el saldo de la CIAP pasará a formar parte del Fondo General de la nación.

Memoria de Labores

En AFP Crecer trabajamos día a día para brindar tranquilidad en la etapa más importante de la vida de nuestros afiliados.  Si deseas conocer nuestro quehacer anual, puedes ingresar  a nuestras memorias de labores.

Crecer contribuye con la formación en gerencia moderna de sus clientes

A través de una nueva alianza de capacitación entre Crecer y ADEN Business School, se espera beneficiar a más de 1,000 profesionales en el año. San Salvador, junio de 2019.- Con el propósito de brindar conocimientos sobre las últimas tendencias de la gerencia moderna a sus clientes, Crecer renovó su alianza con ADEN Business School en el marco del funcionamiento de su Programa Formación Gerencial. A través de dicho programa, Crecer brinda a sus clientes la oportunidad de acceder a una serie de conferencias formativas sobre temas de actualidad, tales como: liderazgo, innovación, bienestar organizacional, gestión de proyectos, diseño de estrategias, entre otros, impartidas por catedráticos expertos internacionales que no sólo cuentan con un amplio bagaje académico, sino con experiencia gerencial en distintas industrias. La alianza también brinda importantes ventajas como descuentos de entre el 30% y el 40% en maestrías online y presenciales en diferentes áreas que se ofrecen en la escuela de negocios, ADEN. “Continuamos acompañando a nuestros clientes en las diferentes etapas de su vida, y para eso identificamos espacios que beneficien no solo su futuro, a través del cuido y administración del ahorro más importante en sus vidas, sino también, fortalezcan sus competencias profesionales, para que […]

Crecer apoya a más jóvenes para construir un mejor futuro

  San Salvador, abril 2019. Con el propósito de formar jóvenes en valores y competencias de liderazgo, que les permitan tener mejores oportunidades de empleabilidad, AFP Crecer acompañó por sexta ocasión la iniciativa Joven con Valor de Joven360 y la Fundación Forja.   Durante la graduación de esta nueva generación, se entregaron los reconocimientos que los acredita como jóvenes competentes para asumir retos laborales, gracias al proceso coordinado por Joven360 y al desarrollo de la metodología Franklin Covey, impartida por la Fundación Forja.   El programa ha sido apadrinado por AFP Crecer desde que inició hace seis años y a la fecha ya se han graduado más de 1000 jóvenes, de los cuales más de 150 han sido apadrinados por Crecer.   Augusto Morales, Director Comercial y Mercadeo de Crecer indicó que “tenemos la misión de contribuir con nuestros clientes en las diferentes etapas de sus vidas, por eso, en Crecer apoyamos acciones que generen oportunidades de crecimiento para un mejor futuro, Joven con Valor ha sido uno de esos espacios que nos ha permitido apadrinar a los jóvenes que buscan construir un mejor futuro y que desde ya, son líderes”.   Con una duración de 6 meses y más […]

Estructura Organizacional

Accionistas Junta Directiva Comités Accionistas NOMBRE NACIONALIDAD ACCIONES SUSCRÍTAS PARTICIPACIÓN Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección, S.A. Colombiana 999,991 99.99910% Juan David Correa Solórzano Colombiana 1 0.00010% Marianella Pulido Tamayo Colombiana 1 0.00010% José Manuel Echeverri Moreno Colombiana 1 0.00010% Felipe Andrés Herrera Rojas Colombiana 1 0.00010% Ana Beatriz Ochoa Mejía Colombiana 1 0.00010% Natalia Gómez Jurado Colombiana 1 0.00010% Claudia Patricia Urquijo Rodríguez Colombiana 1 0.00010% Patricia Restrepo Gutierrez Colombiana 1 0.00010% Juan Luis Escobar Penagos Colombiana 1 0.00010% Junta Directiva Directores Propietarios Directores Suplentes Director Presidente Primer Director Suplente Juan David Correa Solórzano Ana Beatriz Ochoa Mejía Vicepresidente Segundo Director Suplente Juan Luis Escobar Penagos José Manuel Echeverri Moreno Secretario Tercer Director Suplente José Carlos Bonilla Larreynaga Felipe Andrés Herrera Rojas Cuarto Director Propietario Cuarto Director Suplente Claudia Patricia Urquijo Rodríguez Natalia Gómez Jurado Quinto Director Propietario  Quinto Director Suplente Guillermo Ernesto González Argueta Patricia Restrepo Gutiérrez Comités Comité de Presidencia Ruth Del Castillo de Solorzano Presidente Ejecutiva Claudia  Rebeca Villacorta Directora de TI Flor de María Novoa Pacheco Directora de Procesos y Riesgos Aida Jeannette Renderos Reyes Directora de Auditoría Interna Eduardo Alfredo Sánchez Cornejo Director de Operaciones y Servicios Rolando Cisneros Pineda Director de […]

Cálculos de mora

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Anticipo de Saldo

anticipo de saldo Solicítalo Ahora EDAD REQUERIDA PARA ANTICIPO DE SALDO​ – El aplicante debe contar con un mínimo de 10 años cotizados al SAP, continuos o discontinuos. – Se puede acceder a un monto máximo del 25% ¿Qué documentos se deben presentar? – DUI original y vigente – NIT (los datos deben estar debidamente actualizados) – Presentar el contrato o imagen de libreta de cuenta de ahorro o cuenta corriente de cualquiera de los siguientes bancos: Agrícola, Scotiabank y Davivienda. (Dicha cuenta no puede ser mancomunada). ¿Puedo realizar el trámite por medio de un Representante Legal? Si puedes realizar este tramite por medio de un Representante Legal y los documentos a presentar son: – DUI original y vigente – NIT (los datos deben estar debidamente actualizados) – Poder con clausula especial para realizar la solicitud de Anticipo de Saldo. ¿Cómo debo hacer para reintegrar mi anticipo de saldo? – El anticipo debe de ser reintegrado junto con la Rentabilidad dejada de percibir. – Para realizar abono, parcial o total, a su anticipo de saldo, deberá visitar una de nuestras agencias Crecer para solicitar el comprobante; este también puede solicitarse a través de WhatsApp o Telegram al 6161-2222, Correo electrónico: […]

Celina Ortiz

En mi caso que tengo 18 años considero que es importante afiliarse ya que cuando estaba buscando trabajo me solicitaron este requisito y me ayudó haberlo hecho previamente. Cuando fuí a sacar el DUI había un asesor de AFP Crecer y el me explicó el proceso, no me tomó más de 5 minutos. Al final me ahorre tiempo en el proceso de selcción y estaba mejor preparada para iniciar mi primer empleo.

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Calculadora virtual

Tu mejor decisión es crecer Bienvenido a nuestro portal de herramientas de asesoría digital. DIAGNÓSTICO DE SALUD FINANCIERA CALCULA TUS SUEÑOS Y METAS PERFIL INVERSIONISTA

Estado de Cuenta

¡Solicítalo Ahora !   Haz clic aquí Recuerda que para poder acceder a nuestros servicios de Crecer en Línea es necesario tener actualizado tu correo electrónico. Caso contrario te invitamos a actualizar tus datos en la agencia más cercana a tu domicilio y posteriormente podrás utilizar de todos nuestros canales de servicio electrónico.  Visita la agencia de tu conveniencia. Consulta nuestros horarios y ubicaciones haciendo clic aquí Recuerda que también tienes a tu disposición nuestra Línea de Atención al 2211-9393 y el correo electrónico [email protected] La importancia de conocer mi estado de cuenta 1. Verificar si tu empleador realiza las aportaciones puntualmente. 2. Conocer la rentabilidad de tus aportes 3. Tu estado de cuenta detalla el monto total ahorrado a la fecha.  La Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones requiere el envío del Estado de Cuenta al menos dos veces al año; en AFP Crecer puedes consultarlo cuantas veces lo necesites.

Cotiza como independiente

Soy Karen, soy emprendedora y estoy ahorrando para mi futuro Hola Soy Karen tengo 29 años y tengo un emprendimiento, siempre me he preocupado por mi futuro, así que decidí acercarme a AFP Crecer y preguntar si era posible ahorrar para mi pensión futura aunque no estuviera trabajando en una empresa, sino yo fuera dueña de ella. Ellos me explicaron que también podía ahorrar para mi pensión y que con ello contaría con beneficios como la protección de Crecer Seguro que me protege a mi en caso de invalidez o a mi familia en caso de que yo falte, y que además mis ahorros ganarán rentabilidad y podré gozar de una pensión futura en mi edad de jubilación. Karen Amaya Si ya eres afiliado a AFP Crecer puedes realizar tu cotización como independiente de dos formas: 1) Visitando una de nuestras agencias para que te entreguen los formularios físicos con los cuales pagarás tu cotización en cualquiera de los bancos recaudadores. 2) A través de pago electrónico para lo cual se requiere: Establecer el salario que deseas cotizar (salario mínimo: $304.17 y máximo $7,028.29). El porcentaje de cotización es 15% de forma mensual.La periodicidad de los pagos será mensual, hasta […]

Ramón López

Yo considero que es importante porque yo por ejemplo me afilié cuando tenia 21 años ahora que tengo 42 veo los resultados de mi esfuerzo y trabajo en estos ahorros que me servirán para mi futuro. Además no debo preocuparme por donde invertir mi dinero o pensar que lo puedo perder ya que esta en manos de una empresa con experiencia y si yo invirtiera ese dinero por mis propios medios sería muy riesgoso y podría perderlo todo.

Rodrigo Hernández

Considero que es importante afiliarse a AFP Crecer porque ellos son los que tienen a 1.7 millones de salvadoreños afiliados y con esa experiencia a mi me da cierto nivel de seguridad el hecho que sé que mis fondos no van a desaparecer de la noche a la mañana, es más cuando mi estado de cuenta me llega al correo electrónico yo me doy cuenta de la rentabilidad que ha tenido mi dinero y eso me da seguridad que cuando me toque pensionarme ellos serán los responsables de administrar ese dinero.

Ester Ramos

Seré sincera yo pocas veces pensaba en mi futuro y casi no estaba pendiente de mis estados de cuenta, pero un día llegaron a mi universidad unos asesores de AFP Crecer y me preguntaron si ya estaba afiliada y les dije que si, pero no andaba mi carnet, lo había perdido y ahí mismo ellos me dieron uno nuevo y hasta me gané un pase para el cine. Bien chivo porque incluso me explicaron en todos los lugares donde tengo descuentos al presentar el carnet y ahora lo uso casi todos los días y lo ando siempre en mi bolsón.

Programas de RSE

Voluntariado Conoce más sobre nuestra labor socialClick Aqui Programas de RSE Sostenibilidad, transformación y desarrollo son las palabras que definen el actuar de nuestra compañía frente a su gestión de Responsabilidad Social Corporativa, basándonos en nuestros principios ejercemos acciones que fortalezcan cuatro grandes pilares: 1. Cuidar los recursosDesde analizar nuestras decisiones de inversión con el fin del lograr el cuidado del entorno y el desarrollo de la sociedad, hasta el correcto uso de los recursos (agua, papel, energía, etc.) para la gestión operativa. 2. Creamos capacidades para el desarrolloFomentando el conocimiento y abriendo caminos para el ahorro a través de la gestión del conocimiento sobre el ahorro previsional, inversión y ahorro previsional voluntario, hasta la generación de capacidades y confianza en cada uno de nuestros clientes 3. Fortalecimiento InstitucionalTrabajamos de la mano de organizaciones e instituciones para lograr la construcción de un mejor sistema de ahorro que beneficie a nuestros clientes y al país en general. 4. Acompañamos tus decisionesPromoviendo la toma de decisiones correctas que impacten el bienestar desde hoy y que permitan a nuestros afiliados y pensionados la construcción de sus metas y sueños a través del ahorro. REGRESAR

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Autorización para uso del servicio mediante la APP Móvil de Crecer Autorizo y acepto que AFP CRECER, S.A. (en adelante CRECER) registre, almacene y utilice mis credenciales y/o datos biométricos para efectos de identificarme, validar el acceso a sus servicios y/o autorizar cualquier operación contemplada por la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP) o en la normativa aplicable al SAP. Acepto y entiendo que: a) las credenciales que se requieran para permitir el acceso son de mi propiedad, son individuales, confidenciales y de mi uso exclusivo; b) Es mi única y absoluta responsabilidad la custodia, confidencialidad y buen uso de las credenciales que se requieran para permitir el acceso; y c) Toda la información que CRECER obtenga de mi parte, mediante el uso de mis credenciales, se entenderá que ha sido autorizada y validada por mi persona, con mi expreso consentimiento puro y simple, siendo la constancia emitida por la bitácora o registros electrónicos de CRECER prueba suficiente para demostrar y comprobar la existencia de toda consulta u operación derivada del uso.

Ahorra con tu carné Crecer

Ahorra con tu carné Crecer Explicar algunas restricciones generales y dentro de cada logo explicar cada una de las restricciones específicas

Planifica tu metas

Planifica tu metas 4 pasos para construir y lograr tus meta PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 Conoce qué ocurre con tu dinero Controla tu presupuesto. Comienza con saber en qué gastas. También se trata de definir adónde va tu dinero y eso lo puedes hacer llevando un presupuesto, un control de nuestros ingresos y gastos. Sabías que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Acceso a Servicios Financieros del BCR, que encuestó a más de 5 mil personas en 2016, sólo un 14% de los encuestados dijo llevar registro de sus gastos e ingresos, mientras un 43% no lleva un control sobre esto. Define una meta de ahorro mensual Al tener un control de tus gastos puedes identificar los que podrían ser “gustos” y encontrar allí oportunidades de ahorrar. Para formar el hábito, podemos iniciar con una porción pequeña que vayamos aumentando hasta llegar a un 10%.  Fomentar el hábito del ahorro es muy importante y es ideal que sea algo que se practique desde edades tempranas. Sabías que en el Salvador, esta práctica es impulsada mayormente por las mujeres, algo que nos dice el Estudio del Ahorro LATAM 360 de SURA ASSET MANAGEMENT realizado entre agosto 2015 […]

Afiliate con nosotros

Afíliate con nosotros Afiliarte es una de las importantes decisiones que tomas al cumplir los 18 años. Para afiliarte, sólo debes seguir estos pasos: 1) Acércate a cualquiera de nuestros canales de atención.Encuéntranos siempre cerca de ti: en ferias en tu universidad, en el DUICENTRO, en la empresa en la que comienzas a laborar y en cualquiera de nuestras agencias de atención. 2) Llena los datos, firma nuestro contrato de afiliación o vinculación. 3) Deberás brindar copia de los siguientes documentos: DUI, NIT, número de ISSS 4) Espera y en un máximo de 2 semanas recibirás la imagen de tu Carné Crecer con tu número Único Previsional

Responsabilidad social – Clud de empleadores

Conócenos  >   Club de Empleadores Educación Financiera Crecer aporta a la difusión de la cultura del ahorro y la previsión a través de conferencias sobre el funcionamiento del Sistema de Ahorro para Pensiones en charlas con empresas y en centros educativos. Asimismo, charlas a jóvenes sobre la importante del hábito del ahorro y prácticas para su fomento. Sólo durante 2018 estas acciones nos permitieron llegar a más de 20 mil personas. Así mismo contamos con un programa denominado Aliados por el Ahorro en el cual más de 25 marcas aliadas ofrecen descuentos y promociones especiales para los clientes de Crecer.

Responsabilidad social – Voluntariado corporativo

Conócenos  >   Voluntariado Corporativo Voluntariado Corporativo La labor inicia desde casa, por lo que nuestros colaboradores desempeñan un papel fundamental uniéndose a la iniciativa Sumando Voluntades como parte del Voluntariado Regional de nuestro aliado Grupo SURA. Más e 100 voluntarios de Crecer, junto a familiares y miembros del Club de Pensionados han realizado labores de remozamiento y mejora de la infraestructura de diferentes centros escolares beneficiando a más de 1000 estudiantes a la fecha.

Responsiblidad social – Ahorra con crecer -Academia

¡Solicítalo Ahora ! Haz clic aquí Conócenos  >   Ahorra con Crecer Ahorra con tu carné Crecer Restaurantes Tiendas Estudio Salud y Belleza Automotriz Entretenimiento Previous Next Academia Europea 50% de ahorro en matrículas en todos los cursos de idiomas impartidos en todas las sucursales de Academia Europea en El Salvador. *No Aplica Otras Promociones Academia Panamericana de Arte Culinario 10 % de ahorro al cancelar los primeros tres meses de cualquier diplomado. • La promoción es válida al cancelar las primeras tres cuotas en un solo pago. • La promoción es válida en todas las sucursales. https://bit.ly/2UGaCbF *No Aplica Otras Promociones DIPARVEL 40% de ahorro en mano de obra 30% de ahorro en lubricantes REPSOL. 29% de ahorro en baterías Open Top y selladas. 24% de ahorro en llantas Bridgestone y Firestone. 15% de ahorro en llantas Cooper. https://bit.ly/2uUfGef *No Aplica Otras Promociones Amate Travel 15% de ahorro en Assist Cards y reservas en temporada alta (Semana Santa, Agosto y Diciembre para esos paquetes) 10% de ahorro en paquetes vacacionales, Tours nacionales y regionales, Circuitos por Europa – Asia – Medio Oriente – Oceanía; traslados al aeropuerto y tours en El salvador. Reservaciones de hoteles, Fee de emisión de boletos, Boletos aéreos […]

Cifras relevantes – inversiones

Conócenos  >   Cartera de Inversiones Cartera de Inversiones Política de Inversiones Tu ahorro en Crecer es una parte importante de tu futuro, ya que con él se financiará tu pensión, por ello en Crecer contamos con un equipo de expertos quienes buscan las mejores opciones de inversión que genere mayor rentabilidad a tu ahorro, cumpliendo en todo momento las condiciones, límites y requisitos exigidos por la Ley del Sistema de Ahorro Para Pensiones.Puedes consultar nuestra Política de Inversiones dando clic aquí. ¿Dónde invertimos su dinero? La cartera de inversiones de AFP CRECER, es la muestra de nuestro esfuerzo por velar por una mayor Rentabilidad en los intereses de nuestros afiliados, definiendo así una política de diversificación de portafolio que nos asegura la menor exposición de riesgo, mostrando nuestra mayor participación en inversiones con emisores que tienen calificaciones superiores al promedio de la industria y de esta manera obtener una rentabilidad mayor sobre la base de la rentabilidad a largo plazo.Además, uno de los grandes logros de la reforma de pensiones realizada en el año 2017 es que se amplía los tipos de instrumentos para realizar inversiones a través de nuevos servicios de manera que nuestros afiliados tengan nuevas opciones en […]

Cifras relevantes – rentabilidad

Conócenos  >   Rentabilidad Rentabilidad La rentabilidad que ganan los ahorros de nuestros clientes es el factor predominante en el crecimiento de su cuenta individual. Es por ello que en Crecer hemos enfocado nuestros esfuerzos y capacidad profesional para lograr un desempeño económico superior en beneficio de cada uno de nuestros clientes. Así, hemos logrado registrar la Rentabilidad Acumulada más alta del Sistema en beneficio de nuestros clientes para el período de junio 1998 a mayo 2020. Valor Cuota De acuerdo al artículo 81 de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, la rentabilidad del Fondo de Pensiones se establece sobre la base de la variación porcentual entre el Valor Cuota promedio de un mes con respecto al Valor Cuota promedio del mismo mes del año anterior. De acá se deriva que la rentabilidad se establece sobre la base de un período de doce meses. Fuente: Según datos estadísticos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero a mayo 2020.

Cifras relevantes – posición en el mercado

Conócenos  >   Posición en el Mercado Posición en el Mercado En AFP Crecer contamos con más de 21 años de experiencia acompañando a nuestros clientes en la construcción del ahorro más importante de sus vidas, su ahorro para pensión, actualmente más de 1.7 millones de personas (52.37% del mercado) son parte de la gran familia Crecer. A mayo 2020, administramos un fondo de más de $5,300 millones propiedad de nuestros clientes. Se ha generado una rentabilidad de más de $1,900 millones. Así mismo hemos pagado más de $1,900 millones en beneficios de los diferentes tipos de pensión (vejez, invalidez, sobrevivencia) así como devolución de saldo y herencias. La mayor cantidad de afiliados. AFP CRECER inicia opera con el mayor número de afiliados del Sistema de Ahorro para Pensiones. Actualmente, cuenta con una participación del 52.37% del mercado de afiliados del país. Participación en Cotizantes.   La Participación en Cotizantes de AFP CRECER, hasta mayo 2020, fue del 50.62% del total de los cotizantes al Sistema de Ahorro para Pensiones de El Salvador. Rentabilidad. La rentabilidad que ganan los ahorros de nuestros clientes es el factor predominante en el crecimiento de su cuenta individual. Es por ello que AFP Crecer ha […]

Documentos de interes – Estados financieros

Gobierno Corporativo  >   Documentos de interés Estados Financieros En AFP Crecer trabajamos día a día con calidad y transparencia. Si deseas puedes consultar nuestros Estados Financieros. 2015 MAYO   Estados Financieros Fondo de Pensiones 2016 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones 2017 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Septiembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Diciembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2018 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Septiembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Diciembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2019 Junio  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Septiembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro Diciembre  Estados Financieros AFP Crecer  Estados Financieros Fondo de Pensiones Conservador  Estados Financieros Fondo de Pensiones Especial de Retiro 2020 Enero […]

Documentos de interes – Politicas

Gobierno Corporativo  >   Documentos de interés Códigos AFP Crecer cuenta con directrices éticas que son el fundamento de su Gobierno Corporativo, lo que significa una importante fortaleza en su marco de actuación interna y externa. El Gobierno Corporativo establece claridad en la asignación de responsabilidades entre los diferentes órganos de dirección al interior de la compañía, lo que contribuye a la transparencia, el control interno y el equilibrio en la toma de decisiones. Documentos  Código de Buen Gobierno Corporativo  Código de Conducta y Ética

Gobierno corporativo – Comite ejecutivo y de apoyo2

Gobierno Corporativo Conócenos  >   Comités de Apoyo Junta Directiva Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Comités de Apoyo Comités de Apoyo Comité de Auditoría Comité de Riesgo Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Comité de Inversiones Comité de Nombramientos y Retribuciones y Desarrollo Comité de Auditoría De conformidad con lo previsto en la Ley 964 de 2005, las normas aplicables a las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantía, así como las disposiciones de Código País, Protección cuenta con un Comité de Auditoría que tiene como principal función apoyar a la Junta Directiva sobre la evaluación de la Arquitectura de Control implementada por la Sociedad, velar por el cumplimiento de los procedimientos contables y ser el responsable del relacionamiento con el Revisor Fiscal. Comité de Riesgo Protección S.A. cuenta con un Comité Externo de Riesgo que tienen como función principal asistir a la Junta Directiva en el cumplimiento de sus responsabilidades de supervisión, en relación con la gestión de los riesgos inherentes a la actividad de inversión de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y de cesantía administrados, tales como riesgo de mercado, de liquidez, de contraparte, de crédito, de lavado de activos y operativo. Comité de Gobierno […]

Gobierno corporativo – Comite ejecutivo y de apoyo

Gobierno Corporativo Conócenos  >   Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Junta Directiva Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Comités de Apoyo Comité Ejecutivo y Comités de Apoyo Comité de Presidencia Comité de Riesgo y Cumplimiento Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Desarrollo Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Comité de Auditoría Comité de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo Comité de Inversiones de Fondos Propios Comité de Inversiones de los Fondos de Pensiones Comité de Ética Comité de Presidencia Comité de Riesgo y Cumplimiento Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Desarrollo Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad Comité de Auditoría Comité de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo Comité de Inversiones de Fondos Propios Comité de Inversiones de los Fondos de Pensiones Comité de Ética

Documentos de interes – informe de gobierno

Gobierno Corporativo  >   Documentos de interés AFP CRECER GOBIERNO CORPORATIVO En la actualidad, el propósito del Gobierno Corporativo de AFP Crecer tiene como enfoque principal la adecuada implementación del marco prácticas adoptadas, incorporando las mejoras necesarias para proyectar su filosofía corporativa al mercado y respondiendo a las necesidades de sus diferentes grupos de interés. Dentro de los hechos relevantes en este 2019, se encuentra el inicio de los trámites formales para ofrecer a nuestros afiliados una nueva alternativa de ahorro e inversión en mediano y largo plazo. Este proceso inicio con la presentación de la solicitud de autorización del Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado Moderado. Mediante este fondo queremos ofrecer a los participantes un instrumento financiero de fácil acceso, que satisfaga sus necesidades de ahorro e inversión en el mediano plazo; mediante un portafolio diversificado, rentabilidad ad-hoc a las políticas de inversiones, así como liquidez de los fondos invertidos. La información y transparencia de las operaciones, así como una gestión experta, profesional, integral y especializada, se convierten en la base del desarrollo de este nuevo instrumento financiero. Este proceso ha conllevado modificaciones a nuestro Gobierno Corporativo, la creación de nuevos procedimientos y controles, y cambios en el horizonte […]

Gobierno Corporativo – Junta Directiva

Conócenos  >   Junta directiva Junta Directiva Comité Ejecutivo Comités de Apoyo Junta Directiva

Gobierno Corporativo – Accionistas

Conócenos  >   Conoce nuestros Accionistas Conoce nuestros Accionistas

Gobierno Corporativo – Mision Vision

Conócenos  >   Misión , Visión y Principios Corporativos Misión Somos la AFP que administra ética y eficientemente el ahorro previsional de nuestros afiliados. Nuestros compromisos son: Garantizar el mejor servicio al otorgar las prestaciones de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia a nuestros clientes; cuidar el rendimiento de nuestros accionistas trabajando siempre con entusiasmo y responsabilidad social en nuestra comunidad. Visión Trabajamos para ser reconocidos como la AFP Líder en brindar asesoría y soluciones previsionales durante toda tu vida y la de tu familia. Principios Corporativos EQUIDAD Trato justo y equilibrado en la relación laboral, comercial y/o cívica con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y comunidad en general. Igualdad de trato para con todas las personas independientemente de sus condiciones sociales, económicas, raciales, sexuales y de género. Trato justo y equilibrado en la relación laboral significa tener equidad sustentada en la actividad económica propia de cada uno de nuestros negocios. RESPETO Significa tener presente los puntos de vista, necesidades y opiniones de los empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y comunidad en general. RESPONSABILIDAD Implica cumplir con las leyes, normas y compromisos, velando por el interés tanto de la compañía como de nuestros accionistas, clientes, proveedores y comunidad en general, ya sumir […]

Club de Pensionados

Clases de arte ¡Expertos en VIDA! En AFP Crecer nos alegra contar con el único Club de Pensionados AFP Crecer  >   Club de pensionados Constancia de pensión Calendario de pagos de pensión Club de Pensionados Club de Pensionados El Club de Pensionados de AFP Crecer nació en 2007 con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de sus pensionados y con la filosofía de crear un ambiente ameno y propicio para que los pensionados desarrollen y exploten su creatividad a través de diversas actividades.   A lo largo de estos años de funcionamiento, nuestros pensionados han disfrutado de múltiples celebraciones: navidad, cumpleaños, día de la amistad, día de la madre y del padre, eventos en los que hemos festejado la belleza de la vida y la alegría de tener amigos, compañeros y familia. Nuestros pensionados también han disfrutado entre amigos de obras de teatro, así como de excursiones en las que han podido contemplar la belleza del país, de nuestra cultura y la riqueza de nuestra gastronomía salvadoreña.   Juntos, AFP Crecer y los miembros del Club de Pensionados, hemos llevado alegría a otros, como en la visita al Asilo San Vicente de Paul, día en el […]

Pensionados – Calendario

Pensionados AFP Crecer  >   Calendario de pago de pensiones Constancia de pensión ​Constancia de pensión Club de Pensionados Calendario de pagos de pensiones

Todo sobre tu ahorro – Al cotizar tienes un seguro

Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   Al cotizar tienes un Seguro Crecer Seguro ¿Sabías que al cotizar en AFP Crecer cuentas con un seguro que te protege a ti y a tu familia? Crecer Seguro garantiza el pago de las pensiones que se generen al afiliado por invalidez o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento. Mediante este seguro, contratado por AFP Crecer, la compañía aseguradora deposita el dinero que le haría falta a tu cuenta personal de ahorro para pagar las pensiones tuyas y de tu familia. En caso de fallecimiento, Crecer Seguro cubre las pensiones de: Cónyuge o conviviente e hijos inválidos. Hijos sanos hasta los 18 años y si continúan estudiando, hasta los 24 años de edad. Padres que dependían del afiliado fallecido. Para que AFP Crecer te proteja mejor, declara y actualiza continuamente el registro de tus beneficiarios de pensión. Puedes generar tu certificado de seguro ingresando aquí ¿En qué casos te da cobertura Crecer Seguro? La cobertura de Crecer Seguro aplica de acuerdo a lo establecido en el Reglamento emitido por la Superintendencia del Sistema Financiero. Tales condiciones son: Que el afiliado se encontrare cotizando o que hubiere cotizado al menos seis meses durante los […]

Todo sobre tu ahorro – ¿Cómo se ahorra?

Aseguramos tu futuro Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   ¿Cómo se ahorra? ¿Cómo se ahorra? Todo sistema previsional requiere de recursos monetarios suficientes que permitan financiar y pagar las pensiones, y con mayor razón en un sistema de capitalización individual donde los ahorros acumulados por cada persona tienen estrecha relación con los beneficios a recibir, de ahí que también se denomine como un sistema de contribución definida. Contribución de los Empleadores  Los empleadores, se convierten en uno de los principales aportantes para el ahorro de los cotizantes, puesto que tienen la obligación de aportar de sus fondos propios a la cuenta de cada una de las personas que laboran con ellos. Aporte de Empleados  Dado que cada afiliado es propietario de su cuenta de ahorros, es importante que los trabajadores se interesen por darle seguimiento periódico al saldo que acumulan en ella. Pueden solicitar un estado de cuenta y verificar en detalle los aportes que se realizan a su favor. Es muy importante que cada cotizante verifique periódicamente que se estén aplicando correctamente los aportes en su cuenta, pues de no hacerlo, está afectando directamente su ahorro.  Tasa de Cotización La tasa de cotización actual para afiliados activos, posterior a […]

Todo sobre tu ahorro – ¿Qué es?

Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   ¿Qué es? ¿Qué es? El Sistema de Ahorro para Pensiones establecido en El Salvador desde 1998, está basado en un modelo de capitalización individual, en el cual los afiliados son propietarios de una cuenta individual de ahorro para pensiones (CIAP) en la que se depositan periódicamente sus cotizaciones junto con los aportes que le corresponden a cada uno de sus empleadores. Además en la misma cuenta se reciben a diario los rendimientos producto de la inversión de estos ahorros; con los que se construye la pensión futura. Origen del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP) Los ahorros de los trabajadores, de conformidad a la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP), son de su exclusiva propiedad y únicamente pueden ser utilizados para pagar pensiones u otros beneficios establecidos en la Ley, tanto para el dueño de la cuenta como para sus beneficiarios. El ahorro de los trabajadores más los rendimientos que este genera como producto de su inversión, conforman en conjunto un fondo de pensiones cuya administración corresponde a la AFP de su preferencia.  Cada AFP tiene el propósito de administrar los ahorros de los cotizantes, función que se realiza con total transparencia y […]

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Todo sobre tu ahorro mandatorio  >   Quiero afiliarme Quiero afiliarme

Pensionados

Solicita tu constancia de pensión en línea ahora Conoce el calendario de pagos de pensión Únete a nuestro Club de Pensionados AFP Crecer  >   Constancia de pensión Con el objetivo de atender tu requerimiento en forma inmediata, te solicitamos nos proporciones los siguientes datos Constancia de pensión Calendario depagos depensiones Club de Pensionados

AFP Crecer y Fudem firman convenio para beneficiar a sus clientes

FUDEM se une al programa  Aliados por el Ahorro de Crecer para brindar descuentos en consultas, medicamentos y lentes.   San Salvador, abril 2019. La Administradora de Fondos de Pensión Crecer firmó un convenio de colaboración con  Fudem  Salud y Visión, con el objetivo de brindar precios especiales a sus clientes a través del programa Aliados por el Ahorro de Crecer.   Con esta nueva alianza, tanto afiliados como pensionados contarán con importantes beneficios en cualquiera de las 8 sucursales Fudem a nivel nacional, entre los que destacan el 10% de descuento en consultas de oftalmología general, optometría, medicina interna, anteojos oftálmicos, cirugía y tratamientos oftalmológicos, así como el 10% de descuento en lentes de lectura y de sol, además del 5% de descuento en laboratorio clínico y medicamentos.   “En Crecer tenemos el objetivo de acompañar a nuestros clientes en la construcción de su futuro, y a través de este beneficio sabemos que nuestros clientes podrán economizar haciendo uso de los servicios que brinda nuestro aliado Fudem, al mismo tiempo que se contribuye a mejorar su salud visual.” Mencionó Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer.   “Nuestra misión en Fudem es cuidar la salud visual transformando vidas, a […]

Administre eficientemente sus deudas antes de retirarse

Administre eficientemente sus deudas antes de retirarse San Salvador, abril de 2019.- Una deuda bien manejada puede ser una puerta para acceder a elementos necesarios que aporten bienestar, desarrollo y crecimiento personal y profesional a las personas, sin embargo, uno de los principales retos que se afrontan durante la edad productiva, es la administración eficiente de estos compromisos para llegar a la jubilación con finanzas más sanas. Es importante que los trabajadores siempre estén conscientes de su capacidad de endeudamiento, conociendo cuánto se puede reservar mensualmente para solventar sus compromisos de pago, y priorizando siempre que sus ingresos nunca exceden los egresos mensuales. Aunque falten 10 o 15 años antes de retirarse, es fundamental que las personas analicen siempre las deudas que adquirirán, y consideren planes para saldarlas antes de retirarse. Hacerlo podría traducirse en un futuro con mayor bienestar y tranquilidad tras toda una vida de esfuerzos y sacrificios. Para lograrlo, Crecer, como experto en ahorro y administrador del fondo de pensión propiedad de sus clientes con más de $5,000 millones, comparte 5 claves para alcanzar el retiro laboral libre de deudas: Crear un plan financiero:Hay que definir en papel los objetivos claros y realistas, determinando el período en […]

Para cumplir sus metas financieras, un plan de ahorro es la solución

San Salvador, abril 2019.- Con el fin de promover hábitos claves entre sus clientes, Crecer, como experto en ahorro y administración de fondos, comparte importante información para la construcción de un plan de ahorro a través de prácticos y útiles consejos que les permitan a las personas, asumir el control de su dinero, gastar con prudencia y ahorrar con constancia y disciplina.   Un plan de ahorro es un mecanismo que busca incentivar esta práctica con un propósito claro, que se puede implementar en cualquier etapa de la vida, ya sea que se trate de una persona soltera o casada, con o sin hijos, joven o en la tercera edad. Sin excepción alguna, cualquiera puede hacer su propio plan según sus posibilidades.   Por este motivo, Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer menciona5 que “En Crecer nos interesa que nuestros clientes alcancen sus metas y sueños de futuro a través del camino del ahorro, ya que los acompañamos en la construcción de su ahorro previsional y también, les guiamos ofreciendo apoyo y orientación sobre otros temas financieros”.   ¿Cómo iniciar con un plan de ahorro?   Defina las metas. Antes de comenzar es importante tener claridad de los propósitos […]

36 EMPRESAS SON RECONOCIDAS POR AFP CRECER CON GALARDÓN “EXCELENCIA PREVISIONAL 2019”

El reconocimiento distingue a las compañías que están comprometidas con la construcción del ahorro más importante en la vida de sus empleados, su pensión. San Salvador, abril 2019. Crecer, la administradora de fondos de pensión, realizó la 13° entrega del galardón “Excelencia Previsional” en un evento exclusivo que premió el compromiso de 36 compañías quienes, tras ser evaluadas, demostraron contribuir activamente en la construcción del futuro de sus empleados y la protección del ahorro más importante en la vida de un trabajador, su pensión. Durante el proceso de evaluación que se realizó en el 2018, más de 1,300 compañías fueron valoradas resultando ganadoras 36, quienes se destacaron en el pago oportuno de las cotizaciones de sus colaboradores, cuidar el proceso de elaboración de las planillas previsionales, la actualización constante de la información de sus empleados, el informar sobre la importancia del ahorro individual dentro de sus empresas entre otros criterios. “Este galardón nos permite reconocer el importante trabajo que realizan las compañías en el cumplimiento de sus obligaciones previsionales, contempladas en la Ley del Sistema de Ahorro para pensiones. Para nosotros este aporte en muy significativo ya que nos ayuda a cumplir nuestra misión de guiar a nuestros clientes en […]

Importancia de la buena salud financiera

San Salvador, julio de 2019.- El ahorro es siempre una puerta para acceder a elementos necesarios que aporten bienestar, desarrollo y crecimiento personal y profesional a las personas, sin embargo, uno de los principales retos que se afrontan durante la edad productiva, es la administración eficiente de los recursos que se tienen y el manejo correcto de los compromisos financieros de manera que se pueda contar con finanzas más sanas en cada etapa de su vida. El primer paso para construir salud financiera es saber qué ocurre con nuestro dinero. “Llevar un control del presupuesto, que inicia con saber en qué gasto, es muy importante. Se trata de definir adónde va nuestro dinero. Nosotros tenemos ese poder y podemos hacerlo llevando un presupuesto y un control de nuestros ingresos y gastos”, indicó Ingrid de Orellana. No obstante, mencionó, esta no es una práctica de los salvadoreños. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Acceso a Servicios Financieros del BCR, que encuestó a más de 5 mil personas en 2016, sólo un 14% de los encuestados dijo llevar registro de sus gastos e ingresos, mientras un 43% no lleva un control sobre esto. Llevar un registro de aquello en lo que […]

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Ahorro Mandatorio

Aseguramos tu futuro Ahorrar es pensar en tu futuro y en el de tu familia Nunca es tarde para divertirte y aprender cosas nuevas Todo para tu ahorro mandatario para pensión ¿Qué es ahorro mandatorio para Pensiones? CONOCE MÁS ¿Cómo se Ahorra? CONOCE MÁS Al cotizar tienes un Seguro CONOCE MÁS Previous Next Beneficios de tu ahorro mandatario Anticipo de Saldo Descubre aquí cuáles son los requisitos a cumplir para gozar del beneficio. Beneficios por Vejez Descubre aquí Tu ahorro y la rentabilidad de este son el respaldo del pago de tu pensión en el futuro. Pensión de Invalidez Descubre aquí La cotización de tu empleador te protege al incluir un seguro que te protege ante el riesgo de una invalidez Pensión de Sobrevivencia Descubre aquí Conoce más sobre la protección que el Sistema le da a tu familia gracias a tu afiliación. Devolución de saldo a extranjeros Descubre aquí Conoce cómo los trabajadores extranjeros tienen la posibilidad de retirar su saldo Devolución por enfermedad grave Descubre aquí Conoce cómo los trabajadores extranjeros tienen la posibilidad de retirar su saldo Previous Next

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AFP Crecer Conócenos   >    Historia Historia Direccionamiento Estratégico Historia 1998 2000 2001 2004 2006 2011 2019 1998 Inicia el Sistema de Ahorro para Pensiones y nacen en El Salvador las AFP Máxima, Previsión y Porvenir. 2000 Debido a la fusión de los accionistas internacionales de las AFP Máxima, Previsión y Porvenir, éstas se fusionan en El Salvador y nace AFP Crecer, como miembro del Conglomerado BBVA 2001 AFP Crecer cambia su nombre de BBVA Crecer como parte de la estandarización de la marca BBVA en el ámbito internacional 2004 Inversiones Financieras Banco Agrícola S.A. adquirió las acciones de AFP CRECER vendidas por BBVA al cambiar estrategia de negocios en la región. 2006 AFP Crecer es adquirida por Bancolombia a través de Banagricola S.A. 2011 Con el fin de especializar la gestión de los negocios, AFP Protección, de Colombia, adquiere el 99% de la acciones de AFP Crecer. 2019 Nuevo contenido

Conócenos Direccionamiento

AFP Crecer Conócenos   >   Direccionamiento Estratégico Historia Direccionamiento Estratégico Direccionamiento Estratégico A partir de nuestra vocación como guías en ahorro previsional y nuestro deseo de acompañar a nuestros clientes en la construcción de su ahorro, la dirección estratégica de AFP Crecer está basada en el cumplimiento de nuestros valores corporativos de respeto, equidad, transparencia y responsabilidad. Trabajamos para proteger el ahorro más importante de la vida de nuestra más de 1 millón de afiliados: el ahorro de pensión. En nuestra gestión aplicamos mejores prácticas internacionales de tal forma que no sólo cumplimos la norma y Ley local, sino estándares y normas internacionales de gestión de riesgos y transparencia como reflejo y evidencia de nuestro sentido de responsabilidad en la protección del ahorro de nuestros clientes. Como Empresa Socialmente Responsable, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de los negocios, el cual es inherente al ciclo de vida y largo plazo de los productos que ofrecemos a nuestros clientes. Por ello, estamos seguros que una administración responsable es el camino hacia la sostenibilidad, entendida como  el patrón de crecimiento que concilia el desarrollo económico, social y ambiental.

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Asesoría Tasa de Cotización Distribución del porcentaje de ahorro en las cuentas individuales. Para cualquier consulta llámanos a nuestras Línea de Atención 2211-9393 o escríbenos a [email protected] Cambio en Salario Máximo de Cotización AFP Crecer informa que según la Ley, los salarios para 2020 quedan establecidos de acuerdo a cada sector. El salario máximo cotizable para el año 2020 será de: US $7,028.29 Deberán aplicarse los mismos salarios mínimos de 2020 de acuerdo a cada sector. Lea el artículo completo ingresando aquí Bancos Recaudadores AFP CRECER dispone de una amplia red de bancos para el pago de planillas de cotizaciones previsionales para los empleadores y cotizantes independientes. Banco Hipotecario  Canales de Servicio Banco Atlántida El Salvador  Banca Electrónica  Agencias Banco G&T Continental  Servicio en Línea Banco Cuscatlan  Servicios de E-Banca Promerica  Homebanking  Agencias Banco de América Central  Sucursal Electrónica  Servicios Davivienda  Banca personal  Banca empresa PLUS  Banca PYME  Agencias Banco Agrícola  E-banca personas  E-banca empresarial  Agencias Scotiabank  Scotia en línea  Agencias Banco de Fomento Agropecuario Servicios BFA Banco Industrial  Servicios en Línea Fecha de pago de Planillas Previsionales Fecha de pago de Planillas Previsionales

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¿Necesitas apoyo técnico? llámanos al 2210-2193 o escríbenos a [email protected] Software de Planillas Gestores empresariales Software de Planillas En esta sección encontrará toda la información relacionada con el Software de Planillas Previsionales emitido por la Superintendencia del Sistema Financiero (SEPP) Software para la elaboración de Planillas de Cotizaciones Previsionales • Si tiene consultas sobre el funcionamiento del Sistema de Elaboración de Planillas Previsionales SEPP, puedes escribirnos a [email protected] o llamar a los teléfonos 2210-2193/2210-2917/2210-2954/2210-2949. • La Superintendencia del Sistema Financiero (SSF) ha elaborado el SEPP, el cual será de uso obligatorio para la elaboración de planillas. • La SSF emitió un comunicado en 2014 (leer comunicado aquí) para informar sobre este software. El uso obligatorio será a partir de enero 2016 Link SEPP https://www.planillaprev.sv • Asimismo, la SSF ha facilitado los Manuales de Uso del SEPP tanto para el administrador como para el encargado de Planillas, los cuales pueden ser descargados a continuación: Manual administrador de planillas  Manual encargado de planillas • En el Manual de Uso encontrará la estructura que el archivo deberá tener para la adecuada importación de los datos. Si desea conocer puntualmente este aspecto, ingrese aquí. • El SEPP no requiere instalación, sin embargo el equipo […]