Nuevamente, Crecer recibió una de las más altas calificaciones de riesgo por parte de Fitch Ratings.
El nivel alcanzado por Crecer es EAA- con perspectiva estable según el informe de Fitch de abril 2020
https://bit.ly/2S8fIdL 

 

Con la calificación EAA- Fitch indica que Crecer es una entidad que cuenta con una muy alta capacidad de pago de sus obligaciones en los términos y plazos pactados, la cual no se vería afectada ante posibles cambios en la entidad, en la industria a que pertenece y en la economía. Los factores de protección son fuertes, el riesgo es modesto

Administración responsable del Fondo de Pensiones

Actualmente, Crecer administra un fondo de pensiones que supera los $5,800 millones, propiedad de 1.7 millones de trabajadores.

Respecto de la administración del fondo de pensiones, Fitch expone que los controles y prácticas de gestión de riesgos están en congruencia con lo requerido por la regulación. Sus procedimientos y marco de gestión se benefician del soporte operativo y conocimiento en administración de riesgos de su accionista, AFP Protección de Colombia. “La entidad cuenta con políticas y gestiones diferenciadas para las inversiones de fondos propios y de los fondos administrados. La exposición de la AFP Crecer a los riesgos principales de mercado es moderada”.

 

Otros enlaces de interés:  https://bit.ly/3417REC


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Como parte de las acciones que Crecer realiza para facilitar la atención a sus usuarios y protegerlos frente a la pandemia de Covid-19, se ha acordado la transformación digital del trámite de comprobación de sobrevivencia que beneficia a muchos jóvenes estudiantes universitarios.

Por medio del apoyo de las universidades (Universidad Don Bosco, Universidad Pedagógica, Universidad Evangélica, Universidad Dr. José Matías Delgado, Universidad de El Salvador, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, ITCA-FEPADE, Universidad Católica de El Salvador, Universidad Tecnológica, Universidad Francisco Gavidia) el proceso de comprobación de sobrevivencia en Crecer será digital, siendo las universidades las que faciliten el documento digitalmente a los jóvenes y, en la mayoría de los casos, que incluso lo enviarán directamente a Crecer.

“Este es un importante apoyo de parte de estas universidades, que nos permite digitalizar el trámite. En algunos casos, las instituciones van apoyar la digitalización total del proceso y en otros casos, una parte de él. En todos los casos, es una muestra del interés por cuidar a los jóvenes y por apoyarlos en el cumplimiento de estos trámites facilitando la parte que a ellos les corresponde e incluso, entrando dentro del proceso de comprobación al enviarnos la documentación de forma directa a nosotros”, dijo Augusto Morales, Director Comercial y Mercadeo de Crecer.

Proceso 100% digital: Este aplica para estudiantes de las Universidades: Universidad Don Bosco, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, Universidad Evangélica, Universidad Francisco Gavidia, Universidad Pedagógica, Universidad Tecnológica, Universidad Dr. José Matías Delgado, ITCA-FEPADE

  • El estudiante solicita su constancia de estudios ya sea por correo o por los medios que la universidad ofrezca, e indica que es para comprobar sus estudios en Crecer
  • La Universidad emite la constancia y la remite directamente al correo [email protected]. Idealmente, debe mantener en copia al estudiante
  • Crecer da por recibida la documentación, respondiendo a la universidad y manteniendo en copia al estudiante. Con esto, se da por cumplido el requisito y se mantiene el pago de pensión.

Proceso alterno: Este proceso aplica para estudiantes de las universidades Universidad de El Salvador, Universidad Católica de El Salvador

  • El estudiante solicita su constancia de estudios ya sea por correo o por los medios que la universidad ofrezca
  • La Universidad emite la constancia y la entrega al estudiante ya sea por email o por los medios que determine
  • El estudiante envía su constancia al correo [email protected].
  • Crecer da por recibida la documentación, respondiendo al estudiante. Con esto, se da por cumplido el requisito y se mantiene el pago de pensión.

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AFP CRECER, S.A., informa a los beneficiarios de los siguientes afiliados fallecidos:

Publicación siniestros 10 años 2019_2020 EDH Publicación Siniestros Septiembre -Octubre 2020

  1. Que pueden presentarse a cualquiera de nuestras agencias o llamar al teléfono 2211-9393.

  2. Que según lo establecido en el último inciso del Artículo 110, de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, Si después de diez años del fallecimiento del afiliado no pensionado o de la fecha en que dejare de ser beneficiario, el último con derecho a pensión de sobrevivencia, no se presentaren herederos, previo aviso de la Institución Administradora, el saldo de la cuenta individual de ahorro para pensiones pasará a formar parte del Fondo General de la Nación, para cubrir los costos de los Sistemas de Pensiones.

  3. Que según lo establecido en el Artículo 87, de la Norma Técnica para El Otorgamiento de Beneficios por Sobrevivencia en el Sistema de Ahorro Para Pensiones, si luego de diez años del fallecimiento del causante o de la fecha que dejara de ser beneficiario el último con derecho a pensión de sobrevivencia, no se presentaren herederos, el saldo de la CIAP pasará a formar parte del Fondo General de la nación.


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A través de una nueva alianza de capacitación entre Crecer y ADEN Business School, se espera beneficiar a más de 1,000 profesionales en el año.

San Salvador, junio de 2019.- Con el propósito de brindar conocimientos sobre las últimas tendencias de la gerencia moderna a sus clientes, Crecer renovó su alianza con ADEN Business School en el marco del funcionamiento de su Programa Formación Gerencial. A través de dicho programa, Crecer brinda a sus clientes la oportunidad de acceder a una serie de conferencias formativas sobre temas de actualidad, tales como: liderazgo, innovación, bienestar organizacional, gestión de proyectos, diseño de estrategias, entre otros, impartidas por catedráticos expertos internacionales que no sólo cuentan con un amplio bagaje académico, sino con experiencia gerencial en distintas industrias.

La alianza también brinda importantes ventajas como descuentos de entre el 30% y el 40% en maestrías online y presenciales en diferentes áreas que se ofrecen en la escuela de negocios, ADEN.

“Continuamos acompañando a nuestros clientes en las diferentes etapas de su vida, y para eso identificamos espacios que beneficien no solo su futuro, a través del cuido y administración del ahorro más importante en sus vidas, sino también, fortalezcan sus competencias profesionales, para que obtengan cada vez mejores resultados en el puesto que hoy desempeñan o puedan aspirar a crecimientos profesionales y mejores oportunidades” indicó Ingrid de Orellana, Gerente de Clientes y Marca de AFP Crecer.

La primera alianza con ADEN Business School se firmó en el 2007 y debido a la gran aceptación que ha tenido entre los afiliados Crecer, se continúa renovando este espacio que cada año, ha beneficiado a más de 1,000 afiliados con temas gerenciales de actualidad y también para las áreas de Gestión del Capital Humano de las empresas clientes de Crecer.

“La experiencia de más de 25 años que posee ADEN Business School y su presencia a nivel latinoamericano, lo hacen un aliado clave para desarrollar e impartir formación de alta calidad, enfocadas en el desarrollo de habilidades directivas, dirección de proyectos, marketing digital, dirección estratégica, comercial, entre otros” agregó Ingrid de Orellana.

Esta alianza continuará facilitando una amplia variedad de temáticas durante su vigencia, tal es el caso de la más reciente charla desarrollada por ADEN denominada “Claves de la felicidad” impartida por el Dr. Roberto Rabouin, especialista en Liderazgo y Habilidades Directivas que buscaba brindar una mirada profunda a comportamientos y paradigmas que alejan diariamente de la felicidad, a los profesionales.

 

Acerca de AFP Crecer

  • AFP Crecer cuenta con 1.6 millones de clientes, siendo así la administradora de fondos de pensión con mayor número de afiliados.
  • Actualmente administra más de $5,200 millones en el patrimonio del fondo de pensiones, propiedad de sus clientes.
  • AFP Crecer ha generado más de $1,900 millones en rentabilidad, 100% propiedad de sus clientes
  • Ha pagado más de $1,500 millones en prestaciones a sus clientes.

 


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San Salvador, abril 2019. Con el propósito de formar jóvenes en valores y competencias de liderazgo, que les permitan tener mejores oportunidades de empleabilidad, AFP Crecer acompañó por sexta ocasión la iniciativa Joven con Valor de Joven360 y la Fundación Forja.

 

Durante la graduación de esta nueva generación, se entregaron los reconocimientos que los acredita como jóvenes competentes para asumir retos laborales, gracias al proceso coordinado por Joven360 y al desarrollo de la metodología Franklin Covey, impartida por la Fundación Forja.

 

El programa ha sido apadrinado por AFP Crecer desde que inició hace seis años y a la fecha ya se han graduado más de 1000 jóvenes, de los cuales más de 150 han sido apadrinados por Crecer.

 

Augusto Morales, Director Comercial y Mercadeo de Crecer indicó que “tenemos la misión de contribuir con nuestros clientes en las diferentes etapas de sus vidas, por eso, en Crecer apoyamos acciones que generen oportunidades de crecimiento para un mejor futuro, Joven con Valor ha sido uno de esos espacios que nos ha permitido apadrinar a los jóvenes que buscan construir un mejor futuro y que desde ya, son líderes”.

 

Con una duración de 6 meses y más de 200 horas de formación, los jóvenes finalizaron un nuevo proceso en donde desarrollaron habilidades, competencias y destrezas para ser profesionales elegibles que generen impactos positivos en cualquier entorno laboral.

 

Para Crecer, acompañar a jóvenes visionarios y comprometidos con la construcción de su futuro a través del diplomado, es clave, por ello no ha dudado en brindar su apoyo a las diferentes promociones con las que, a la fecha, ha beneficiado a más de 150 jóvenes.

 

Acerca de AFP Crecer:

 

  • Es la administradora de fondos de pensión con mayor número de afiliados del país, más de 1,696,706 clientes están con Crecer.
  • Administra un patrimonio de más de $5,200 millones propiedad de sus clientes.
  • Ha generado más de $1,900 millones en rentabilidad propiedad para sus clientes.

 

 

 


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FUDEM se une al programa  Aliados por el Ahorro de Crecer para brindar descuentos en consultas, medicamentos y lentes.

 

San Salvador, abril 2019. La Administradora de Fondos de Pensión Crecer firmó un convenio de colaboración con  Fudem  Salud y Visión, con el objetivo de brindar precios especiales a sus clientes a través del programa Aliados por el Ahorro de Crecer.

 

Con esta nueva alianza, tanto afiliados como pensionados contarán con importantes beneficios en cualquiera de las 8 sucursales Fudem a nivel nacional, entre los que destacan el 10% de descuento en consultas de oftalmología general, optometría, medicina interna, anteojos oftálmicos, cirugía y tratamientos oftalmológicos, así como el 10% de descuento en lentes de lectura y de sol, además del 5% de descuento en laboratorio clínico y medicamentos.

 

“En Crecer tenemos el objetivo de acompañar a nuestros clientes en la construcción de su futuro, y a través de este beneficio sabemos que nuestros clientes podrán economizar haciendo uso de los servicios que brinda nuestro aliado Fudem, al mismo tiempo que se contribuye a mejorar su salud visual.” Mencionó Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer.

 

“Nuestra misión en Fudem es cuidar la salud visual transformando vidas, a través de esta alianza estaremos no solo cumpliendo nuestra misión como Fundación, sino también brindando el apoyo a los afiliados de AFP Crecer a bajo costo logrando eliminar la ceguera prevenible a través de nuestros servicios”. Mencionó Sergio Pérez, Director Ejecutivo de Fudem.

 

Para gozar de estos beneficios los clientes de Crecer deben presentar su carnet de afiliado al momento de solicitar cualquiera de estos servicios. Cabe mencionar que ambas instituciones han mantenido una alianza que a través de los años ha beneficiado a más de 1,000 personas por medio de jornadas de salud visual realizadas en el Club de Pensionados de Crecer.

 

 

“Siempre buscamos acompañar a nuestros clientes en todas las etapas de la vida con beneficios que les impacten significativamente, y nos alegra hacerlo junto a FUDEM, que ha sido un importante aliado para nuestra compañía al acercar sus servicios de salud a los miembros de nuestro club de Pensionados y ahora para todos nuestros clientes.” Señaló la ejecutiva.

 

El programa Aliados por el Ahorro existe desde el 2010 con el objetivo de apoyar e impulsar el hábito del ahorro en todos sus afiliados, actualmente posee más de 25 marcas que ofrecen importantes descuentos y promociones especiales a los clientes de Crecer solo con presentar su carnet. Para conocer los beneficios se invita a los clientes a visitar el sitio web www.crecer.com.sv o a través de sus redes sociales.

 

Detalle de los beneficios AFP Crecer y FUDEM

 

  • 10% de descuento en consulta a precio regular (incluye a precio de tercera edad): Oftalmología General, Oftalmología de Subespecialidad, Optometría, Medicina Interna, Nutrición
  • 10% de descuento en lente a precio regular
  • 10% de descuento en aro en precio regular
  • 10% de descuento en Cirugías Oftalmológicas a precio regular
  • 10% de descuento en tratamientos Oftalmológicos a precio regular
  • 5% de descuento en Laboratorio Clínico a precio regular
  • 5% de descuento en Medicamentos a precio regular
  • 10% de descuento en lentes de lectura a precio regular
  • 10% de descuento en lentes de Sol a precio regular
  • Servicios adicionales: cambio de tornillos, plaquetas y ajustes sin costo

 

Acerca de AFP Crecer:

 

  • Es la administradora de fondos de pensión con mayor número de afiliados del país, más de 1,696,706 clientes están con Crecer.
  • Administra un patrimonio de más de $5,200 millones propiedad de sus clientes.
  • Ha generado más de $1,900 millones en rentabilidad propiedad para sus clientes.

 

 


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Administre eficientemente sus deudas antes de retirarse

San Salvador, abril de 2019.- Una deuda bien manejada puede ser una puerta para acceder a elementos necesarios que aporten bienestar, desarrollo y crecimiento personal y profesional a las personas, sin embargo, uno de los principales retos que se afrontan durante la edad productiva, es la administración eficiente de estos compromisos para llegar a la jubilación con finanzas más sanas.

Es importante que los trabajadores siempre estén conscientes de su capacidad de endeudamiento, conociendo cuánto se puede reservar mensualmente para solventar sus compromisos de pago, y priorizando siempre que sus ingresos nunca exceden los egresos mensuales.

Aunque falten 10 o 15 años antes de retirarse, es fundamental que las personas analicen siempre las deudas que adquirirán, y consideren planes para saldarlas antes de retirarse. Hacerlo podría traducirse en un futuro con mayor bienestar y tranquilidad tras toda una vida de esfuerzos y sacrificios.

Para lograrlo, Crecer, como experto en ahorro y administrador del fondo de pensión propiedad de sus clientes con más de $5,000 millones, comparte 5 claves para alcanzar el retiro laboral libre de deudas:

  • Crear un plan financiero:Hay que definir en papel los objetivos claros y realistas, determinando el período en que se desea cumplir y según el tiempo que falte para retirarse, especificar cuánto debe pagarse mensualmente y el dinero extra que se requiere para cumplir las metas; esto será posible si se generan ingresos extras o se reducen los egresos.
  • Controlar los gastos:Para jubilarse libre de deudas hay que poner mucha atención a los gastos. Para llegar a la pensión sin apuros económicos hay que evaluar cuáles son los egresos y tener en cuenta cuáles se pueden recortar y cuáles no. También es importante listar las deudas que se tengan, seleccionando la que más intereses generan y aumentando el pago mensual con el dinero redistribuido.
  • Realizar un presupuesto y ahorrar:Para lograrlo es clave recordar que no se debe gastar más de lo que se gana, para lograrlo es ideal recortar los gastos innecesarios y ahorrar al menos el 10% de los ingresos. De esta forma una parte se puede abonar a los compromisos de pago y otra, se puede destinar para alcanzar las metas futuras.
  • Comprometerse con la meta de lograr retirarse sin deudas: Aunque muchas veces será necesario sacrificar algunos gustos para saldar deudas o ahorrar, la clave es mantener una actitud comprometida para alcanzar todos los propósitos planteados.

 

  • Practicar la flexibilidad: Aunque se presente cualquier imprevisto que altere el plan, no hay que caer en el estrés. Lo importante es continuar una vez pasó el momento, mantener la constancia para cumplir los objetivos y prepararse para el retiro laboral.

 

“En Crecer entendemos el esfuerzo que nuestros clientes realizan para asumir con responsabilidad sus compromisos financieros durante toda su vida laboral, sin embargo, al acercarnos a la edad de jubilación, es importante que las personas entiendan que no es obligación llegar a este momento de la vida sobregirados por las deudas” indicó Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer.

 

Acerca de AFP Crecer

  • AFP Crecer cuenta con 1.6 millones de clientes, siendo así la administradora de fondos de pensión con mayor número de afiliados.
  • Actualmente administra más de $5,000 millones en el patrimonio del fondo de pensiones, propiedad de sus clientes.
  • AFP Crecer ha generado más de $1,700 millones en rentabilidad, 100% propiedad de sus clientes
  • Ha pagado más de $1,200 millones en prestaciones a sus clientes.

 

 

 


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