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Crecer realizó una jornada de reforestación y limpieza en el Parque Balboa, donde aproximadamente 45 colaboradores participaron en actividades orientadas al cuidado y conservación de este espacio natural ubicado en Los Planes de Renderos como una forma de contribuir con las comunidades que lo visitan y en general con nuestro país
Crecer recibe reconocimiento por su aporte al empleo juvenil en El Salvador
Crecer fue reconocida como aliado indispensable para el fomento del empleo juvenil en El Salvador, en el marco de la Alianza Multisectorial Ecosistema para la Empleabilidad, impulsada por FUNDEMAS y el Proyecto LAMARR.
Informe de afiliados fallecidos
Según la Ley Integral del Sistema de Ahorro para Pensiones, todas las AFP tiene el deber de hacer pública esta información.
Fondos de ahorro voluntario de Crecer registran resultados destacados al cierre de mayo y superan los USD $32 millones administrados
Crecer, compañía experta en soluciones de ahorro e inversión, presentó los resultados de desempeño de sus fondos de ahorro voluntario (APV) correspondientes al cierre de mayo de 2026. A esa fecha, la institución superó los USD $32 millones en activos bajo administración y consolidó una base de más de 4,000 clientes.
Web Crecer: nuevo diseño, más amigable y todos tus servicios a la mano
San Salvador, 23 de junio de 2025. Con el fin de mejorar la experiencia de sus usuarios digitales, Crecer, la compañía líder en ahorro e inversión anunció la renovación de su sitio web www.crecer.com.sv. La nueva plataforma, rediseñada con un enfoque centrado en el usuario, incorpora herramientas innovadoras que facilitan la autogestión de trámites en línea, desde cualquier lugar y en cualquier momento. Además, ofrece una presentación más amigable, sencilla y accesible de sus productos de inversión, permitiendo consultar el rendimiento de los fondos, conocer sus características y descubrir nuevas oportunidades para hacer crecer el patrimonio de sus clientes.
Navegar en el sitio ahora es más fácil, rápido y personalizado. Gracias a una estructura de contenidos más clara que integra funcionalidades modernas, mayor velocidad de carga, mejor accesibilidad y un diseño responsivo que se adapta a cualquier dispositivo móvil, Crecer pone al usuario en el centro de su experiencia digital.
“A través de nuestra nueva web, desde jóvenes trabajadores que inician su vida laboral hasta pensionados que buscan información puntual, todos cuentan ahora con secciones pensadas especialmente para sus necesidades. Además, se han incorporado mejoras en seguridad, actualización de contenidos y eficiencia en formularios de contacto, asegurando una experiencia fluida”, indicó Ingrid Rodas, Gerente de Clientes y Marca.
Ahorro, inversión y asesoría
Una de las secciones más interesantes del sitio web Crecer es su área dedicada al ahorro y la inversión. En ella, la compañía, experta en gestión de fondos e inversiones, propone sus diferentes portafolios de inversión, brindando datos sobre sus ventajas y desempeño.
“Nuestros usuarios pueden encontrar nuestras opciones de inversión, las cuales son muy accesibles en sus montos de entrada y ofrecen grandes ventajas con retornos competitivos. Para conocer más, las personas pueden solicitar una asesoría”, indicó la ejecutiva.
En este apartado, adicionalmente, los usuarios pueden conocer las noticias más recientes sobre los mercados de inversión, la economía y los acontecimientos relevantes del mundo.
Herramientas digitales que marcan la diferencia
El nuevo sitio de Crecer, además de potenciar la autogestión y el ahorro de tiempo con herramientas digitales, hace más fácil la vida de sus usuarios. Entre los principales servicios disponibles se encuentran:
- Afiliación en línea, para facilitar el ingreso de nuevos trabajadores al sistema de pensiones.
- Servicios para empresas y una zona de información completa, dedicada a los empleadores.
- Descuentos con comercios en 6 categorías a través de su programa Aliados
- Ahorro e inversión, para obtener información de primera mano sobre los fondos de inversión Renta Fija y Balanceado, y acceder al estado de cuenta, actualidad económica, Hechos relevantes, entre otros.
- Servicios exprés, desde donde los usuarios pueden gestionar directamente la afiliación digital, solicitar el Carné Crecer, obtener el estado de cuenta, el historial laboral, actualizar datos de afiliado, cotizar como independiente y agendar citas en agencia, desde la comodidad de su hogar u oficina.
- Calendario de pago de pensiones, uno de los recursos más consultados por los pensionados ya que les permite apoyar su planificación financiera.
- Cursos virtuales, y contenido para sus pensionados, diseñados para promover el desarrollo personal y profesional de los afiliados en distintas etapas de su vida. A través de una amplia biblioteca de recursos pueden encontrar cursos de barismo, sobre cultivo de bonsái, de fotografía o el programa Conectados, para brindar herramientas digitales a personas mayores de 60 años.
“Cada vez son más los usuarios que utilizan y aprovechan nuestra plataforma digital y encuentran en ella un canal de autoservicio e información 24/7”, indicó Ingrid Rodas. Ejemplo de esto es que, desde enero de 2025, el sitio ha registrado 140,624 usuarios activos y un total de 388,434 vistas, datos evidencian la positiva recepción del nuevo portal y el creciente interés de los usuarios por gestionar su futuro de forma digital, eficiente y segura.
Con la renovación del sitio web la compañía busca mostrar su interés de ser un aliado experto y cercano, moderno e interesado en atender las necesidades de sus usuarios a lo largo de los diferentes momentos de la vida. Gracias a la integración de tecnología, servicios personalizados y contenido educativo, Crecer seguirá consolidándose como líder en el sector, ofreciendo a los salvadoreños soluciones digitales que facilitan su presente y construyen su futuro.
Para más información sobre el nuevo sitio web y las herramientas que incluye, Crecer invita a sus afiliados a seguir sus redes oficiales en Facebook, X e Instagram como @AFPCrecer, y a visitar su página web www.crecer.com.sv/web/personas/
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, administrando un fondo de pensiones de más de US$8 mil millones de dólares y más de $12 millones en ahorro voluntario. En a lo largo de sus 27 años de operaciones, ha pagado más de $5 mil millones en pensiones y prestaciones a 300 mil afiliados y beneficiarios de pensión.
Redes Sociales: Facebook: AFP Crecer, X: @AFPCrecer, Instagram: @afpcrecersv, LinkedIn: AFP Crecer, TikTok: @crecersv
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Crecer reconoce el rol estratégico de las áreas de Talento Humano y fortalece su formación
San Salvador, 19 de mayo de 2025. – Crecer, empresa líder en ahorro, pensiones e inversión, reafirma su compromiso con la evolución del talento organizacional al conmemorar el Día del Profesional de Recursos Humanos con una iniciativa de alto impacto formativo. En el marco de su Programa de Formación Gerencial, la compañía presentará la conferencia magistral «Navegar la incertidumbre con resiliencia», impartida por la especialista mexicana en inteligencia emocional aplicada, Macu Villalobos, fundadora de Sincronía Consultoría.
El evento se desarrollará el 22 de mayo y será gratuito para las empresas clientes de Crecer. Su objetivo es proporcionar herramientas prácticas que fortalezcan la capacidad de los equipos de Talento Humano para gestionar entornos empresariales BANI (frágiles, ansiosos, no lineales e incomprensibles) y, a la vez, fomentar la resiliencia personal y organizacional.
“En Crecer valoramos el rol estratégico que desempeñan los profesionales de recursos humanos para proteger y potenciar el talento salvadoreño. Con espacios como este buscamos reconocer su aporte al desarrollo empresarial y acercarles metodologías que eleven la gestión del capital humano”, indicó Ingrid Rodas, Gerente de Clientes y Marca de Crecer.
Desde el entorno corporativo hasta el académico, Crecer impulsa una propuesta de formación que ofrece a sus clientes acceso a conocimiento actualizado y esencial para su crecimiento.
Durante la actividad, más de 120 profesionales conocerán el contexto BANI, un marco conceptual que describe el entorno empresarial actual, caracterizado por la fragilidad, la ansiedad, la no linealidad y la incomprensibilidad. Además, se abordarán estrategias para fortalecer la resiliencia personal y organizacional, así como claves para la adaptación generacional en el entorno laboral.
Con iniciativas como esta, Crecer reafirma su compromiso con el desarrollo integral de sus clientes empresas y afiliados, promoviendo espacios de formación como el de Macu Villalobos, que beneficiarán a más de 100 empresas.
Para más información sobre los diferentes espacios de formación, Crecer invita a sus clientes a seguir sus redes oficiales en Facebook, Twitter e Instagram como @AFPCrecer, y a visitar sus plataformas en línea Crecer con Empleo y TalentUp.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, administrando un fondo de pensiones de más de US$8 mil millones de dólares y más de $12 millones en ahorro voluntario. En a lo largo de sus 27 años de operaciones, ha pagado más de $5 mil millones en pensiones y prestaciones a 300 mil afiliados y beneficiarios de pensión.
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66 mujeres se gradúan del programa Mujer Digital con el apoyo de Crecer
San Salvador, 10 abril de 2025. 66 salvadoreñas culminaron satisfactoriamente su participación en el programa Mujer Digital, una iniciativa desarrollada por Junior Achievement El Salvador que contó con el respaldo de Crecer como patrocinador. El programa tiene por objetivo fortalecer las competencias digitales, financieras y socioemocionales de mujeres, preparándolas para insertarse con éxito en el mercado laboral actual.
Mujer Digital permitió a las participantes obtener capacitaciones y certificaciones en tecnologías emergentes, como programación, desarrollo web, computación en la nube, ciberseguridad e inteligencia artificial. Con un enfoque integral, el programa busca empoderar a las mujeres, brindándoles herramientas claves para su crecimiento profesional y autonomía económica.
Otro aspecto destacado del programa es que posterior a su graduación, las participantes reciben acompañamiento para la vinculación y empleabilidad, asesorándoles en la búsqueda de una oportunidad laboral. Este proceso también incluye mentorías personalizadas, preparación para entrevistas laborales y conexión con empresas del sector TI o puestos laborales que requieren competencias en estas áreas.
Durante su proceso de formación, las 66 graduadas desarrollaron competencias en tres pilares fundamentales:
- Habilidades socioemocionales: A través de sesiones prácticas y participativas, fortalecieron capacidades clave como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión emocional y resolución de conflictos, esenciales para su desarrollo profesional y personal.
- Educación financiera: Las participantes aprendieron a administrar de manera eficiente sus recursos financieros personales y familiares, lo que contribuye a su independencia económica y toma de decisiones conscientes para su futuro.
- Formación técnica especializada: Las graduadas fueron capacitadas en áreas tecnológicas con alta demanda en el mercado laboral, como programación y ciberseguridad, ampliando sus oportunidades de inserción laboral y crecimiento profesional.
“Desde Crecer, creemos firmemente en el poder transformador de la educación y la tecnología para generar oportunidades. Nos ha llenado de orgullo contribuir para que estas 66 mujeres pudieran concluir su formación con entusiasmo, preparadas para abrirse paso en el mundo digital”, expresó Ingrid Orellana, Gerente de Clientes y Marca de Crecer.
Más allá de la formación
Gracias al apoyo de Crecer, más de 35 de las 66 participantes lograron obtener su certificación internacional de CISCO, siendo acreditadas como Certified Support Technician en Ciberseguridad (CCST). Este logro representa un aval de sus competencias técnicas y aumenta significativamente sus posibilidades de empleabilidad.
Adicionalmente, 14 beneficiarias ya se han insertado en el sector de Tecnologías de la Información (TI), desempeñando roles técnicos que reflejan la calidad de la formación recibida a través del programa.
De esta forma, Crecer, que continúa trabajando en la promoción de capacitación técnica para potenciar las oportunidades de empleabilidad para los jóvenes salvadoreños. Adicional al apoyo brindado a Junior Achievement El Salvador con Mujer Digital, también impulsa importantes iniciativas de formación y acceso a empleo como:
- • Crecer con Empleo, una bolsa de trabajo que busca apoyar a las personas a construir su bienestar financiero y alcanzar sus metas patrimoniales. La plataforma ofrece acceso gratuito y conecta a empresas y postulantes afiliados a Crecer, convirtiéndola en una opción atractiva y accesible para empleadores y solicitantes por igual.
- • TalentUp plataforma de formación para jóvenes que busca apoyarlos para alcanzar su máximo potencial
- • Desayunos de oportunidades de colaboración, una iniciativa que refuerza los lazos con universidades y busca facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral.
Para más información sobre los diferentes espacios de formación, Crecer invita a sus clientes e interesados a seguirlo sus redes oficiales en Facebook, X e Instagram como @AFPCrecer o visitar sus plataformas en línea.
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Crecer mantiene sólida calificación de riesgo y celebra 27 años de operaciones
San Salvador, 5 de mayo de 2025. Crecer, líder en la administración de fondos de pensiones en El Salvador, celebra su 27 aniversario destacando diversos logros en sintonía con su propósito de acompañar a sus afiliados para contribuirles a la generación de bienestar financiero en el presente y futuro.
Uno de estos logros es la revalidación de su calificación de riesgo, otorgada por Zumma Ratings que mantuvo a Crecer la calificación EAA+.sv con perspectiva estable, respaldada en su alta capacidad gerencial, posición competitiva en el sistema previsional, solidez financiera, eficiencia operativa, adecuada gestión de los riesgos. Esta calificación, que es una de las mejores que podría obtener una empresa, para los afiliados, implica que Crecer cuenta con grandes capacidades, experticia y un sólido respaldo para la administración de sus ahorros previsionales y voluntarios.
Tras 27 años, Crecer administra actualmente $8 millones de dólares en fondos de pensiones, ha generado más de 4 mil millones de dólares en rentabilidad para sus afiliados y ha otorgado beneficios a más de 303 mil de ellos.
Innovación y cercanía al servicio de los afiliados
Comprometida con ofrecer soluciones que faciliten la vida de sus clientes, Crecer ha impulsado una transformación digital que permite a los afiliados realizar todos sus trámites desde el hogar a través de toda su red de canales de autoservicio y remoto, tales como su aplicación móvil, utilizando biometría facial para la comprobación de sobrevivencia de pensionados y una plataforma web que brinda acceso rápido a consultas y servicios en línea.
Además, los afiliados cuentan con el carné Crecer, que les otorga acceso a descuentos exclusivos en más de 30 comercios aliados en todo el país, ampliando el valor de su afiliación. Adicionalmente, ofrece a sus clientes una bolsa de empleo con muchas oportunidades laborales en diversas empresas del país.
También, ofreciendo el único Club de Pensionados que promueve el bienestar integral de este segmento, a través de un espacio de encuentro y recreación que ofrece actividades como recorridos en Turibús, clases de baile semanales, talleres de manualidades y cursos de salud y bienestar, promoviendo una vida activa y saludable entre sus pensionados.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, administrando un fondo de pensiones de más de US$8 mil millones de dólares y más de $12 millones en ahorro voluntario. En a lo largo de sus 27 años de operaciones, ha pagado más de $5 mil millones en pensiones y prestaciones a 300 mil afiliados y beneficiarios de pensión.
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Crecer realizó una jornada de reforestación y limpieza en el Parque Balboa, donde aproximadamente 45 colaboradores participaron en actividades orientadas al cuidado y conservación de este espacio natural ubicado en Los Planes de Renderos como una forma de contribuir con las comunidades que lo visitan y en general con nuestro país
Crecer recibe reconocimiento por su aporte al empleo juvenil en El Salvador
Crecer fue reconocida como aliado indispensable para el fomento del empleo juvenil en El Salvador, en el marco de la Alianza Multisectorial Ecosistema para la Empleabilidad, impulsada por FUNDEMAS y el Proyecto LAMARR.
Economía plateada: una oportunidad de crecimiento para todos
La economía plateada se refiere al conjunto de actividades económicas, productos y servicios dirigidos a las personas mayores de 50 años. Esta población, en constante crecimiento, representa un segmento clave para el desarrollo social y económico, ya que tiene experiencia, tiempo, poder adquisitivo y necesidades específicas que pueden impulsar nuevos modelos de negocio e innovación.
¿Por qué es importante hablar de economía plateada en El Salvador?
- En las próximas décadas, la población salvadoreña adulta mayor seguirá aumentando.
- Muchas personas mayores permanecen activas, emprenden, consumen y aportan valor desde su experiencia. La inclusión de este grupo en la vida económica y social es fundamental para el desarrollo sostenible.
¿Qué está haciendo Crecer?
En Crecer reconocemos el valor de nuestros pensionados y su rol en la economía plateada. Por eso, desarrollamos iniciativas que fortalecen su bienestar, autonomía y participación activa:
- Cursos y Talleres: Desde manualidades hasta tecnología, nuestros talleres fomentan el aprendizaje continuo, el emprendimiento y la generación de ingresos.
- Club de Pensionados Crecer: Un espacio de encuentro, salud física y emocional, aprendizaje y comunidad. Con clases de baile semanales, consulta horarios y fechas en nuestro sitio web.
- Digitalización de trámites: Facilitamos procesos clave como la comprobación de sobrevivencia desde nuestra App, promoviendo la inclusión digital.
Crecer impulsa una economía más inclusiva y consciente del valor de cada etapa de la vida.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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Crecer recibe reconocimiento por su aporte al empleo juvenil en El Salvador
Crecer fue reconocida como aliado indispensable para el fomento del empleo juvenil en El Salvador, en el marco de la Alianza Multisectorial Ecosistema para la Empleabilidad, impulsada por FUNDEMAS y el Proyecto LAMARR.
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Fondos de ahorro voluntario de Crecer registran resultados destacados al cierre de mayo y superan los USD $32 millones administrados
Crecer, compañía experta en soluciones de ahorro e inversión, presentó los resultados de desempeño de sus fondos de ahorro voluntario (APV) correspondientes al cierre de mayo de 2026. A esa fecha, la institución superó los USD $32 millones en activos bajo administración y consolidó una base de más de 4,000 clientes.
Crecer mejora espacios recreativos que benefician a estudiantes y comunidad en Mejicanos
Crecer concluyó la mejora de las canchas deportivas del Centro Escolar de la colonia San Ramón, en Mejicanos, en una intervención que beneficia no solo a más de 800 estudiantes, sino también a familias y residentes de la comunidad aledaña que utilizan estos espacios.
Aliados de Crecer: experiencias que celebran a mamá y fortalecen el bienestar financiero familiar
Crecer a través de su programa de beneficios Aliados, invita a sus afiliados a transformar la celebración del Día de la Madre en una oportunidad para disfrutar, compartir y, al mismo tiempo, fortalecer su bienestar económico.
Crecer supera los USD $8,600 millones administrados y consolida 28 años de trayectoria
Al cierre de 2025, Crecer administraba un fondo de USD $8,509 millones, reflejo de una operación consistente que ha mantenido, a lo largo de los años, adecuados niveles de rentabilidad acumulada histórica, destinada en su totalidad a sus afiliados.
Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
San Salvador, 27 de marzo de 2025. Crecer, líder en soluciones financieras de ahorro e inversión, realizó la edición número 21 de su Galardón a la “Excelencia Previsional”, reconociendo a empresas salvadoreñas por su destacada gestión en esta materia.
Durante más de dos décadas, Crecer ha evaluado a más de 1,400 compañías por su correcto manejo de planillas, puntualidad en el pago de cotizaciones y fomento de la cultura del ahorro y la previsión. Este año, 36 empresas fueron las reconocidas en esta premiación.
Cada año, Crecer entrega el Galardón Excelencia Previsional a 36 empresas, las cuales se organizan en 12 categorías para su evaluación, premiando desde el 1er hasta el 3er en cada categoría.
“Por 21 años hemos celebrado a las empresas que, junto a sus equipos de Recursos Humanos, han velado por la seguridad previsional de sus colaboradores, realizando sus gestiones de planillas previsionales y promoviendo la cultura de ahorro y pensiones a través de diferentes actividades y eventos. Felicitamos a cada una por este merecido reconocimiento”, expresó Ruth de Solórzano, presidenta ejecutiva de Crecer.
En el marco de esta premiación, Crecer anunció la evolución de Excelencia Previsional para el 2026, destacando que esta evolución buscar seguir la tendencia de las personas que valoran a las empresas e instituciones que contribuyen con el desarrollo de las sociedades. Así, a partir de 2026, se agregará a la premiación, el galardón “Estrellas Empresariales”, que premiará a organizaciones que implementen prácticas ejemplares de bienestar laboral y frente a la sociedad.
Inspirando el bienestar a través de Estrellas empresariales
A partir de 2026, Crecer otorgará el premio “Estrellas Empresariales” a compañías que destaquen por sus prácticas de bienestar integral. Para ello, ha establecido una alianza con cuatro instituciones de prestigio: FUNDEMAS, Plan Internacional, Junior Achievement USA y Ayuda en Acción. Estas organizaciones, junto con Crecer, evaluarán siete
criterios clave: inclusión, empleabilidad, gobierno corporativo, apoyo a la comunidad, bienestar del colaborador, desarrollo del talento humano y cuidado del medio ambiente.
“Esta adición de un nuevo set de criterios busca incentivar a las empresas a profundizar sus mejores prácticas en esos criterios. Como siempre, para evaluar estas nuevas áreas, hemos buscado el apoyo de expertos y así es como hemos desarrollado una alianza con estas 4 instituciones que tienen experticia en diversos criterios. Las 4 instituciones que nos están acompañando, están comprometidas con la promoción del empleo y la promoción de oportunidades para los salvadoreños”, agregó la Presidente Ejecutiva de Crecer.
¿Cómo se convertirán las empresas en Estrellas Empresariales?
Con el respaldo de las instituciones aliadas, el programa de evaluación para otorgar ambos reconocimientos será una plataforma para resaltar las buenas prácticas en El Salvador, creando un espacio donde las empresas podrán exhibir sus experiencias positivas y seguir mejorando en la implementación de políticas que favorezcan a sus colaboradores.
Para merecer el nuevo galardón de Estrellas Empresariales, las empresas e instituciones participantes deberán sumar, además del cumplimiento de los indicadores de excelencia previsional, el cumplimiento de 7 categorías de criterios relacionados con el bienestar: Inclusión, empleabilidad, gobierno corporativo, apoyo a la comunidad, bienestar del colaborador, desarrollo del talento humano y prácticas para cuidar el medio ambiente.
Se espera que durante el 2025 más de 1,700 empresas serán evaluadas para seleccionar a 46 ganadores
“Este nuevo reconocimiento es un paso más en nuestra misión de fomentar una sana cultura previsional y de bienestar dentro del entorno laboral. Nos sentimos orgullosos de poder expandir este programa reconociendo a las
empresas que son ejemplo de bienestar para sus colaboradores. Desde ya, invitamos a todas las empresas salvadoreñas a que participen en este nuevo proceso para que sean las primeras en recibir este importante
reconocimiento de Estrellas Empresariales”, concluyó Ruth de Solórzano.
De esta manera, Crecer anticipa un evento de premiación para el 2026 que se convertirá en un referente para la industria y un momento clave en la evolución de las prácticas laborales con la entrega de los dos prestigiosos
reconocimientos. Respecto de este nuevo reconocimiento, las diferentes ONG´s brindaron sus impresiones “FUNDEMAS y Crecer han unido esfuerzos para reconocer y promover las mejores prácticas de sostenibilidad empresarial en El Salvador a través de un innovador premio dirigido a empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y el desarrollo sostenible. Esta alianza estratégica busca visibilizar y fortalecer iniciativas que fomenten una cultura de previsión, responsabilidad social e impacto positivo en la comunidad, reafirmando el compromiso de ambas organizaciones con un país más próspero e inclusivo.” Agregó Haydeé de Trigueros, directora ejecutiva de FUNDEMAS.
“Nos llena de satisfacción formar parte de este galardón que impulsa la generación de empleo inclusivo para jóvenes en situación de vulnerabilidad económica y social. Desde nuestro compromiso con la empleabilidad juvenil, consideramos estratégico reconocer a las empresas que promueven políticas inclusivas y entornos laborales equitativos, impulsando oportunidades dignas y justas para el desarrollo integral de la juventud salvadoreña”, expresó la Dra. Anabel Amaya, Directora de País de Plan Internacional.
“La alianza entre Junior Achievement El Salvador y Crecer representa una oportunidad valiosa para unir esfuerzos en la construcción de entornos laborales más inclusivos. Desde nuestra organización estamos comprometidos en impulsar la empleabilidad juvenil y destacar a aquellas empresas que con su labor brindan espacios para que los jóvenes se conviertan en agentes de cambio. Nos llena de orgullo formar parte de este proceso como evaluadores, promotores y aliados de un premio que reconoce el verdadero impacto social del sector empresarial en el país”. Destacó el Lic. Ricardo Monterroza, Director Ejecutivo de Junior Achievement El Salvador.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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Crecer fortalece la conexión entre el sector educativo y el mundo laboral
Crecer continúa ampliando su impacto en la educación y el desarrollo profesional con el lanzamiento de los Desayunos de Oportunidades de Colaboración, una iniciativa que refuerza los lazos con universidades y busca facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral.
A través de estas reuniones, Crecer genera sinergias con instituciones académicas de prestigio en todo el país, promoviendo la educación financiera y la empleabilidad. Estos encuentros están diseñados para acercar a los estudiantes a herramientas prácticas, conocimientos clave y oportunidades profesionales que les permitan mejorar sus perspectivas laborales al egresar de la universidad.
Este esfuerzo es parte de una estrategia más amplia de Crecer para impulsar la formación de talento y brindar a los jóvenes mayores oportunidades de crecimiento. Además, la compañía refuerza su apoyo a la empleabilidad a través de su plataforma Crecer con Empleo, un portal de conexión entre empresas y talento calificado, que ha permitido que miles de salvadoreños accedan a ofertas laborales alineadas a su perfil profesional.
Sobre Crecer:
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Crecer fue reconocida como aliado indispensable para el fomento del empleo juvenil en El Salvador, en el marco de la Alianza Multisectorial Ecosistema para la Empleabilidad, impulsada por FUNDEMAS y el Proyecto LAMARR.
Crecer impulsa la formación gerencial para fortalecer el liderazgo empresarial
En su compromiso por brindar herramientas de crecimiento a las empresas y sus líderes, Crecer relanzó su Programa de Formación Gerencial, un espacio diseñado para fortalecer habilidades estratégicas y optimizar la toma de decisiones en entornos corporativos.
La primera sesión del programa se llevó a cabo el pasado 27 de febrero con la charla “De citar reuniones a convocar conversaciones relevantes”, impartida por Rodrigo Romero García, experto colombiano en diseño y facilitación de conversaciones. Más de 150 empresas y afiliados participaron en este evento, en el que se abordaron estrategias para mejorar la comunicación organizacional y transformar reuniones en espacios de conversación efectiva que impulsen la productividad y la toma de decisiones.
Con este programa, Crecer reafirma su compromiso con el desarrollo empresarial y la capacitación continua de los profesionales salvadoreños. A través de encuentros formativos con expertos de alto nivel, la compañía busca dotar a las empresas de conocimientos clave para enfrentar los desafíos del mercado actual.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
Redes Sociales: Facebook: AFP Crecer, X: @AFPCrecer, Instagram: @afpcrecersv, LinkedIn: AFP Crecer, TikTok: @crecersv
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Crecer realizó una jornada de reforestación y limpieza en el Parque Balboa, donde aproximadamente 45 colaboradores participaron en actividades orientadas al cuidado y conservación de este espacio natural ubicado en Los Planes de Renderos como una forma de contribuir con las comunidades que lo visitan y en general con nuestro país
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Informe de afiliados fallecidos
Según la Ley Integral del Sistema de Ahorro para Pensiones, todas las AFP tiene el deber de hacer pública esta información.
Lanzamos el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario para consolidar nuestro liderazgo en el mercado financiero
¡Hola a todos!
Nos gustaría compartir con ustedes que ya está disponible el nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, una innovadora solución financiera que forma parte de nuestros Planes de Ahorro Crecimiento. Este plan está pensado especialmente para las compañías salvadoreñas que desean alcanzar distintos objetivos empresariales.
Con este plan, nuestros clientes pueden retener y atraer talento, gestionar compensaciones para reconocer el esfuerzo de su equipo, complementar el ahorro para pensiones o acumular recursos a largo plazo para futuras liquidaciones. Además, este producto ofrece beneficios clave tanto para los empleadores como para los empleados, ayudándoles a maximizar sus ahorros a través de una opción financiera sólida y confiable.
Este lanzamiento ha sido liderado por nuestro equipo de inversiones, quienes cuentan con una amplia experiencia y una metodología de gestión de riesgos de nivel mundial, asegurando que los recursos de nuestros clientes sean administrados de la mejor manera posible.
Uno de los principales diferenciadores es que todos los fondos del Ahorro Previsional Voluntario están completamente separados del fondo obligatorio de pensiones. Además, su régimen de inversión es mucho más flexible que el tradicional, lo que otorga mayor versatilidad. También, si los aportes se mantienen durante 5 años, ofrecen beneficios tributarios, aplicables para aquellos que ahorren hasta el 10% de su ingreso base de cotización.
Este Plan se suma a la familia de productos de ahorro voluntario de Crecer, que hasta 2024 contaba con dos opciones: el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Renta Fija y el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado. Ambos han logrado rendimientos de hasta un 5.76% al cierre de diciembre de 2024.
Rendimientos comprobados y un equipo comprometido
Los resultados de nuestros fondos de inversión demuestran la capacidad de nuestro equipo gestor para identificar y aprovechar las mejores oportunidades del mercado. Gracias a esta gestión, hemos recibido evaluaciones positivas de calificadoras de riesgo. Zumma Ratings nos otorgó una calificación AA+ a nuestros fondos voluntarios, y Fitch Ratings nos calificó con una EAA+, resaltando nuestra estabilidad y solidez.
Una solución ideal para promover el ahorro corporativo
Este nuevo Plan Institucional no solo refuerza nuestra oferta, sino que también brinda a los empleadores una herramienta de ahorro a largo plazo para sus colaboradores, mejorando su bienestar financiero y favoreciendo la estabilidad económica. A su vez, los empleados tendrán acceso a un producto que optimiza sus inversiones, aprovechando la experiencia del equipo gestor y los beneficios de las inversiones institucionales.
Con su apoyo, seguimos a la vanguardia, ofreciendo soluciones innovadoras que se ajustan a las necesidades actuales y consolidan nuestra posición en el mercado financiero.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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Fondos de ahorro voluntario de Crecer registran resultados destacados al cierre de mayo y superan los USD $32 millones administrados
Crecer, compañía experta en soluciones de ahorro e inversión, presentó los resultados de desempeño de sus fondos de ahorro voluntario (APV) correspondientes al cierre de mayo de 2026. A esa fecha, la institución superó los USD $32 millones en activos bajo administración y consolidó una base de más de 4,000 clientes.
Crecer mejora espacios recreativos que benefician a estudiantes y comunidad en Mejicanos
Crecer concluyó la mejora de las canchas deportivas del Centro Escolar de la colonia San Ramón, en Mejicanos, en una intervención que beneficia no solo a más de 800 estudiantes, sino también a familias y residentes de la comunidad aledaña que utilizan estos espacios.
Crecer, una de las empresas con mejor reputación en El Salvador según MERCO 2024
San Salvador, 5 de febrero 2025 – Crecer ha sido reconocida como una de las 100 empresas con mejor reputación en El Salvador según el ranking de MERCO Empresas 2024, posicionándose en el TOP 3 de la categoría Seguros y AFP. Este reconocimiento es parte de la primera edición del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) en El Salvador, que evalúa a las compañías más destacadas en términos de reputación y liderazgo empresarial.
MERCO es un referente en Iberoamérica en la evaluación de reputación corporativa desde el año 1999. Su metodología se basa en un modelo multistakeholder compuesta por 5 evaluaciones, 14 fuentes de información y más de 1,317 encuestas a 100 directivos de grandes empresas, 32 catedráticos de área de empresa, 31 periodistas de información económica, 30 analistas financieros, 31 asociaciones de consumidores, 30 sindicatos, 31 representantes de ONGs, 35 miembros de ‘Gobierno’ y 985 consumidores (Merco Sociedad).
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha sido distinguida por diversas entidades debido a su modelo de gestión y compromiso con sus afiliados. La calificadora de riesgo Fitch Ratings le otorgó la calificación EAA-, destacando su capacidad gerencial, adecuada gestión de riesgos y fortaleza en el mercado. Además, la empresa ha sido reconocida como Love Mark en el ranking de la revista Estrategia y Negocios en el 2024.
“Además de ofrecer soluciones financieras, hemos propiciado iniciativas que mejoran la empleabilidad de los jóvenes, fomentar la educación financiera, apoyo a iniciativas relacionadas con adultos mayores y ayuda a diversas iniciativas en beneficio de grupos vulnerables.”. Resaltó Ingrid Rodas
La elaboración de Merco ha sido realizada por Análisis e Investigación, primer instituto español de investigación de mercados.
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking está siendo objeto de revisión independiente por parte de KPMG. La metodología seguida para elaborar Merco Empresas El Salvador 2024 se encuentra disponible en la página web de Merco www.merco.info
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
Redes Sociales: Facebook: AFP Crecer, X: @AFPCrecer, Instagram: @afpcrecersv, LinkedIn: AFP Crecer, TikTok: @crecersv
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