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Crecer que tiene como propósito acompañar a los salvadoreños en la construcción de las metas y sueños fue destacada recientemente como marca preferida. 

¿Cómo funciona la rentabilidad de tu ahorro de pensión?

Información sobre el ahorro de pensión

Crecer apoyó el desarrollo del primer congreso centroamericano de transformación digital

32 Empresas y 4 grupos empresariales son reconocidas por Crecer con galardón “Excelencia Previsional 2021”

El reconocimiento distingue a las compañías que están comprometidas con la construcción del ahorro más importante en la vida de sus empleados, el ahorro de pensión.

San Salvador, 21 abril 2022. Crecer, la administradora de fondos de pensión realizó la 15° entrega del galardón “Excelencia Previsional” en un evento exclusivo que premió el compromiso de 32 empresas y 4 grupos empresariales, que, por tener prácticas destacadas para contribuir con la construcción del ahorro más importante en la vida de un trabajador, su ahorro de pensión.

Luego de un proceso de evaluación de más de 1,700 empresas durante 2021, se eligieron a 32 compañías y 4 grupos empresariales, que se destacaron en el cumplimiento de sus responsabilidades previsionales en aspectos como cuidar el proceso de elaboración de las planillas previsionales, la actualización constante de la información de sus colaboradores y promover la cultura previsional y, por supuesto pagar a tiempo las cotizaciones, entre otros criterios.
“Este galardón nos permite reconocer el importante trabajo que realizan las compañías en el cumplimiento de sus obligaciones previsionales, contempladas en la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones. El empleador sin duda es un actor clave en la construcción del ahorro de pensión para sus colaboradores. Hacer la planilla no es un acto simple, al colocar la información correctamente y pagar a tiempo, se está protegiendo a cada colaborador y a sus familias. Esa es la importancia que para nosotros tiene cada registro en cada planilla previsional y este, para nosotros, es un aporte muy significativo, ya que nos ayuda a cumplir nuestra misión de guiar a nuestros clientes en la construcción de su futuro a través del ahorro” indicó Ruth de Solórzano, presidente ejecutiva de Crecer.

Servicios que apoyan a las empresas

Con el fin de facilitar al empleador su labor, Crecer ha desarrollado una amplia gama de servicios y de canales asistidos en formato remoto, e incluso, de autoservicio. Para 2021, la administradora entregó una amplia oferta de servicios y asesoría integral entre los que se pueden mencionar:

• Más de 8 mil asesorías virtuales para empresas y personas
• Más de 600 mil atenciones remotas a través de nuestra agencia digital
• Más de 10,000 visitas de asesores corporativos de Crecer.
• Se resolvieron más de 40,000 solicitudes de cálculos de mora y solvencias.
• Más de 210 mil llamadas de empleadores atendidas.
• Más de 70,000 requerimientos en la gestión operativa en el departamento de servicios a empresas.
• Más de 1 millón correos electrónicos enviados con información relevante.
• Más de 10 mil servicios en línea de nuestro sitio web teniendo un crecimiento del 208% respecto al año 2020

Empresas destacadas

Las empresas destacadas con la Excelencia Previsional se evalúan en 12 categorías entre las que se están: Servicio Gran Empresa, Comercio Gran empresa, Gobierno, Industria Gran Empresa, Banco Financieras y Seguros, Servicios Especializados, Turismo y Alimentos, Servicios Mediana Empresa, Comercio Mediana Empresa, Industria Mediana Empresa, Centros de Formación y PYME.

De las 12 categorías, las empresas reconocidas con primeros lugares fueron:

CATEGORÍA GOBIERNO
1. Banco Central de Reserva de El Salvador
2. Procuraduría General de la República
3. FOSALUD
CATEGORÍA SERVICIOS GRAN EMPRESA
1. Grupo Calleja
2. Aeromantenimiento
&nbsp
3. Recurso Humano Salvadoreño SA de CV
CATEGORÍA COMERCIO GRAN EMPRESA
1. Super Repuestos El Salvador S.A. de C.V.
2. Unión Comercial Corporativo S.A. de C.V.
3. Grupo Flores Sociedad Anónima de Capital Variable
CATEGORÍA INDUSTRIA GRAN EMPRESA
1. Grupo Fruit of the Loom
2. Textiles La Paz L.L.C.
3. Empresas ADOC S.A. de C.V.
CATEGORÍA BANCOS
FINANCIERAS Y SEGUROS
1. Banco de América Central Sociedad Anónima
2. Sociedad de Ahorro y Crédito CREDICOMER S.A.
3. Sociedad Cooperativa de Ahorro y Crédito CREDICAMPO
CATEGORÍA SERVICIOS ESPECIALIZADOS
1. TRANSACTEL El Salvador S.A. de C.V.
2. SYKES El Salvador Limitada
3. The Office Gurus LTDA. DE C.V.
CATEGORÍA TURISMO Y ALIMENTOS
1. Grupo Calvo
2. Grupo Pollo Campero
3. Food Services Resources SA de CV
CATEGORÍA SERVICIOS MEDIANA EMPRESA
1. Transportes Calpi S.A. de C.V.
2. Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social
3. Publicidad Comercial S.A. de C.V.
CATEGORÍA COMERCIO MEDIANA EMPRESA
1. Tienda Morena S.A. de C.V.
2. Construmarket S.A. de C.V.
3. Soluciones y Herramientas S.A. de C.V.
&nbsp
CATEGORÍA INDUSTRIA MEDIANA EMPRESA
1. TECNUTRAL S.A. de C.V.
2. Planta de Torrefacción de Café S.A. de C.V.
3. CONDUSAL S.A. de C.V.
CATEGORÍA CENTROS
DE FORMACIÓN
1. Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
2. Universidad Evangélica de El Salvador
3. Universidad Autónoma de Santa Ana
&nbsp
CATEGORÍA PYME
1. Comercial El Mundo del Hogar S.A. de C.V.
2. Fundación Empresarial para el Desarrollo Educativo
3. Cámara de Comercio e Industria de El Salvador

El premio de Excelencia Previsional es una acción que forma parte del Club de Empleadores, de Crecer, iniciativa que surgió en el 2005 con los objetivos de generar valor agregado a la relación con los clientes de Crecer y promover la cultura previsional entre sus miembros, quienes reciben apoyo mediante servicios técnicos y de capacitación en todos los temas relacionados con planillas previsionales, así como conferencias de temas relacionados al desarrollo del capital humano.

Acerca de AFP Crecer:

  • Es la Administradora de Fondos de Pensión con más de 1.8 millones de afiliados
  • Administra un patrimonio de más de $6,200 millones propiedad de sus clientes. A la fecha ha generado más de $2,700 millones en rentabilidad propiedad de sus afiliados y pagado más de $3,100 millones en beneficios a sus pensionados.

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Crecer apoyó el desarrollo del primer congreso centroamericano de transformación digital

Crecer y CASATIC dan a conocer los primeros resultados del Observatorio de Empleabilidad, Talento 4.0

San Salvador, abril 2019.- Con el fin de promover hábitos claves entre sus clientes, Crecer, como experto en ahorro y administración de fondos, comparte importante información para la construcción de un plan de ahorro a través de prácticos y útiles consejos que les permitan a las personas, asumir el control de su dinero, gastar con prudencia y ahorrar con constancia y disciplina.

Un plan de ahorro es un mecanismo que busca incentivar esta práctica con un propósito claro, que se puede implementar en cualquier etapa de la vida, ya sea que se trate de una persona soltera o casada, con o sin hijos, joven o en la tercera edad. Sin excepción alguna, cualquiera puede hacer su propio plan según sus posibilidades.

Por este motivo, Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer menciona5 que “En Crecer nos interesa que nuestros clientes alcancen sus metas y sueños de futuro a través del camino del ahorro, ya que los acompañamos en la construcción de su ahorro previsional y también, les guiamos ofreciendo apoyo y orientación sobre otros temas financieros”.

 

¿Cómo iniciar con un plan de ahorro?

  1. Defina las metas.

Antes de comenzar es importante tener claridad de los propósitos que motivaran este ahorro. Si es más de uno, priorícelos.

  1. Defina el tiempo en meses en el que desea cumplirlas.

Es importante conocer con cuánto tiempo de anticipación debe comenzar su plan, de esta formar tendrá control del tiempo ideal para alcanzar la meta.

  1. Defina el costo.

Conozca cuánto dinero (Por ejemplo, un paquete vacacional) debe reservar para alcanzar su meta de ahorro.

  1. Calcule cuánto debe ahorrar cada mes para cumplirlas.

Ahora que sabe cuánto tiempo tiene y cuánto dinero necesitará ahorrar, calcule la cuota ideal que cada mes debería reservar para su plan de ahorro. Esta debe ser acorde a su capacidad y sin descuidar sus compromisos fijos.

 

  1. Revise su presupuesto para saber si puede ahorrar el total en el tiempo establecido o necesita extender el plazo para lograrlo.

 

Al conocer su presupuesto, sabrá si puede cubrir la mensualidad señalada. Los expertos recomiendan no excederse del 20% de sus ingresos mensuales y si no logra cubrir el monto en el tiempo establecido, extienda el plazo para lograrlo.

  1. Motívese visualizando las metas que espera alcanzar y prepárese para disfrutarlas.

Mantener la motivación correcta es tan importante como el destino, monto y tiempo. Ayúdese visualizando su objetivo, ya sea el viaje de sus sueños, el carro que tanto anhela o el pago de la hipoteca de su casa.

A través de estos tips, Crecer busca complementar con diferentes actividades y contenidos, los temas relevantes para la construcción del futuro de sus clientes.

Acerca de AFP Crecer:

  • Es la administradora de fondos de pensión con mayor número de afiliados del país, más de 1.6 millones están con Crecer.
  • Administra un patrimonio de más de $5,000 millones propiedad de sus clientes.
  • Ha generado más de $1,700 millones en rentabilidad
  • Ha cancelado más de $1,200 millones en pago de pensiones y otros beneficios.

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Crecer reactivó donativo de lentes para clientes

  • Durante el 2019 y antes de la pandemia, 1300 clientes entre pensionados, beneficiarios y afiliados fueron beneficiados con lentes de lectura.
  • Según la Organización de La Salud, la mayoría de las personas con visión deficiente tienen más de 50 años.

San Salvador, septiembre 2021. Para estar presente en la vida de sus clientes y contribuir con su desarrollo, Crecer ha reactivado su campaña de donación de lentes. Un esfuerzo que busca entregar de manera gratuita, lentes de lectura o visión sencilla, con graduación de 1, 1.50, 1.75, 2.00, 2.25, 2.50, 2.75 y 3.25, a sus afiliados, pensionados y beneficiarios, para mejorar su salud visual.

La jornada estará a cargo del Centro de Salud Visual FUDEM, que, junto a Crecer, por más de 10 años han beneficiado a cientos de salvadoreños. Esta se realizará el jueves 15 de julio de 9:00 am a 4:00 pm en el parqueo de FUDEM de la Colonia Flor Blanca. Ahí, las personas que asistan serán atendidas por orden de llegada para realizar su evaluación y recibir posteriormente sus lentes de lectura en cualquier de las graduaciones disponibles.

“Queremos continuar acompañando a nuestros clientes en las diferentes etapas de la vida, más allá de la protección que les brindamos mediante el cumplimiento de las prestaciones que la ley establece. Este donativo de lentes de lectura es un valor agregado que estamos entregando para promover la salud visual de nuestros clientes”, indicó Augusto Morales, Director Comercial y Mercadeo de Crecer.

jornada donación de lentes

Los donativos han sido una constante de la compañía en los últimos 10 años y ha ayudado a muchos salvadoreños. En el 2019 y antes de la pandemia, logró beneficiar a más de 1,300 personas entre afiliados, pensionados y beneficiarios con lentes de lectura. Esto obedece a la necesidad que han identificado entre sus clientes, especialmente el segmento de pensionados, quienes más requieren cuidar su visión pues según datos de la Organización Mundial de la Salud, la mayoría de las personas con visión deficiente tienen más de 50 años.

“Hemos escuchado a nuestros clientes y por eso tomamos la decisión de reactivar los donativos, sin embargo, es importante recordar que el riesgo de contagio por Covid sigue presente. Por eso les pedimos acatar todas las medidas de bioseguridad que nuestro equipo, junto a FUDEM, estarán tomando para garantizar la salud y seguridad de las personas que asistan. Esperamos que nuestros clientes afiliados, pensionados y beneficiados aprovechen este espacio y lleguen para obtener su evaluación y la entrega posterior de sus lentes de lectura”, finalizó Morales.

persona haciendo examen visual
persona recibiendo lentes


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persona haciendo examen visual

Buscando la Eficiencia en el Presupuesto Familiar

Crecer tiene una amplia alianza con diferentes comercios en busca de beneficiar el bolsillo de los salvadoreños

San Salvador, 25 de agosto de 2021.  Desde la pandemia por Covid-19 la situación económica ha sido más difícil en todo el mundo, la dificultad para transportar las materias primas y los costos para producir están afectando los precios, cuidar el presupuesto familiar ha requerido de creatividad y buscar formas de adquirir más con lo mismo.

En este contexto para muchas personas, ahorrar es solo para quienes tiene dinero; pero no hay nada más alejado de la realidad, el hacerlo es más una cultura y disciplina, también requiere de buscar la oportunidad de ahorrarse algunos centavos.

Una de las formas de hacerlo es aprovechando los descuentos que nos brindan como parte de un beneficio sin invertir por obtenerlo, como la tarjeta de afiliación de AFP Crecer, que brinda desde el 10% al 50% en comercios aliados.

De esta forma se puede optar por obtener un descuento en una consulta, medicamentos, estudiar otro idioma, ir a comer en familia, arreglar nuestro carro e incluso, cuando se viaja.

Son varios los comercios con los que AFP Crecer tiene alianzas, entre estos restaurantes como Wendys, China Wok, The Green House, Skillets, Crepé Lovers, El Pinche, Papa Jon´s, Juan Valdez, Go Green. En el rubro de salud, se puede acceder a descuentos en el Hospital de Especialidades, Fudem, Farmacias San Nicolás.

La Gerente de Clientes y Marca de Crecer Ingrid Rodas mencionó que: “si necesitas llevar tu carro al taller, ahora puedes acceder a descuentos en Diparvel y Autopits. También para los que buscan seguir auto formándose; puedes estudiar otro idioma, al presentar la tarjeta de afiliación en la Academia Europea se accede a un descuento automático del 50% en la matrícula y en English 4 Call Center, E4CC, brinda $10 de descuento permanente en matrícula y cuota, más libros gratis” aseguró Rodas.

En Amate Travel, AFP Crecer permite optar por descuentos en paquetes vacacionales, tour nacionales y asistencia al viajero.

En la dinámica del ahorro, cada centavo cuenta y no tiene que ser un sacrificio, por el contrario, con las actividades que se realiza se puede buscar la forma de “economizar” algunos centavos y guardarlos, de esta forma después de un periodo de tiempo, se puede ver los resultados y esto motivará a continuar fortaleciendo su cultura del ahorro.

Al adquirir un producto que tiene un costo de $10 dólares, como mínimo se puede ahorrar $1 dólar, aunque parezca poco, si se cultiva el hábito de guardar lo que se ahorra al acceder a un beneficio, se puede iniciar con ese dinero un fondo para utilizarlo en algún proyecto que tenga en mente.

Para mayor información ingresa aquí

persona con descuento


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Crecer lanza plataforma de apoyo a jóvenes

  • Entre los ejes de apoyo que ofrece la plataforma están la formación para incrementar sus posibilidades de empleabilidad y su conocimiento para el emprendimiento.
  • Más de 500 mil jóvenes menores de 29 años, que para el cierre de 2020 ya estaban afiliados a Crecer, y todos los jóvenes que en adelante se incorporen como afiliados de la administradora serán los principales usuarios de la esta plataforma.

San Salvador, junio 2021. Crecer lanzó su plataforma en línea de apoyo a jóvenes, “Talento Sí Hay”, un espacio afín al carácter nativo digital de este segmento, con el que se busca potenciar las capacidades que tienen los jóvenes salvadoreños, inspirarlos a través de casos de éxito, así como facilitarles contenido que contribuya con su desarrollo personal y profesional. De esta forma, la organización busca estar presente en la vida de los jóvenes salvadoreños, generándoles valor hoy con herramientas y oportunidades que les permitan alcanzar sus metas de vida en el día a día y los futuros que puedan imaginarse.

En “Talento si Hay”, los jóvenes encontrarán 4 grandes áreas temáticas, abordadas desde diferentes perspectivas:

  • Inspiración, al compartir historias de jóvenes que con entusiasmo y esfuerzo han logrado comenzar sus grandes sueños de vida.
  • Formación en cultura de ahorro y previsión, así como en competencias
  • Herramientas y consejos de la mano de expertos para mejorar sus posibilidades de empleabilidad y de emprendimiento.
  • Una red de contactos en la que se compartirán oportunidades desde voluntariados hasta prácticas profesionales y, eventualmente, incluso de empleo.

Ilustración con información de Talento Sí Hay

“Nuestro propósito es acompañar a los salvadoreños a construir sus metas y sueños y por ello, salimos a conversar y escuchar a nuestros jóvenes mediante distintas dinámicas. Encontramos que habían áreas relevantes para sus vidas en las que podíamos darles apoyo para que logren ese futuro que ellos sueñan. Somos una organización que quiere tener una relación con sus clientes que vaya más allá de la protección que les brindamos mediante el cumplimiento de las prestaciones que la ley establece. Se trata de ayudarles a tomar decisiones que les permitan crecer, y para eso los jóvenes necesitan descubrir que su éxito y crecimiento depende de esas ganas por sacar lo mejor que tienen, por comerse al mundo, y como su aliado, les estamos facilitando esta herramienta, “Talento Sí Hay”, que responde a esas necesidades actuales. Esperamos que en este espacio encuentren los recursos necesarios para desarrollarse de manera integral”, indicó Augusto Morales, Director Comercial y Mercadeo de Crecer.

Al cierre de 2020, más de 500 mil jóvenes hacen parte del total de afiliados a Crecer, y pensando en ellos, la plataforma ha sido un desarrollo estratégico que permitirá fortalecer sus competencias y encontrar un espacio en el mercado laboral o en el mundo del emprendimiento. “Hemos aprendido a reconocer las capacidades de nuestros jóvenes, por eso queremos ayudarles a enfrentar esta nueva realidad y que tengan una visión clara de sus capacidades y talentos para que puedan explotarlos y plantearse metas a futuro”, agregó Augusto Morales.

Talento Sí Hay es una plataforma que responde a los intereses de distintos perfiles de jóvenes, desde aquellos que les gusta planificar su vida, tienen claridad de sus metas desde que se acercan a su mayoría de edad y buscan un guía que les ayude a construir ese futuro, pasando por los que están muy interesados en encontrar trabajo pronto para apoyar a su familia ya, hasta los que están más interesados en áreas de esparcimiento y saben que necesitan una guía para tener un mejor control de su comportamiento financiero o que saben que tienen grandes aspiraciones, pero no encuentran cómo comenzar a construirlas.

Para fortalecer el talento

Con un contenido diverso y útil, en “Talento si Hay” los jóvenes también encontrarán, la Ruta de aprendizaje, un espacio de contenido formativo que incluye las secciones:

  • “Tiempo con tus finanzas”: El programa de educación financiera que les ayudará a manejar su dinero de mejor manera.
  • Impulsa tus competencias: Aquí podrán acceder a cursos online de manera gratuita.

 

  • Todo sobre pensiones: Aquí se podrán informar sobre los beneficios de estar afiliado a Crecer y cómo funciona el sistema de ahorro de pensiones.

Ilustración Tiempo con Tus Finanzas

Red de contactos

Este espacio surge como una iniciativa para poner al servicio de los jóvenes el conocimiento sobre el mercado laboral y la amplia relación que Crecer tiene con distintas entidades y empresas, mediante una red de contactos que les ofrezcan oportunidades para desarrollar sus competencias.

“Red de Contactos es una sección viva y en evolución, que entregará oportunidades de distinta naturaleza mediante asocios y colaboraciones que estableceremos con una amplia variedad de instituciones, empresas y entidades. Aquí los jóvenes encontrarán desde posibilidades para participar en voluntariados, muy importantes para el desarrollo de sus competencias, posibles prácticas laborales e, incluso, esperamos poder compartir posibilidades de empleo que surjan en distintos sectores”, finalizó Morales.

Con 23 años en el mercado, más de 1.8 millones de afiliados y más de $6 mil millones de dólares administrados, Crecer continúa desarrollando nuevas y mejores capacidades de atención a través de una gran variedad de canales digitales, así como innovadoras plataformas de contenido de valor para todos sus clientes con el que esperan contribuir en la construcción de sus futuros.


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jóvenes productivos con dispositivos móviles

¡Crecer te da la bienvenida a Cuidarte, el curso básico de cuidadores de adultos mayores!

La salud es esencial para mejorar nuestra calidad de vida, por ello te ofrecemos este curso con el cual obtendrás conocimiento teórico y práctico, además de técnicas para cuidar a un adulto mayor.

En Crecer siempre buscamos entregar a los salvadoreños herramientas que contribuyan con alcanzar mayores niveles de bienestar en nuestra población.

El curso cuenta con 10 módulos impartidos por un equipo experto y multidisciplinario de profesionales. Cada módulo consta de una charla pregrabada. Al finalizar cada sesión, se contará con una interacción en vivo para resolver dudas o inquietudes relacionadas con la charla


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