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Según la Ley Integral del Sistema de Ahorro para Pensiones, todas las AFP tiene el deber de hacer pública esta información.

Economía plateada: una oportunidad de crecimiento para todos
La economía plateada se refiere al conjunto de actividades económicas, productos y servicios dirigidos a las personas mayores de 50 años.

Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
Crecer, líder en soluciones financieras de ahorro e inversión, realizó la edición número 21 de su Galardón a la “Excelencia Previsional”, reconociendo a empresas salvadoreñas por su destacada gestión en esta materia.
Economía plateada: una oportunidad de crecimiento para todos
La economía plateada se refiere al conjunto de actividades económicas, productos y servicios dirigidos a las personas mayores de 50 años. Esta población, en constante crecimiento, representa un segmento clave para el desarrollo social y económico, ya que tiene experiencia, tiempo, poder adquisitivo y necesidades específicas que pueden impulsar nuevos modelos de negocio e innovación.
¿Por qué es importante hablar de economía plateada en El Salvador?
- En las próximas décadas, la población salvadoreña adulta mayor seguirá aumentando.
- Muchas personas mayores permanecen activas, emprenden, consumen y aportan valor desde su experiencia. La inclusión de este grupo en la vida económica y social es fundamental para el desarrollo sostenible.


¿Qué está haciendo Crecer?
En Crecer reconocemos el valor de nuestros pensionados y su rol en la economía plateada. Por eso, desarrollamos iniciativas que fortalecen su bienestar, autonomía y participación activa:
- Cursos y Talleres: Desde manualidades hasta tecnología, nuestros talleres fomentan el aprendizaje continuo, el emprendimiento y la generación de ingresos.
- Club de Pensionados Crecer: Un espacio de encuentro, salud física y emocional, aprendizaje y comunidad. Con clases de baile semanales, consulta horarios y fechas en nuestro sitio web.
- Digitalización de trámites: Facilitamos procesos clave como la comprobación de sobrevivencia desde nuestra App, promoviendo la inclusión digital.
Crecer impulsa una economía más inclusiva y consciente del valor de cada etapa de la vida.
Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
Redes Sociales: Facebook: AFP Crecer, X: @AFPCrecer, Instagram: @afpcrecersv, LinkedIn: AFP Crecer, TikTok: @crecersv
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Según la Ley Integral del Sistema de Ahorro para Pensiones, todas las AFP tiene el deber de hacer pública esta información.

Economía plateada: una oportunidad de crecimiento para todos
La economía plateada se refiere al conjunto de actividades económicas, productos y servicios dirigidos a las personas mayores de 50 años.

Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
Crecer, líder en soluciones financieras de ahorro e inversión, realizó la edición número 21 de su Galardón a la “Excelencia Previsional”, reconociendo a empresas salvadoreñas por su destacada gestión en esta materia.

Crecer fortalece la conexión entre el sector educativo y el mundo laboral
Crecer continúa ampliando su impacto en la educación y el desarrollo profesional con el lanzamiento de los Desayunos de Oportunidades de Colaboración, una iniciativa que refuerza los lazos con universidades y busca facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral.

Crecer impulsa la formación gerencial para fortalecer el liderazgo empresarial
En su compromiso por brindar herramientas de crecimiento a las empresas y sus líderes, Crecer relanzó su Programa de Formación Gerencial, un espacio diseñado para fortalecer habilidades estratégicas y optimizar la toma de decisiones en entornos corporativos.

Lanzamos el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario para consolidar nuestro liderazgo en el mercado financiero
Con este plan, nuestros clientes pueden retener y atraer talento, gestionar compensaciones para reconocer el esfuerzo de su equipo, complementar el ahorro para pensiones o acumular recursos a largo plazo para futuras liquidaciones.

Crecer, una de las empresas con mejor reputación en El Salvador según MERCO 2024
Crecer ha sido reconocida como una de las 100 empresas con mejor reputación en El Salvador según el ranking de MERCO Empresas 2024, posicionándose en el TOP 3 de la categoría Seguros y AFP.

En el mes del Adulto Mayor, Crecer refuerza su compromiso con los pensionados mediante iniciativas de impacto social y actividades innovadoras
Crecer, líder en ahorro e inversión, reafirma su compromiso con el bienestar de sus afiliados mayores de 55 años y la población en general mediante programas de impacto social que mejoran la calidad de vida y promueven el desarrollo integral.
Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
San Salvador, 27 de marzo de 2025. Crecer, líder en soluciones financieras de ahorro e inversión, realizó la edición número 21 de su Galardón a la “Excelencia Previsional”, reconociendo a empresas salvadoreñas por su destacada gestión en esta materia.
Durante más de dos décadas, Crecer ha evaluado a más de 1,400 compañías por su correcto manejo de planillas, puntualidad en el pago de cotizaciones y fomento de la cultura del ahorro y la previsión. Este año, 36 empresas fueron las reconocidas en esta premiación.
Cada año, Crecer entrega el Galardón Excelencia Previsional a 36 empresas, las cuales se organizan en 12 categorías para su evaluación, premiando desde el 1er hasta el 3er en cada categoría.
“Por 21 años hemos celebrado a las empresas que, junto a sus equipos de Recursos Humanos, han velado por la seguridad previsional de sus colaboradores, realizando sus gestiones de planillas previsionales y promoviendo la cultura de ahorro y pensiones a través de diferentes actividades y eventos. Felicitamos a cada una por este merecido reconocimiento”, expresó Ruth de Solórzano, presidenta ejecutiva de Crecer.
En el marco de esta premiación, Crecer anunció la evolución de Excelencia Previsional para el 2026, destacando que esta evolución buscar seguir la tendencia de las personas que valoran a las empresas e instituciones que contribuyen con el desarrollo de las sociedades. Así, a partir de 2026, se agregará a la premiación, el galardón “Estrellas Empresariales”, que premiará a organizaciones que implementen prácticas ejemplares de bienestar laboral y frente a la sociedad.
Inspirando el bienestar a través de Estrellas empresariales
A partir de 2026, Crecer otorgará el premio “Estrellas Empresariales” a compañías que destaquen por sus prácticas de bienestar integral. Para ello, ha establecido una alianza con cuatro instituciones de prestigio: FUNDEMAS, Plan Internacional, Junior Achievement USA y Ayuda en Acción. Estas organizaciones, junto con Crecer, evaluarán siete
criterios clave: inclusión, empleabilidad, gobierno corporativo, apoyo a la comunidad, bienestar del colaborador, desarrollo del talento humano y cuidado del medio ambiente.
“Esta adición de un nuevo set de criterios busca incentivar a las empresas a profundizar sus mejores prácticas en esos criterios. Como siempre, para evaluar estas nuevas áreas, hemos buscado el apoyo de expertos y así es como hemos desarrollado una alianza con estas 4 instituciones que tienen experticia en diversos criterios. Las 4 instituciones que nos están acompañando, están comprometidas con la promoción del empleo y la promoción de oportunidades para los salvadoreños”, agregó la Presidente Ejecutiva de Crecer.
¿Cómo se convertirán las empresas en Estrellas Empresariales?
Con el respaldo de las instituciones aliadas, el programa de evaluación para otorgar ambos reconocimientos será una plataforma para resaltar las buenas prácticas en El Salvador, creando un espacio donde las empresas podrán exhibir sus experiencias positivas y seguir mejorando en la implementación de políticas que favorezcan a sus colaboradores.
Para merecer el nuevo galardón de Estrellas Empresariales, las empresas e instituciones participantes deberán sumar, además del cumplimiento de los indicadores de excelencia previsional, el cumplimiento de 7 categorías de criterios relacionados con el bienestar: Inclusión, empleabilidad, gobierno corporativo, apoyo a la comunidad, bienestar del colaborador, desarrollo del talento humano y prácticas para cuidar el medio ambiente.
Se espera que durante el 2025 más de 1,700 empresas serán evaluadas para seleccionar a 46 ganadores


“Este nuevo reconocimiento es un paso más en nuestra misión de fomentar una sana cultura previsional y de bienestar dentro del entorno laboral. Nos sentimos orgullosos de poder expandir este programa reconociendo a las
empresas que son ejemplo de bienestar para sus colaboradores. Desde ya, invitamos a todas las empresas salvadoreñas a que participen en este nuevo proceso para que sean las primeras en recibir este importante
reconocimiento de Estrellas Empresariales”, concluyó Ruth de Solórzano.
De esta manera, Crecer anticipa un evento de premiación para el 2026 que se convertirá en un referente para la industria y un momento clave en la evolución de las prácticas laborales con la entrega de los dos prestigiosos
reconocimientos. Respecto de este nuevo reconocimiento, las diferentes ONG´s brindaron sus impresiones “FUNDEMAS y Crecer han unido esfuerzos para reconocer y promover las mejores prácticas de sostenibilidad empresarial en El Salvador a través de un innovador premio dirigido a empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y el desarrollo sostenible. Esta alianza estratégica busca visibilizar y fortalecer iniciativas que fomenten una cultura de previsión, responsabilidad social e impacto positivo en la comunidad, reafirmando el compromiso de ambas organizaciones con un país más próspero e inclusivo.” Agregó Haydeé de Trigueros, directora ejecutiva de FUNDEMAS.
“Nos llena de satisfacción formar parte de este galardón que impulsa la generación de empleo inclusivo para jóvenes en situación de vulnerabilidad económica y social. Desde nuestro compromiso con la empleabilidad juvenil, consideramos estratégico reconocer a las empresas que promueven políticas inclusivas y entornos laborales equitativos, impulsando oportunidades dignas y justas para el desarrollo integral de la juventud salvadoreña”, expresó la Dra. Anabel Amaya, Directora de País de Plan Internacional.
“La alianza entre Junior Achievement El Salvador y Crecer representa una oportunidad valiosa para unir esfuerzos en la construcción de entornos laborales más inclusivos. Desde nuestra organización estamos comprometidos en impulsar la empleabilidad juvenil y destacar a aquellas empresas que con su labor brindan espacios para que los jóvenes se conviertan en agentes de cambio. Nos llena de orgullo formar parte de este proceso como evaluadores, promotores y aliados de un premio que reconoce el verdadero impacto social del sector empresarial en el país”. Destacó el Lic. Ricardo Monterroza, Director Ejecutivo de Junior Achievement El Salvador.


Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
Redes Sociales: Facebook: AFP Crecer, X: @AFPCrecer, Instagram: @afpcrecersv, LinkedIn: AFP Crecer, TikTok: @crecersv
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Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
Crecer, líder en soluciones financieras de ahorro e inversión, realizó la edición número 21 de su Galardón a la “Excelencia Previsional”, reconociendo a empresas salvadoreñas por su destacada gestión en esta materia.
Crecer fortalece la conexión entre el sector educativo y el mundo laboral
Crecer continúa ampliando su impacto en la educación y el desarrollo profesional con el lanzamiento de los Desayunos de Oportunidades de Colaboración, una iniciativa que refuerza los lazos con universidades y busca facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral.
A través de estas reuniones, Crecer genera sinergias con instituciones académicas de prestigio en todo el país, promoviendo la educación financiera y la empleabilidad. Estos encuentros están diseñados para acercar a los estudiantes a herramientas prácticas, conocimientos clave y oportunidades profesionales que les permitan mejorar sus perspectivas laborales al egresar de la universidad.

Este esfuerzo es parte de una estrategia más amplia de Crecer para impulsar la formación de talento y brindar a los jóvenes mayores oportunidades de crecimiento. Además, la compañía refuerza su apoyo a la empleabilidad a través de su plataforma Crecer con Empleo, un portal de conexión entre empresas y talento calificado, que ha permitido que miles de salvadoreños accedan a ofertas laborales alineadas a su perfil profesional.


Sobre Crecer:
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A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
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Crecer impulsa la formación gerencial para fortalecer el liderazgo empresarial
En su compromiso por brindar herramientas de crecimiento a las empresas y sus líderes, Crecer relanzó su Programa de Formación Gerencial, un espacio diseñado para fortalecer habilidades estratégicas y optimizar la toma de decisiones en entornos corporativos.
La primera sesión del programa se llevó a cabo el pasado 27 de febrero con la charla “De citar reuniones a convocar conversaciones relevantes”, impartida por Rodrigo Romero García, experto colombiano en diseño y facilitación de conversaciones. Más de 150 empresas y afiliados participaron en este evento, en el que se abordaron estrategias para mejorar la comunicación organizacional y transformar reuniones en espacios de conversación efectiva que impulsen la productividad y la toma de decisiones.

Con este programa, Crecer reafirma su compromiso con el desarrollo empresarial y la capacitación continua de los profesionales salvadoreños. A través de encuentros formativos con expertos de alto nivel, la compañía busca dotar a las empresas de conocimientos clave para enfrentar los desafíos del mercado actual.

Sobre Crecer:
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Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
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Crecer fortalece la conexión entre el sector educativo y el mundo laboral
Crecer continúa ampliando su impacto en la educación y el desarrollo profesional con el lanzamiento de los Desayunos de Oportunidades de Colaboración, una iniciativa que refuerza los lazos con universidades y busca facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral.
Lanzamos el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario para consolidar nuestro liderazgo en el mercado financiero
¡Hola a todos!
Nos gustaría compartir con ustedes que ya está disponible el nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, una innovadora solución financiera que forma parte de nuestros Planes de Ahorro Crecimiento. Este plan está pensado especialmente para las compañías salvadoreñas que desean alcanzar distintos objetivos empresariales.
Con este plan, nuestros clientes pueden retener y atraer talento, gestionar compensaciones para reconocer el esfuerzo de su equipo, complementar el ahorro para pensiones o acumular recursos a largo plazo para futuras liquidaciones. Además, este producto ofrece beneficios clave tanto para los empleadores como para los empleados, ayudándoles a maximizar sus ahorros a través de una opción financiera sólida y confiable.
Este lanzamiento ha sido liderado por nuestro equipo de inversiones, quienes cuentan con una amplia experiencia y una metodología de gestión de riesgos de nivel mundial, asegurando que los recursos de nuestros clientes sean administrados de la mejor manera posible.
Uno de los principales diferenciadores es que todos los fondos del Ahorro Previsional Voluntario están completamente separados del fondo obligatorio de pensiones. Además, su régimen de inversión es mucho más flexible que el tradicional, lo que otorga mayor versatilidad. También, si los aportes se mantienen durante 5 años, ofrecen beneficios tributarios, aplicables para aquellos que ahorren hasta el 10% de su ingreso base de cotización.
Este Plan se suma a la familia de productos de ahorro voluntario de Crecer, que hasta 2024 contaba con dos opciones: el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Renta Fija y el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Crecer Balanceado. Ambos han logrado rendimientos de hasta un 5.76% al cierre de diciembre de 2024.

Rendimientos comprobados y un equipo comprometido
Los resultados de nuestros fondos de inversión demuestran la capacidad de nuestro equipo gestor para identificar y aprovechar las mejores oportunidades del mercado. Gracias a esta gestión, hemos recibido evaluaciones positivas de calificadoras de riesgo. Zumma Ratings nos otorgó una calificación AA+ a nuestros fondos voluntarios, y Fitch Ratings nos calificó con una EAA+, resaltando nuestra estabilidad y solidez.
Una solución ideal para promover el ahorro corporativo
Este nuevo Plan Institucional no solo refuerza nuestra oferta, sino que también brinda a los empleadores una herramienta de ahorro a largo plazo para sus colaboradores, mejorando su bienestar financiero y favoreciendo la estabilidad económica. A su vez, los empleados tendrán acceso a un producto que optimiza sus inversiones, aprovechando la experiencia del equipo gestor y los beneficios de las inversiones institucionales.
Con su apoyo, seguimos a la vanguardia, ofreciendo soluciones innovadoras que se ajustan a las necesidades actuales y consolidan nuestra posición en el mercado financiero.
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Crecer fortalece la conexión entre el sector educativo y el mundo laboral
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Lanzamos el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario para consolidar nuestro liderazgo en el mercado financiero
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Crecer, una de las empresas con mejor reputación en El Salvador según MERCO 2024
San Salvador, 5 de febrero 2025 – Crecer ha sido reconocida como una de las 100 empresas con mejor reputación en El Salvador según el ranking de MERCO Empresas 2024, posicionándose en el TOP 3 de la categoría Seguros y AFP. Este reconocimiento es parte de la primera edición del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) en El Salvador, que evalúa a las compañías más destacadas en términos de reputación y liderazgo empresarial.
MERCO es un referente en Iberoamérica en la evaluación de reputación corporativa desde el año 1999. Su metodología se basa en un modelo multistakeholder compuesta por 5 evaluaciones, 14 fuentes de información y más de 1,317 encuestas a 100 directivos de grandes empresas, 32 catedráticos de área de empresa, 31 periodistas de información económica, 30 analistas financieros, 31 asociaciones de consumidores, 30 sindicatos, 31 representantes de ONGs, 35 miembros de ‘Gobierno’ y 985 consumidores (Merco Sociedad).


A lo largo de su trayectoria, Crecer ha sido distinguida por diversas entidades debido a su modelo de gestión y compromiso con sus afiliados. La calificadora de riesgo Fitch Ratings le otorgó la calificación EAA-, destacando su capacidad gerencial, adecuada gestión de riesgos y fortaleza en el mercado. Además, la empresa ha sido reconocida como Love Mark en el ranking de la revista Estrategia y Negocios en el 2024.
“Además de ofrecer soluciones financieras, hemos propiciado iniciativas que mejoran la empleabilidad de los jóvenes, fomentar la educación financiera, apoyo a iniciativas relacionadas con adultos mayores y ayuda a diversas iniciativas en beneficio de grupos vulnerables.”. Resaltó Ingrid Rodas

La elaboración de Merco ha sido realizada por Análisis e Investigación, primer instituto español de investigación de mercados.
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking está siendo objeto de revisión independiente por parte de KPMG. La metodología seguida para elaborar Merco Empresas El Salvador 2024 se encuentra disponible en la página web de Merco www.merco.info


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Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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Crecer celebra 21 años de reconocer la Excelencia Previsional en sus empresas clientes
Crecer, líder en soluciones financieras de ahorro e inversión, realizó la edición número 21 de su Galardón a la “Excelencia Previsional”, reconociendo a empresas salvadoreñas por su destacada gestión en esta materia.

Crecer fortalece la conexión entre el sector educativo y el mundo laboral
Crecer continúa ampliando su impacto en la educación y el desarrollo profesional con el lanzamiento de los Desayunos de Oportunidades de Colaboración, una iniciativa que refuerza los lazos con universidades y busca facilitar la transición de los jóvenes al mundo laboral.

Crecer impulsa la formación gerencial para fortalecer el liderazgo empresarial
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Crecer, una de las empresas con mejor reputación en El Salvador según MERCO 2024
Crecer ha sido reconocida como una de las 100 empresas con mejor reputación en El Salvador según el ranking de MERCO Empresas 2024, posicionándose en el TOP 3 de la categoría Seguros y AFP.

En el mes del Adulto Mayor, Crecer refuerza su compromiso con los pensionados mediante iniciativas de impacto social y actividades innovadoras
Crecer, líder en ahorro e inversión, reafirma su compromiso con el bienestar de sus afiliados mayores de 55 años y la población en general mediante programas de impacto social que mejoran la calidad de vida y promueven el desarrollo integral.
En el mes del Adulto Mayor, Crecer refuerza su compromiso con los pensionados mediante iniciativas de impacto social y actividades innovadoras
San Salvador, 10 de enero de 2025. Crecer, líder en ahorro e inversión, reafirma su compromiso con el bienestar de sus afiliados mayores de 55 años y la población en general mediante programas de impacto social que mejoran la calidad de vida y promueven el desarrollo integral. Enero, dedicado en el país a las personas mayores de 60 años, es una oportunidad para rendir homenaje a esta valiosa población y reconocer sus contribuciones a la sociedad.
“En este mes, en el que se hace un reconocimiento especial a los mayores queremos compartir todas las actividades con las que estamos cerca de ellos, desde la entrega de su pensión en tiempo, los servicios, hasta las actividades que realizamos en nuestro club de pensionados, que les permiten desarrollarse, disfrutar y conectar con otras personas con intereses afines”, señaló Ingrid Rodas, gerente de Clientes y Marca de Crecer.
El Club de Pensionados Crecer ha sido una iniciativa clave para el bienestar físico, emocional y social de más de 50,000 pensionados. Durante 2024, la plataforma virtual del Club registró 37,066 visitas, demostrando el interés y participación de sus miembros.

Entre las actividades preferidas por los miembros del club se encuentran, las clases de baile presenciales, talleres de manualidades y viajes recreativos, en los que participaron más de 1,100 pensionados. También pudieron navegar en la biblioteca virtual con una amplia variedad de cursos y charlas que obtuvo más de 12,000 reproducciones hasta noviembre de 2024, facilitando el acceso a conocimientos prácticos y herramientas para el día a día.
El curso “Conectados: la tecnología como parte de tu vida” ha sido un pilar fundamental para reducir la brecha digital entre los adultos mayores y fomentar su inclusión tecnológica. Este curso, dirigido a personas mayores de 50 años, buscó proporcionar herramientas virtuales para facilitar la gestión de su salud, trámites y acceso a pensiones.
“En Crecer entendemos las necesidades de nuestros clientes pensionados, por eso desarrollamos el curso Conectados en colaboración con catedráticos de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Dr. José Matías Delgado. El curso cuenta con 5 módulos que abordan temas prácticos para que los participantes accedan a servicios digitales esenciales y aprovechen estos recursos de forma segura y eficiente. Al cierre de 2024, más de 3,000 personas habían accedido a este curso”, explicó Ingrid Rodas, gerente de Clientes y Marca de Crecer.
En 2024, Crecer también implementó diversas acciones de impacto social, incluyendo la donación de sillas de ruedas, implementos de movilidad y jornada de salud visual, beneficiando a más de 150 pensionados.


Acciones que impactan para construir futuro
Aunque muchas iniciativas de Crecer están centradas en los pensionados mayores de 55 años, la compañía también ha desarrollado acciones de impacto social para otros segmentos de la población. Entre estas, destacan los eventos Talent Up Summit y Work Tech Summit, organizados durante 2024 como parte de los beneficios y la oferta de servicio de Crecer para apoyar a los jóvenes en su desarrollo profesional y mejorar sus oportunidades laborales. Estos eventos ofrecieron asesorías de reclutadores, talleres para mejorar perfiles laborales y charlas sobre el futuro del trabajo y más de 600 personas asistieron.
“En Crecer queremos que nuestros afiliados se preparen para el futuro, adquiriendo conocimientos sobre las últimas tendencias laborales y tecnológicas. Nos sentimos orgullosos de ser una compañía habilitadora que apoya a nuestros clientes no solo con soluciones financieras, sino también con oportunidades para mantenerse actualizados en el mundo laboral”, agregó Ingrid Rodas.
La plataforma Crecer con Empleo, lanzada en 2023, ha sido clave en la captación de talento, conectando oportunidades laborales entre empresas y afiliados. Desde su lanzamiento, más de 29,000 personas han creado su perfil en la plataforma y se han publicado más de 1,400 vacantes.
Innovación al servicio de los afiliados
En 2024, Crecer también siguió innovando en sus servicios digitales, con el objetivo de hacerlos más accesibles y fáciles de usar. A través de plataformas como Servicios Express, Crecer en Línea y su aplicación móvil, los más de dos millones de afiliados de la compañía realizaron más de 110,000 transacciones mensuales, gestionaron sus cuentas y realizaron diversos trámites de manera rápida y segura.
Un ejemplo de la innovación tecnológica es el sistema de biometría facial implementado en la aplicación móvil de Crecer, que simplifica el proceso de comprobación de sobrevivencia para los pensionados, asegurando que continúen recibiendo sus pagos de forma segura. Los usuarios solo deben registrarse en la aplicación, tomar una selfie y seguir las instrucciones para completar el proceso.
Con estas iniciativas, la compañía continúa trabajando para mejorar el bienestar de sus afiliados y contribuir al desarrollo del país, y reafirma su compromiso de generar un impacto positivo en la vida de los salvadoreños, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a cada necesidad.

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A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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El aguinaldo: 6 recomendaciones para invertirlo inteligentemente
• El fin de año es el momento ideal para tomar el control de las finanzas personales, no solo para satisfacer gastos inmediatos, sino también para planificar un futuro más sólido.
San Salvador, 25 de noviembre de 2024 – Con la llegada del aguinaldo en diciembre, muchos salvadoreños tienen la oportunidad de mejorar su situación financiera. Aunque se trata de un ingreso adicional, este beneficio también puede convertirse en una excelente herramienta para planificar el futuro y tomar decisiones que impacten positivamente las finanzas personales. Por ello, Crecer, líder en ahorro e inversión, comparte seis recomendaciones clave para aprovechar al máximo este ingreso extraordinario.
- Considerar el aguinaldo como un ahorro anual: El aguinaldo es el resultado de un año de trabajo, por lo que debe verse como una forma de ahorro acumulado. Aprovecharlo adecuadamente es fundamental para convertirlo en un recurso que trabaje a favor de la persona.
- Priorizar la reducción de deudas: Si se tienen deudas, ya sean por préstamos, tarjetas de crédito u otros compromisos, se recomienda destinar una parte del aguinaldo para reducirlas. El pago anticipado de deudas ayuda a disminuir los intereses y mejora la estabilidad financiera a largo plazo.
- Ahorrar e invertir un porcentaje del aguinaldo: Es aconsejable destinar un 20% del aguinaldo a inversiones a largo plazo. Crecer ofrece alternativas de inversión con rendimientos atractivos, ajustados al perfil de riesgo de cada persona, lo que permitirá obtener beneficios en el mediano y largo plazo.
- Destinar un 30% para gastos personales responsables: Aunque es importante disfrutar de las festividades, se sugiere destinar no más del 30% del aguinaldo a celebraciones y regalos. Esto permitirá disfrutar de la temporada sin comprometer el presupuesto a largo plazo.
- Diversificar las inversiones: No es recomendable concentrar todos los ahorros en una sola opción. Diversificar las inversiones ayuda a equilibrar los riesgos y maximizar los retornos. Crecer ofrece planes como el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Conservador, con rendimientos aproximados del 6.19%, y el Fondo Moderado, con rendimientos cercanos al 8.94% (según datos de enero a julio de 2024).
A través de los planes de ahorro voluntario de Crecer, los usuarios pueden acceder a una serie de beneficios diseñados para mejorar sus finanzas en el próximo año.
Entre estos beneficios se incluyen: la facilidad para realizar aportes, disponibilidad inmediata de los fondos, acompañamiento de expertos, ahorro tributario que permite deducir hasta un 10% de su ingreso anual en su próxima declaración de renta al mantener los aportes durante cinco años y la participación en portafolios de inversión locales e internacionales, entre otros. Estos beneficios incluyen facilidad para realizar aportes, acompañamiento de expertos y ahorro tributario al mantener las contribuciones durante cinco años.
- Consultar con un asesor experto para tomar decisiones informadas: Recibir información confiable y experta es muy importante para evaluar las alternativas disponibles. Por eso, en Crecer pueden recibir orientación con un asesor experto que podrá guiar en la apertura de una cuenta en cualquiera de los Planes Crecimiento. Llamando al 2210-2150 o escribiendo al correo [email protected] será posible conocer un mundo de oportunidades.
«Invertir el aguinaldo es una excelente oportunidad para mejorar las finanzas personales. En Crecer, ofrecemos planes de inversión flexibles, adaptados a diferentes perfiles de riesgo y horizontes de inversión. Por ello, invitamos a todos, empleados y profesionales independientes, a recibir una asesoría personalizada para identificar su perfil de inversionista, abrir su cuenta, destinar una parte de su aguinaldo y dar el primer paso hacia la construcción de su patrimonio», indicó Ingrid Rodas, Gerente de Clientes y Marca de Crecer.


Sobre Crecer:
Crecer es una compañía experta en soluciones financieras de ahorro e inversión, con una sólida trayectoria en la administración de fondos de pensiones y ahorro voluntario. Como administradora de fondos, comprometida con la seguridad y el bienestar financiero, Crecer se enfoca en el cumplimiento oportuno del pago de beneficios a sus afiliados y beneficiarios.
A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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Crecer capacita a personas mayores de 50 años en el uso de tecnología para reducir la brecha digital
• El curso está diseñado para reducir la brecha digital y facilitar el acceso a plataformas que faciliten la vida de la población mayor de 50 años.
San Salvador, 18 de noviembre de 2024 –Crecer, líder en ahorro e inversión, ha lanzado el curso gratuito «Conectados: la tecnología como parte de tu vida», diseñado para personas de más de 50 años, con el objetivo de reducir la brecha digital y mejorar su acceso a plataformas digitales que les faciliten la vida a través de aplicativos que les permitan controlar su salud, realizar trámites diversos como los relacionados con la pensión, reforzar su seguridad cibernética, entre otros.
El curso, desarrollado en conjunto con catedráticos de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Dr. José Matías Delgado, cuenta con 5 módulos que cubren una variedad de temas prácticos que permiten a los participantes mayores de 50 años acceder a servicios digitales esenciales y aprovechar estos recursos. A la fecha, más de 2 mil personas han participado en los módulos, disponibles en vivo y en diferido.
«En Crecer entendemos las necesidades de la población de más de 50 años y junto a la Universidad Dr. José Matías Delgado hemos creado este curso para brindarles herramientas digitales útiles en su vida diaria, permitiéndoles manejar sus servicios de forma segura y eficiente.», señaló Ingrid Rodas, Gerente de Clientes y Marca de Crecer.


El curso «Conectados» incluye 5 módulos con temáticas de alto valor:
• Módulo 1: Vida fácil: Servicios digitales que simplifican tu día a día. https://youtu.be/JyHAE7O_OTo
• Módulo 2: Conoce tus derechos digitales: Navega seguro en el mundo online. https://youtu.be/bq_KZ-pW3QU
• Módulo 3: Protege tu futuro: Seguridad en línea y contraseñas personalizadas. https://youtu.be/DAOfrGzIiMU
• Módulo 4: Cuida tus datos: Gestión segura de tu información en línea. https://youtu.be/fFNBSWo_acU
• Módulo 5: Promoción de la salud a través de recursos digitales. https://youtu.be/sVPYcXPnL6g
El curso ya está disponible en línea y se puede acceder de forma permanente a través del sitio web de Crecer: www.crecer.com.sv/web/curso-conectados. Este hace parte del programa Club de Pensionados que busca mejorar la calidad de vida de los pensionados y ofrecerles un ambiente ameno para que puedan desarrollar su creatividad a través de diferentes actividades como clases de tenis de mesa, conciertos gratuitos, charlas informativas sobre salud preventiva, Jornadas de salud visual, donativos de sillas de ruedas, entre otros.


Sobre Crecer:
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A lo largo de su trayectoria, Crecer ha brindado servicios a más de 2 millones de afiliados, quienes confían en la institución para asegurar su futuro financiero.
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